С С306 Семиков, Владимир Леонтьевич. Организационное поведение руководителя [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" / В. Л. Семиков ; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т, Ин-т государствоведения, менеджмента и информатики. - Москва : Академический проект : Гаудеамус, 2003. - 218, [1] с. - (Gaudeamus). - Библиогр.: с. 216-217. - ISBN 5-8291-0409-1 (Академический проект) (в обл.). - ISBN 5-98426-020-4 (Гаудеамус) : 84.00 р. Рубрики: Кадры управления--Руководитель--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): специальность Менеджмент организации -- кадры управления -- управленческие кадры -- руководитель -- руководитель-воспитатель -- воспитательная работа руководителя -- требования к руководителю -- вхождение руководителя в новую организацию -- вхождение руководителя в должность -- типы новых руководителей -- руководитель и заместитель -- секретарь руководителя -- взаимоотношения руководителя с подчиненными -- взаимоотношения равных по положению руководителей -- взаимоотношения руководителя и старшего начальника -- стиль работы руководителя -- управленческие решения -- контрольная деятельность руководителя -- оценка работы подчиненных -- команда в управлении -- конфликты -- стрессы -- организация труда руководителя -- правила служебного поведения Аннотация: В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подготовки, принятия и реализации решений организации контроля исполнения и оценки работы подчиненных. Рассмотрены приемы совершенствования стиля работы руководителя и борьбы с бюрократизмом и демагогией. Приведен ряд рекомендаций по предотвращению и прекращению конфликтов, организации труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов управленческих специальностей, а также руководителей-практиков. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Российский государственный аграрный заочный университет; Институт государствоведения, менеджмента и информатики Экземпляры всего: 4 АБ (3), ЧЗ (1) Свободны: АБ (3), ЧЗ (1) |
С Р187 Райхельд, Фред. Как строить взаимоотношения с персоналом [Текст] : Рук. для руководства / Ф. Райхельд ; [пер. с англ. А. Сухенко]. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2006. - 254 с. : ил. - Доп тит. л. англ. - Библиогр.: с. 251-254. - Пер. изд. : Loyalty Rules! : How Today’s Leaders Build Lasting Relationships / Frederick Reichheld. - Boston(Ma), 2001. - ISBN 5-469-00644-1 (в пер.) : 210.00 р. Рубрики: Кадры управления--Руководитель--Руководства Кл.слова (ненормированные): кадры управления -- управленческие кадры -- руководитель -- стиль работы руководителя Аннотация: Меньше половины сегодняшних служащих верят в то, что компании, в которых они работают, заслуживают их лояльности. С помощью Интернета покупатели могут уйти намного проще и быстрее, чем когда бы то ни было. Стала ли лояльность устравшим понятием современного рынка? Фред Райхельд считает, что лояльность до сих пор является основной причиной финансового успеха, особенно - в условиях современной, изменчивой и высокоскоростной экономики. Однако большинство организаций сталкивается с трудностями в этой области. Почему? Потому что руководство слишком часто путает прибыль и цель, отдавая предпочтение краткосрочной прибыли за счет сотрудников, покупателей и, наконец, инвесторов. Как заставить компанию работать по-настоящему? Что делать сегодня, чтобы не заплакать завтра? Если вас действительно волнуют эти вопросы, ответы вы найдете здесь. Книга насыщена познавательными примерами из практики таких компаний, как Harley Davidson, Cisco, Dell и др. Особенно рекомендуется топ-менеджерам и собственникам компаний, но будет интересна всем,кто так или иначе связан с проблемами современного менеджмента. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Сухенко, А. \пер.\; Reichheld, Frederick Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1) |