Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=рекрутинг<.>)
Общее количество найденных документов : 73
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


    Зеленская, С.
    Особенности рынка рекрутмента Великобритании [Текст] / С. Зеленская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 4. - С. . 118-121
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- hr-менеджмент -- рекрутинг -- рекрутмент -- рынок рекрутмента -- кадровые центры -- рекрутинговые агентства -- подбор персонала
Аннотация: Рынок кадровой индустрии в Великобритании. Конфедерация по подбору и рекрутменту.


Найти похожие

2.


   
    О технологии проверки рекомендаций [Текст] : зарубежный опыт / по материалам доклада "Проверка информации при найме сотрудников для федеральных ведомств" ; подгот. Людмила Немова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 4. - С. . 112-116. - 0; Проверка информации при найме сотрудников для федеральных ведомств
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рекомендации работодателей -- подбор кадров -- рекрутинг -- рекрутмент -- отзывы работодателей -- проверка рекомендаций -- проверка информации о сотрудниках -- интервьюирование кандидатов -- интервью с кандидатами
Аннотация: В докладе, подготовленном группой экспертов, обоснована ценность качественно проведенных проверок для эффективного подбора персонала и описаны их технологии.


Доп.точки доступа:
Немова, Л. \, .\

Найти похожие

3.


    Чуркина, М.
    Аудиенция окончена [Текст] / М. Чуркина, Н. Жадько // Секретарское дело. - 2007. - N 6. - С. . 71-75
УДК
ББК 88.36
Рубрики: Психология--Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
стресс-интервью -- жесткие переговоры -- рекрутинг -- подбор кадров -- стресс-менеджмент
Аннотация: Что такое стресс-интервью. Ассортимент выборов стресс-интервью. Советы, как вести себя в сложной ситуации стресс-интервью.


Доп.точки доступа:
Жадько, Н.

Найти похожие

4.


    Кондратова, И.
    "Важно правильно выстроить коммуникации" [Текст] / И. Кондратова ; беседовала И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 16-20
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
изменения на предприятиях -- реорганизация предприятий -- организационные изменения -- менеджеры по персоналу -- топ-менеджеры -- подбор персонала -- рекрутинг -- интервью
Аннотация: Беседа с зам. генерального директора по персоналу Группы "Ренессанс страхование" об особенностях управления персоналом в период изменений в организации.


Доп.точки доступа:
Ильинская, И. \.\; "Ренессанс страхование", ГруппаГруппа "Ренессанс страхование"; Ренессанс страхование, Группа

Найти похожие

5.


    Мартынова, М.
    Технологии обработки информации при подборе персонала [Текст] / М. Мартынова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 96-103
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- резюме -- вакансии -- анкеты кандидатов -- базы данных кандидатов -- базы данных персонала
Аннотация: Оптимизация обработки бумажных резюме и создание базы данных кандидатов на вакансии: мастер-класс для менеджера по персоналу.


Найти похожие

6.


   
    О технологии проверки рекомендаций [Текст] : зарубежный опыт / по материалам доклада "Проверка информации при найме сотрудников для федеральных ведомств" ; подгот. Людмила Немова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 118-121. - 0; Проверка информации при найме сотрудников для федеральных ведомств
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рекомендации работодателей -- подбор кадров -- рекрутинг -- отзывы работодателей -- проверка рекомендаций -- проверка информации о сотрудниках -- интервьюирование кандидатов -- интервью с кандидатами
Аннотация: В докладе, подготовленном группой экспертов, обоснована ценность качественно проведенных проверок для эффективного подбора персонала. Анализируются технологии проверок отзывов работодателей и даются общие рекомендации по их проведению.


Доп.точки доступа:
Немова, Л. \, .\

Найти похожие

7.


    Зеленская, С.
    Берет равнение мое поколение [Текст] / С. Зеленская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 116-118
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
   Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- REC -- Recruitment & Employment Confederation -- рынки кадровых услуг -- кадровые услуги -- кадровые агентства
Аннотация: Рассматривается рынок кадровой индустрии Великобритании.


Найти похожие

8.


    Лындина, О.
    Сам себе рекрутер [Текст] / О. Лындина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 42-48
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- отбор персонала -- рекрутинг -- собеседование -- оценка кандидатов -- торговые представители
Аннотация: Предложена технология, позволяющая осуществить рекрутинг персонала всех уровней на местах без обращения в кадровые агентства.


Найти похожие

9.


    Имаева, А.
    Будни рекрутера: от заявки до Job-offer [Текст] / А. Имаева // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 106-112. - Табл.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор кадров -- рекрутинг -- документооборот в рекрутинге -- вакансии -- экспертиза вакансий -- план вакансий -- оценочный лист -- job-offer
Аннотация: Предложен опыт создания системы документооборота в рекрутинге быстро развивающейся компании. В приложении даны схемы документов, необходимых в работе рекрутера.


Найти похожие

10.


    Лобанов, В.
    "Руководитель должен четко представлять, какого человека он хочет видеть в компании" [Текст] / Владислав Лобанов // Секретарское дело. - 2007. - N 10. - С. . 22-24
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- рынок труда -- рекрутинг -- кадровые центры -- персонал -- привлечение персонала -- подбор кадров
Аннотация: Интервью с директором кадрового центра "ЮНИТИ" В. Лобановым о проблемах подбора квалифицированных кадров для компаний.


Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)