Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Картотека статей (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадры управления<.>)
Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-25 
1.
   С
   В385

    Веснин, Владимир Рафаилович.
    Менеджмент в вопросах и ответах [Текст] : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам / В. Р. Веснин. - Москва : Элит-2000, 2002. - 317 с. : ил. - ISBN 5-94126-027-X (в обл.) : 54.00 р.
ББК С8я73-9 + С55я73-9
Рубрики: Социальное управление--Учебники и пособия
   Организация--Социология--Учебники и пособия
   Менеджмент--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- социология организаций -- корпорации -- УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- управление социальное -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- МЕНЕДЖЕР -- менеджер организации -- руководитель -- руководство -- кадры управления -- управленческие кадры -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- управленческий процесс -- процесс управления -- процесс менеджмента -- РУКОВОДИТЕЛЬ И ЛИДЕР -- лидерство -- лидеры -- власть руководителя -- типы руководителей -- стили менеджмента -- стили руководства -- стиль руководства -- стили управления -- стиль руководителя -- ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ -- полномочия различных уровней управления -- управленческие полномочия -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- типы организационных культур -- бюрократия -- управленческая бюрократия -- бюрократизация управления -- коллективное управление -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА -- внутренняя среда организации -- внешняя среда организации -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- управленческие структуры -- структура организации -- организационная структура -- структура управления организацией -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- управление стратегией развития организации -- стратегия развития организации -- управленческая стратегия -- ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ -- социальное прогнозирование и планирование -- прогнозирование в социальном управлении -- прогнозы в социальном управлении -- планирование в социальном управлении -- планирование в управленческой деятельности -- стратегическое планирование -- планирование стратегическое -- перспективное планирование -- текущее планирование -- оперативное планирование -- стратегические планы -- перспективные планы -- текущие планы -- оперативные планы -- оперативное управление -- внутрифирменное планирование -- бизнес-план -- целевые комплексные программы -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ -- контроль в социальном управлении -- контроль в управленческом процессе -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ -- решения в управлении -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- разработка управленческих решений -- реализация управленческих решений -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЦЕЛИ -- цели социального управления -- цели управленческой деятельности -- цели организаций -- КОЛЛЕКТИВЫ ТРУДОВЫЕ -- трудовые коллективы -- личность и коллектив -- подчиненные -- руководитель-подчиненный -- ПЕРСОНАЛ -- сотрудники -- работники -- управление персоналом -- управление кадрами -- менеджмент персонала -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- служба управления персоналом -- службы персонала -- ОБОРОТ ПЕРСОНАЛА -- профессиограмма -- привлечение персонала -- подбор персонала -- подбор кадров -- отбор персонала -- отбор кадров -- собеседование с работодателем -- кадровое собеседование -- собеседование кадровое -- прием на работу -- прием персонала -- замещение вакантной должности -- замещение должностей -- замещение руководящих должностей -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- деловая оценка персонала -- оценка кандидатов на должность -- оценка квалификации -- оценка профессионализма -- оценка профессиональных качеств -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- адаптация работников -- адаптация трудовая -- трудовая адаптация персонала -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ -- подготовка персонала -- обучение персонала -- развитие управленческих кадров -- подготовка управленческих кадров -- обучение управленческих кадров -- КАРЬЕРА -- деловая карьера -- управление карьерой -- ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ -- влияние в организации -- конформизм как модель поведения -- конформизм (приспособленчество) -- приспособленчество (конформизм) -- конформность -- поведение на рабочем месте -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- МОТИВАЦИЯ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ -- мотивация персонала -- мотивы человеческой деятельности -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование и мотивация -- мотивации -- материальное стимулирование -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- баланс рабочего времени -- КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- управленческие конфликты -- конфликтные ситуации -- управление конфликтом -- стрессы -- управление поведением персонала -- ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ -- организационные изменения -- изменения в организациях -- инновации в социальном управлении -- инновационная управленческая деятельность -- инновационная деятельность -- инновационные процессы в организациях -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ -- информация управленческая -- информация в процессе управления -- информационная база данных

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 10
ЧЗ (1), АБ (9)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (9)
Найти похожие
2.
   С
   В558

    Вишнякова, Марина Васильевна.
    Охота на менеджера в кризисный период [Текст] : книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров / М. В. Вишнякова. - [2-е изд.]. - Москва : Журнал "Управление персоналом", 2009. - 367 с. : ил. - (Управление персоналом : спецвыпуск ; № 9 (211) 2009 г.). - ISBN 978-5-9563-0007-8 (в пер.) : 280.00 р.
ББК С832 + У291.6-21
Рубрики: Кадры управления
   Кадровый менеджмент
   Персонал--Управление
Кл.слова (ненормированные):
менеджер (профессия) -- менеджер организации -- менеджеры -- менеджмент -- кадры управления -- управленческая деятельность -- управленцы -- карьера -- карьерный рост -- жизненный цикл компании -- карьерный цикл сотрудника -- управление карьерой
Аннотация: Материал этой книги целиком и полностью находится на совести автора, ибо содержит частные мнения, личностные обобщения и произвольные выводы, выбранные автором в качестве критериев оценки и прогнозов развития самой неформализуемой и непредсказуемой категории людей, именующих себя менеджерами. Интерес к этой крайне разношерстной группе у широкой общественности настолько велик, что вызвал к жизни большое количество методов исследования от стандартных, приводящих к рождению определений и понятий, до нетривиальных творческих, приводящих к появлению новых шоу: например, организации выставки живых менеджеров (www.managex.ru), где автору довелось побыть экспонатом. Единого понимания явления пока не возникло, что дает упоительную возможность для появления разных трактовок, мифов, слухов, ловушек и прочих элементов народного творчества. "Во-первых, это книга интересная. Она написана удивительно сочным языком, с обилием неожиданных сравнений и обобщений. Во-вторых, это книга полезная. Она писалась профессионалом практиком для практиков и профессионалов. Это, наконец, книга умная. Она не подсказывает простых и практически не реализуемых решений тех или иных сложных ситуаций, связанных с рекрутментом, трудоустройством, мотивацией и т.п. Она через цепочки логически выстроенных фактов и примеров из жизни помогает читателю самому принять те или иные решения, помогая выделить и "примерить на себе" важнейшие аргументы "за" и "против". Из всего сказанного следует первый и очевидный вывод - эта книга заслуживает того, чтобы ее, уж если и не читать внимательно, то хотя бы внимательно пролистать. Не сомневаюсь, что уже с первых страниц вы найдете для себя много интересного. И вам захочется продолжить чтение более внимательно". С. П. Мясоедов

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Мясоедов, Сергей Павлович \рец.\
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие
3.
   С
   В67

    Волгина, Ирина Владиславовна.
    Офис-менеджер [Электронный ресурс] : функции и процесс: что, как, зачем : практическое пособие / И. В. Волгина ; [под ред. В. В. Волгина]. - Электрон. дан. и прогр. (431 Мб). - Москва : Равновесие, 2008. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Электронный справочник). - Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/2000/XP/Vista. - Загл. с этикетки диска. - (jewel case) : 346.00 р.
ББК С832.3я04
Рубрики: Офис-менеджер--Аудиовизуальные документы
   Помощник руководителя--Аудиовизуальные документы
Кл.слова (ненормированные):
офис-менеджер -- помощник руководителя -- секретарь-референт -- секретарь руководителя -- управленческий персонал -- кадры управления -- аппарат управления -- работа офис-менеджера -- работа секретаря -- электронные книги -- электронные учебники
Аннотация: В электронном издании даны практические рекомендации по исполнению бизнес-процессов и функций, относящихся к компетенции офис-менеджера. Издание подготовлено на основе инструкций зарубежных компаний и многолетнего опыта работы автора в западных фирмах. Здесь представлен исчерпывающий материал, освещающий работу офис-менеджера в российских компаниях. В "Приложении" представлены Образцы договоров и Нормативные документы РФ, которые необходимы в процессе работы офис-менеджера. Цель данного издания: описать работу офис-менеджера; предоставить сведения о его правах и обязанностях; сделать комфортным процесс самообразования и поиска информации, необходимой для успешной деятельности на данной позиции. Четко систематизированные теоретические знания, адаптированные к требованиям современного рынка, выгодно отличают данное пособие от аналогичных. Электронное издание представлено в стандарте "Salebook" с функцией "Комфортное чтение", системой "Интеллектуального поиска", возможностью создания личной "Электронной библиотеки" и файлов для закачивания на мобильное устройство.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Волгин, Владислав Васильевич \ред.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие
4.
   Ю9
   И877

    Исмагилова, Файруза Салихджановна.
    Основы профессионального консультирования [Текст] : учеб. пособие / Ф. С. Исмагилова ; М-во общ. и проф. образования Рос. Федерации, Урал. гос. проф.-пед. ун-т, Урал. гос. науч.-образоват. центр РАО. - Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. проф.-пед. ун-та, 1999. - 237 с. : ил. - Библиогр.: с. 203-205. - ISBN 5-8050-0017-2 (в обл.) : 27.00 р.
ББК Ю941.19я73-1
Рубрики: Профессии--Психология--Учебники и пособия
   Профессиональное консультирование--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология -- отраслевая психология -- прикладная психология -- практическая психология -- профессиональное консультирование -- профконсультирование -- консультирование профессиональное -- профессиональные консультации -- профконсультации -- профконсультативная помощь -- профессии -- профессиональная деятельность -- профессиональное самоопределение -- профпсихология -- профессиональная психология -- психология профессий -- психология профессионализма -- психология профориентации -- психология профессиональной деятельности -- методология профконсультирования -- методы профконсультирования -- психологическое интервью -- выбор профессии -- профориентационная работа -- профориентация учащихся -- профессиональная ориентация -- индивидуальная профконсультация -- консультирование организаций -- управление персоналом -- управление кадрами -- менеджмент персонала -- персонал -- подбор персонала -- подбор кадров -- потребность в специалистах -- профессионализм персонала -- профессиональные качества -- квалификация персонала -- квалификация кадров -- квалификационные характеристики -- квалификационные требования -- адаптация к трудовой деятельности -- адаптация персонала -- адаптация работников -- адаптация трудовая -- профессиональная адаптация -- профадаптация -- профессиональный отбор -- профотбор -- профпригодность -- отбор персонала -- отбор кадров -- прием на работу -- прием персонала -- наем персонала -- наем работников -- оценка кандидатов на должность -- оценка квалификации -- оценка персонала -- деловая оценка персонала -- оценка профессионализма -- оценка профессиональных качеств -- оценка опыта кандидата на должность -- профессиональный опыт -- графический профиль профопыта -- аттестация персонала -- аттестация сотрудников -- собеседование кадровое -- собеседование с работодателем -- собеседование при приеме на работу -- перемещение персонала -- расстановка персонала -- кадровые перемещения -- высвобождение персонала -- увольнение -- выход на пенсию -- потеря работы -- поиск работы -- профессиональное развитие -- развитие персонала организации -- профессиональное продвижение -- профессиональная карьера -- деловая карьера -- служебная карьера -- карьера -- карьерное консультирование -- развитие карьеры сотрудника -- кадровый резерв -- кадры управления -- подготовка кадров -- подготовка кадрового резерва -- мотивация персонала -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- службы занятости -- занятость населения -- безработные -- профдиагностика -- социально-адаптационные программы -- адаптационные программы службы занятости -- психологическая помощь -- психологическая поддержка -- профобучение -- профессиональное обучение -- профессиональное переобучение -- переобучение профессии -- трудоустройство -- практические задания по профконсультированию -- задания по профконсультированию -- специалист отдела профориентации центра занятости населения -- профконсультант -- должностные обязанности -- квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Зеер, Эвальд Фридрихович \ред.\; Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации (Москва)Уральский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург); Уральский государственный научно-образовательный центр Российской академии образования (Екатеринбург)
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие
5.
   Ю9
   И877

    Исмагилова, Файруза Салихджановна.
    Основы профессионального консультирования [Текст] : пособие для соц. работников службы занятости и менеджеров по работе с персоналом : [учеб.-метод. пособие] / Ф. С. Исмагилова ; [гл. ред. Д. И. Фельдштейн, науч. ред. Э. Ф. Зеер] ; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - Москва : МПСИ ; Воронеж : НПО "МОДЭК", 2003. - 255 с. : рис., табл. - (Библиотека социального работника). - Библиогр. в тексте, с. 248-250. - ISBN 5-89502-350-9 (МПСИ) (в пер.). - ISBN 5-89395-424-6 (МОДЭК) : 143.50 р.
ББК Ю941.19я73-1
Рубрики: Профессии--Психология--Учебники и пособия
   Профессиональное консультирование--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология -- отраслевая психология -- прикладная психология -- практическая психология -- профессиональное консультирование -- профконсультирование -- консультирование профессиональное -- профессиональные консультации -- профконсультации -- профконсультативная помощь -- профессии -- профессиональная деятельность -- профессиональное самоопределение -- профпсихология -- профессиональная психология -- психология профессий -- психология профессионализма -- психология профориентации -- психология профессиональной деятельности -- методология профконсультирования -- методы профконсультирования -- психологическое интервью -- выбор профессии -- профориентационная работа -- профориентация учащихся -- профессиональная ориентация -- индивидуальная профконсультация -- консультирование организаций -- управление персоналом -- управление кадрами -- менеджмент персонала -- персонал -- подбор персонала -- подбор кадров -- потребность в специалистах -- профессионализм персонала -- профессиональные качества -- квалификация персонала -- квалификация кадров -- квалификационные характеристики -- квалификационные требования -- адаптация к трудовой деятельности -- адаптация персонала -- адаптация работников -- адаптация трудовая -- профессиональная адаптация -- профадаптация -- профессиональный отбор -- профотбор -- профпригодность -- отбор персонала -- отбор кадров -- прием на работу -- прием персонала -- наем персонала -- наем работников -- оценка кандидатов на должность -- оценка квалификации -- оценка персонала -- деловая оценка персонала -- оценка профессионализма -- оценка профессиональных качеств -- оценка опыта кандидата на должность -- профессиональный опыт -- графический профиль профопыта -- аттестация персонала -- аттестация сотрудников -- собеседование кадровое -- собеседование с работодателем -- собеседование при приеме на работу -- перемещение персонала -- расстановка персонала -- кадровые перемещения -- высвобождение персонала -- увольнение -- выход на пенсию -- потеря работы -- поиск работы -- профессиональное развитие -- развитие персонала организации -- профессиональное продвижение -- профессиональная карьера -- деловая карьера -- служебная карьера -- карьера -- карьерное консультирование -- развитие карьеры сотрудника -- кадровый резерв -- кадры управления -- подготовка кадров -- подготовка кадрового резерва -- мотивация персонала -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- службы занятости -- занятость населения -- безработные -- профдиагностика -- социально-адаптационные программы -- адаптационные программы службы занятости -- психологическая помощь -- психологическая поддержка -- профобучение -- профессиональное обучение -- профессиональное переобучение -- переобучение профессии -- трудоустройство -- практические задания по профконсультированию -- задания по профконсультированию -- специалист отдела профориентации центра занятости населения -- профконсультант -- должностные обязанности -- квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Фельдштейн, Давид Иосифович \ред.\; Зеер, Эвальд Фридрихович \ред.\; Российская академия образования (Москва); Московский психолого-социальный институт (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие
6.
   У2/4
   К142

    Казанцев, Анатолий Константинович.
    Основы менеджмента [Текст] : Практикум : [Учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"] / А. К. Казанцев, В. И. Малюк, Л. С. Серова. - 2-е изд. - Москва : ИНФРА-М, 2002. - 544 с. : рис., табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 540-541. - ISBN 5-16-001236-2 : 105.00 р.
ББК У291.21я73-5
Рубрики: Менеджмент--Практические работы учащихся
Кл.слова (ненормированные):
специальные и отраслевые экономики -- экономика предприятия -- экономика фирмы -- фирмы -- бизнес -- предпринимательство -- менеджмент -- менеджмент организации -- управление предприятием -- управление фирмой -- управление организацией -- менеджер -- менеджер организации -- кадры управления -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческая культура -- управленческий труд -- управленческий стиль -- профессионализм менеджера -- профессиональные требования к менеджеру -- организационная среда менеджера -- методы и стили менеджмента -- методы менеджмента -- стили менеджмента -- стили руководства -- стиль руководителя -- стиль руководства -- практический менеджмент -- инструменты практического менеджмента -- деловые игры по менеджменту -- деловые управленческие игры -- деловые игры по экономике -- практический материал по деловым играм -- практические ситуации (кейсы) -- производственные ситуации (кейсы) -- хозяйственные ситуации (кейсы) -- кейсы -- кризисные ситуации -- антикризисное управление -- кризис-менеджмент -- вывод предприятия из кризиса -- стратегический менеджмент -- стратегическая концепция фирмы -- стратегия фирмы -- организация производства -- проектирование производства -- организационное проектирование организаций -- концептуальное проектирование организаций -- проектирование организаций -- управленческие решения -- производственная программа предприятия -- финансы предприятия -- подбор персонала -- прием персонала -- прием на работу -- наем персонала -- деловая оценка персонала -- оценка кандидатов на должность -- оценка профессионализма -- оценка квалификации -- оценка стиля руководства -- профессиональный мониторинг менеджера -- мониторинг менеджера -- задачи по менеджменту -- тесты по менеджменту -- тесты для оценки личных качеств менеджера -- тесты для оценки профессиональных качеств менеджера
Аннотация: В учебном пособии содержится системное излжение основ практического менеджмента. Материал рассматривается в теоретико-методологическом, методическом и практическом аспектах в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент", определяемым Гос. образовательным стандартом высшего профессионального образования для ряда направлений. Раскрывается содержание менеджмента: деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, практикум организационного проектирования, тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера. Для студентов и преподавателей учебных заведений, слушателей школ бизнеса и менеджмента, руководителей, менеджеров, предпринимателей интститутов повышения квалификации и центров переподготовки и профессиональной ориентации специалистов.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Малюк, Владимир Иванович; Серова, Людмила Серафимовна
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие
7.
   У2/4
   К148

    Казначевская, Галина Борисовна.
    Менеджмент [Текст] : [учеб. пособие для сред. проф. образования] / Г. Б. Казначевская. - Изд. 2-е, испр. и доп. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2002. - 350, [1] с. : ил. - (Учебники XXI века). - На пер. авт. не указан. - Библиогр. в конце глав. - ISBN 5-222-02543-8 (в пер.) : 56.00 р.
ББК У291.21я723-1 + С8я723-1
Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия
   Социальное управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- предприятия -- корпорации -- управление организацией -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- менеджер -- менеджер организации -- руководитель -- руководство -- кадры управления -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- процесс управления -- процесс менеджмента -- модели национального менеджмента -- национальный менеджмент -- национальные стили управления -- история менеджмента -- стили менеджмента -- стили руководства -- стили управления -- стиль руководства -- стиль руководителя -- типы руководителей -- социология организаций -- организационная среда -- внутренняя среда организации -- внешняя среда организации -- организационная структура управления -- управленческие структуры -- структура организации -- структура управления организацией -- планирование -- внутрифирменное планирование -- стратегическое планирование -- делегирование полномочий -- социальные потребности -- потребности социальные -- иерархия потребностей -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- теории мотивации -- мотивации -- стимулирование и мотивация -- материальное поощрение -- вознаграждение за труд -- вознаграждение персонала -- контроль в социальном управлении -- управленческие решения -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- модели процесса принятия решений -- моделирование процесса принятия решений -- методы научного менеджмента -- неформальные группы -- неформальная организация -- лидерство -- лидеры -- власть -- влияние в организации -- поведение в организации -- поведение на рабочем месте -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- конфликты в организации -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- конфликтные ситуации -- управление конфликтом -- управление поведением персонала -- стрессы -- деловое общение -- деловые отношения -- коммуникационный менеджмент -- коммуникации в процессе управления -- коммуникации в организации -- виды коммуникаций -- управленческая информация -- информация управленческая -- психология делового общения -- деловая психология -- невербальная коммуникация -- невербальное общение -- невербальные средства общения -- деловая беседа -- деловая речь -- коммуникативные умения -- этика деловых отношений -- этика делового общения -- деловой этикет -- бизнес-этикет -- ведение переговоров -- переговоры -- публичное выступление -- публичные выступления -- публичные речи -- коммуникативная компетентность -- поведение на рынке труда -- рынок труда -- собственное трудоустройство -- трудоустройство -- собеседование с работодателем -- резюме -- как устроиться на работу -- поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 2
АБ (2)
Свободны: АБ (2)
Найти похожие
8.
   У2/4
   К148

    Казначевская, Галина Борисовна.
    Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие для студ. вузов / Г. Б. Казначевская, И. Н. Чуев. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2004. - 378, [1] с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 372-375. - ISBN 5-222-04798-9 (в пер.) : 60.00 р.
ББК У291.21я723-1 + С8я723-1
Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия
   Управление социальное--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- корпорации -- УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- управление социальное -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- МЕНЕДЖЕР -- менеджер организации -- руководитель -- кадры управления -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- научное управление социально-экономическими системами -- теория менеджмента -- теория управления -- методология управления -- методология менеджмента -- методы менеджмента -- принципы менеджмента -- ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА -- модели менеджмента -- деловые культуры -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ -- организационная структура менеджмента -- организационная среда менеджмента -- организационная структура управления -- планирование -- внутрифирменное планирование -- стратегическое планирование -- тактическое планирование -- делегирование полномочий -- МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- иерархия потребностей -- мотивация трудовой деятельности -- теории мотивации -- мотивации -- стимулирование и мотивация -- материальное поощрение -- мотивационные механизмы -- КОНТРОЛЬ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ -- контроль в управлении социальном -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- решения в управлении -- РУКОВОДСТВО -- типы руководителей -- стиль руководства -- стили менеджмента -- стили руководства -- стили управления -- лидерство -- лидеры -- власть -- партнерство -- имидж менеджера -- имидж руководителя -- ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- менеджмент персонала -- управление группой -- человеческий капитал -- индивидуальные особенности личности -- факторы делового успеха -- факторы успеха -- личность в группе -- межличностные отношения -- формальные группы -- неформальные группы -- КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ -- конфликты в менеджменте -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- поведение в конфликте -- разрешение конфликтов -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- деловые отношения -- коммуникационный менеджмент -- коммуникации в процессе управления -- коммуникации в организации -- виды коммуникаций -- управленческая информация -- информация управленческая -- информация в процессе управления -- информационные коммуникации в менеджменте -- ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА -- этика бизнеса -- этика предпринимательства -- социальная ответственность -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- эффективность менеджмента -- здоровье как фактор успеха -- эффективное управление -- эффективный менеджмент -- итоговые тесты по менеджменту -- тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Чуев, Иван Николаевич
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие
9.
   С
   К381

    Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Основы управления персоналом [Текст] : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"] / А. Я. Кибанов ; МО РФ, Гос. ун-т управления. - Москва : ИНФРА-М, 2003. - 303, [1] с. : рис., табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 300-304. - ISBN 5-16-000923-X (в пер.) : 75.60 р., 75.70 р.
ББК С823.3я73-1
Рубрики: Персонал--Управление--Учебники и пособия
   Менеджмент--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
социальное управление -- управление персоналом -- управленческая деятельность -- управление трудовыми ресурсами -- государственное управление трудовыми ресурсами -- государственная система управления трудовыми ресурсами -- менеджмент персонала -- руководство подчиненными -- руководство персоналом -- экономика предприятия -- экономика фирмы -- социально-трудовые отношения -- рынок труда -- внутренний рынок труда -- занятость персонала -- управленческий труд -- менеджмент организации -- внутрифирменное управление -- управленцы организаций -- кадры управления -- менеджер организации -- кадровая работа -- человеческие ресурсы трудовой деятельности -- трудовые ресурсы -- персонал -- рабочая сила -- кадры -- сотрудники -- методология управления персоналом -- теория управления персоналом -- теория управления человеческими ресурсами -- философия управления персоналом -- концепция управления персоналом -- организационная структура управления -- системы управления персоналом -- организационное проектирование системы управления персоналом -- проектирование системы управления персоналом -- методы управления персоналом -- стратегическое управление персоналом -- стратегия управления персоналом -- социальная политика -- социальная политика организации -- кадровая политика -- внутрифирменное планирование -- кадровое планирование в организации -- планирование кадровой работы в организации -- прогнозирование потребности в персонале -- кадровый контроллинг -- маркетинг персонала -- процесс управления персоналом -- технология управления персоналом -- подбор персонала -- прием персонала -- прием на работу -- наем персонала -- наем работников -- найм персонала -- отбор персонала -- подбор персонала -- вакантные должности -- замещение вакантной должности -- отбор претендентов на вакантную должность -- расстановка персонала -- перемещение персонала -- деловая оценка персонала -- оценка профессиональных качеств -- оценка кандидатов на должность -- оценка профессионализма -- трудовая адаптация персонала -- социализация персонала -- профориентация персонала -- адаптация трудовая -- адаптация персонала -- адаптация работников -- адаптация к трудовой деятельности -- адаптация поведенческая -- технология управления развитием персоналом -- управление развитием персонала -- развитие персонала -- обучение персонала -- аттестация персонала -- профориентация персонала -- служебно-профессиональное продвижение персонала -- профессиональное продвижение персонала -- деловая карьера -- управление деловой карьерой -- кадровый резерв -- управление поведением персонала -- организационное поведение -- поведение в организации -- поведение персонала -- теория поведения личности в организации -- поведение на рабочем месте -- трудовое поведение -- теория мотивации персонала -- теории мотивации -- мотивы и мотивации -- мотивация и мотивы -- мотивация персонала -- мотивация трудовой деятельности -- мотивация труда -- теории потребностей -- потребности человека -- стимулирование труда -- эффективность управления персоналом -- управление эффективностью деятельности персонала -- эффективность деятельности персонала -- деятельность персонала -- анализ деятельности персонала -- оценка эффективности управления персоналом -- оценка результатов деятельности персонала -- оценка результатов труда персонала -- совершенствование управления персоналом -- экономическая эффективность управления персоналом -- социальная эффективность управления персоналом -- проекты повышения эффективности управления персоналом -- повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Государственный университет управления (Москва)
Экземпляры всего: 26
АБ (25), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (24), ЧЗ (1)
Найти похожие
10.
   С
   К891

    Кузнецова, Татьяна Вячеславовна.
    Секретарское дело [Текст] / Т. В. Кузнецова. - Изд. 4-е, испр. и доп. - Москва : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 328 с. : ил., обр. - (Библиотека журнала "Секретарское дело"). - Библиогр.: с. 322-324. - ISBN 5-87057-291-6 (в обл.) : 63.00 р.
ББК С832.3 + С844
Рубрики: Секретарское дело
   Документирование управленческой деятельности
Кл.слова (ненормированные):
СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО -- секретарь -- секретариат -- должностные инструкции -- кадры управления -- управленческий персонал -- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО -- документационное обеспечение управления (ДОУ) -- ДОУ (документационное обеспечение управления) -- ОРД (организационно-распорядительные документы) -- организационно-распорядительные документы (ОРД) -- документирование управленческой деятельности -- организация процесса управления -- организация работы с документами -- работа с документами -- хранение документов -- обработка документов -- оформление дел -- делопроизводственное обслуживание -- нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 17
АБ (16), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (16), ЧЗ (1)
Найти похожие
11.
   С
   К891

    Кузнецова, Татьяна Вячеславовна.
    Секретарское дело [Текст] / Т. В. Кузнецова. - Изд. 5-е, испр. и доп. - Москва : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 342 с. : ил., обр. - Библиогр.: с. 341-342. - ISBN 5-87057-353-X (в обл.) : 75.12 р.
ББК С832.3 + С844
Рубрики: Секретарское дело
   Документирование управленческой деятельности
Кл.слова (ненормированные):
СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО -- секретарь -- секретариат -- кадры управления -- управленческий персонал -- должностные инструкции -- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО -- документационное обеспечение управления (ДОУ) -- ДОУ (документационное обеспечение управления) -- ОРД (организационно-распорядительные документы) -- организационно-распорядительные документы (ОРД) -- документирование управленческой деятельности -- организация процесса управления -- организация работы с документами -- работа с документами -- хранение документов -- обработка документов -- оформление дел -- делопроизводственное обслуживание -- нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
АБ (5)
Свободны: АБ (5)
Найти похожие
12.
   Ю9
   К937

   
    Курс практической психологии, или Как научиться работать и добиваться успеха [Текст] : [учеб. пособие для высш. управленческого персонала] / авт.-сост. Раиль Кашапов. - Москва : АСТ-Пресс Книга, 2006. - 443, [1] с. : ил. - (Практическая психология). - ISBN 5-462-00272-6 (в пер.) : 90.00 р.
На тит. л. и пер. указан авт.-сост.
ББК Ю959.1я79-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
практическая психология для руководителей -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- управленческая деятельность -- управление кадрами -- управленческий персонал -- управленческие кадры -- кадры управления -- руководитель -- имидж руководителя -- теория психологии управления -- практика психологии управления -- тесты для менеджеров -- тесты для деловых людей -- тесты для руководителей -- тесты для саморазвития руководителей -- тесты по менеджменту -- тесты психологические -- психологические тесты -- тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания. Адресована руководителям различного уровня, социологам и психологам.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Кашапов, Раиль Рифкатович \авт.-сост.\
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие
13.
   Ю9
   К937

   
    Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха [Текст] : для высш. управленч. персонала : учеб. пособие / Центр нравств. воспитания "Фонд", Высш. колледж предпринимательства и права, Науч.-внедренч. фирма "Психолог" ; [авт.-сост. Р. Р. Кашапов]. - Ижевск : Издательство Удмуртского университета, 1996. - 443, [1] с. : ил. ; 22. - ISBN 5-7029-0106-1 (в пер.) : 18000.00 р., 45.00 р.
ББК Ю941
Рубрики: Практическая психология--Научно-популярные издания
   Управление--Психология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
практикумы по психологии -- практическая психология -- психологические практикумы -- психология управления -- психология управленченской деятельности -- управленческая деятельность -- управление кадрами -- управленческий персонал -- управленческие кадры -- кадры управления -- руководитель -- имидж руководителя -- теория психологии управления -- практика психологии управления -- тесты для саморазвития руководителей -- психологические тесты -- тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Кашапов, Раиль Рифкатович \авт.-сост.\; Центр нравственного воспитания "Фонд" (Ижевск)Высший колледж предпринимательства и права (Ижевск); Научно-внедренческая фирма "Психолог" (Ижевск)
Экземпляры всего: 2
АБ (2)
Свободны: АБ (2)
Найти похожие
14.
   У2/4
   М154

    Макашева, З. М.
    Основы менеджмента [Текст] : [учеб. пособие для вузов] / З. М. Макашева ; Гос. ун-т управления. - Москва : КНОРУС, 2004. - 271, [1] с. : рис. - Библиогр.: с. [272]. - ISBN 5-94761-031-0 (в обл.) : 98.00 р.
ББК У291.21я73-1
Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- управление предприятием -- управление фирмой -- менеджмент -- теория управления -- развитие менеджмента -- функции управления -- структура управления -- организационная структура управления -- организационные формы управления -- формы управления -- процесс управления -- технология процесса управления -- технологии менеджмента -- информационное обеспечение управления -- информационное обеспечение менеджмента -- информация в процессе управления -- решения в управлении -- управленческие решения -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- культура управления -- управленческая культура -- корпоративная культура -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- кадровая политика -- управленческий персонал -- кадры управления -- управленческие кадры -- менеджеры -- менеджер -- менеджер по персоналу -- менеджер организации -- лидерство в организации -- лидер организации -- неформальные лидеры -- формальные лидеры -- стиль лидерства -- стиль руководителя -- стиль руководства -- стили менеджмента -- стили лидерства -- стили управления -- стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Государственный университет управления (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие
15.
   С
   П784

   
    Программа магистерской подготовки [Текст] : специализация "Управление человеческими ресурсами" : направление "Менеджмент" : сборник № 1 / Корпоратив. ун-т ФГУП "ПО "Уралвагонзавод", Урал. акад. гос. службы, Центр кадрово-управленч. инноваций и технологий гос. и муницип. упр. "Кадровая политика и упр. человеч. ресурсами" ; [под ред. С. В. Аржанухина (отв. ред.), В. Ф. Щелокова]. - Екатеринбург ; Нижний Тагил : [б. и.], 2007. - 140 с. ; 21 см. - (Магистерские программы). - Загл. на обороте тит. л. : Управление человеческими ресурсами. - ISBN 978-5-8056-0143 (в обл.) : [75.00] р.
ББК С832я723р-2
Рубрики: Кадры управления--Программы
   Человеческие ресурсы--Управление--Программы
   Персонал--Управление--Программы
Кл.слова (ненормированные):
кадры управления -- управленческие кадры -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- менеджмент персонала
Аннотация: В программе рассматриваются современные проблемы теории управления, основные этапы формирования и реализации кадровой политики, вопросы мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, создание системы управления знаниями в организации, проведение аудита персонала, отрабатываются навыки коммуникации в управленческой команде. В разработке и проведении программы "Управление человеческими ресурсами" учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом. Рассчитана на руководителей-практиков, специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб и подразделений, магистрантов экономических и управленческих специальностей. Выпускники магистерской программы получают титул "магистр" (Mgr.)

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Аржанухин, Сергей Владимирович \ред.\; Щелоков, Владимир Федорович \ред.\; Корпоративный университет ФГУП "ПО "Уралвагонзавод" (Нижний Тагил); Уральская академия государственной службы (Екатеринбург). Центр кадрово-управленческих инноваций и технологий государственного и муниципального управления "Кадровая политика и управление человеческими ресурсами"
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие
16.
   Ю9
   П858

    Пряжников, Николай Сергеевич.
    Психология труда и человеческого достоинства [Текст] : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. - 2-е изд., стер. - Москва : Академия, 2004. - 476, [1] с. : табл. - (Высшее профессиональное образование. Психология). - Библиогр. в конце глав. - ISBN 5-7695-1859-6 (в пер.) : 156.00 р.
ББК Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Рубрики: Труд--Психология--Учебники и пособия
   Профессии--Психология--Учебники и пособия
   Выбор профессии--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология -- психология отдельных видов деятельности -- отраслевая психология -- прикладная психология -- психология труда -- труд -- трудовая деятельность -- теория психологии труда -- практика психологии труда -- предмет психологии труда -- история психологии о труде -- представления о труде -- представления о труде -- удовлетворенность трудом -- трудовая мотивация -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- мотивы выбора профессии -- профессии -- выбор профессии -- психология профессий -- психология профессионализма -- психология профессиональной деятельности -- профессионализм -- профессиональная деятельность -- профессиональное самоопределение -- личностное самоопределение -- психологическое пространство -- профессиональный выбор -- профессиональная ориентация -- профориентация -- профориентационная работа -- профориентационная помощь -- профессиональный отбор -- профотбор -- профессиональная психология -- профпсихология -- профессиональная консультация -- профконсультация -- профессиональное консультирование -- профконсультирование -- методы профориентации -- профессиографирование -- профессиография -- профессиограмма -- психограмма профессий -- развитие человека в труде -- субъекты труда -- развитие профессионала -- профессиональные качества -- индивидуальный стиль труда -- профессиональное самосознание -- профессиональное становление -- профессиональные деструкции -- деструкции профессиональные -- профессионализация -- депрофессионализация -- кризисы возрастные -- кризисы взрослого человека -- кризисы профессионального становления -- инженерная психология -- техническая психология -- система "человек-машина" -- система "человек-автомат" -- человек-машина -- человек-автомат -- человек-оператор -- человек-компьютер -- операторы -- операторская деятельность -- операторский труд -- операторские профессии -- профессия оператора -- внедрение компьютерных технологий в организации -- компьютеры в профессиональной деятельности -- организация -- организации -- организационная культура -- производственные коллективы -- коллективы производственные -- трудовые коллективы -- влияние в организации -- поведение в организации -- организационное поведение -- лидер организации -- руководитель -- лидерство в организации -- руководитель и лидер -- деятельность руководителя -- управленческая деятельность -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- менеджер по персоналу -- кадровый менеджмент -- управление кадрами -- кадровая политика -- командообразование -- формирование команды управленческой -- формирование управленческой команды -- кадры управления -- организационное консультирование -- консультирование организационное -- стрессы -- производственные конфликты -- трудовые конфликты -- конфликты в организации -- конфликты внутри организаций -- управление конфликтами -- конфликтные личности -- профессиональное образование -- политехническое образование -- студент как субъект учебной деятельности -- психологическое образование -- высшее психологическое образование -- обучение психологов в вузе -- вузовское обучение психологов -- подготовка психолога -- студенты -- элитарное профессиональное образование -- элитарное образование -- психологический смысл труда -- смысл труда -- ценности труда -- гуманитаризация труда -- ориентации человека -- личностная ориентация -- ориентация на лучшее -- элитарные ориентации -- элита -- элитарность -- элитарный идеал -- творческие профессии -- профессиональное творчество -- творцы -- личностный компромисс -- достоинство человека -- человеческое достоинство -- психолог-практик -- профконсультант -- профессия психолога -- психолог-профконсультант -- психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Пряжникова, Елена Юрьевна
Экземпляры всего: 30
АБ (29), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (29), ЧЗ (1)
Найти похожие
17.
   С
   Р187

    Райхельд, Фред.
    Как строить взаимоотношения с персоналом [Текст] : Рук. для руководства / Ф. Райхельд ; [пер. с англ. А. Сухенко]. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2006. - 254 с. : ил. - Доп тит. л. англ. - Библиогр.: с. 251-254. - Пер. изд. : Loyalty Rules! : How Today’s Leaders Build Lasting Relationships / Frederick Reichheld. - Boston(Ma), 2001. - ISBN 5-469-00644-1 (в пер.) : 210.00 р.
ББК С832.1я81
Рубрики: Кадры управления--Руководитель--Руководства
Кл.слова (ненормированные):
кадры управления -- управленческие кадры -- руководитель -- стиль работы руководителя
Аннотация: Меньше половины сегодняшних служащих верят в то, что компании, в которых они работают, заслуживают их лояльности. С помощью Интернета покупатели могут уйти намного проще и быстрее, чем когда бы то ни было. Стала ли лояльность устравшим понятием современного рынка? Фред Райхельд считает, что лояльность до сих пор является основной причиной финансового успеха, особенно - в условиях современной, изменчивой и высокоскоростной экономики. Однако большинство организаций сталкивается с трудностями в этой области. Почему? Потому что руководство слишком часто путает прибыль и цель, отдавая предпочтение краткосрочной прибыли за счет сотрудников, покупателей и, наконец, инвесторов. Как заставить компанию работать по-настоящему? Что делать сегодня, чтобы не заплакать завтра? Если вас действительно волнуют эти вопросы, ответы вы найдете здесь. Книга насыщена познавательными примерами из практики таких компаний, как Harley Davidson, Cisco, Dell и др. Особенно рекомендуется топ-менеджерам и собственникам компаний, но будет интересна всем,кто так или иначе связан с проблемами современного менеджмента.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Сухенко, А. \пер.\; Reichheld, Frederick
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие
18.
   У2/4
   Р344

    Резник, Семен Давыдович.
    Персональный менеджмент [Текст] : тесты и конкретные ситуации : [практикум : учеб. пособие для вузов по спец. 061100 «Менеджмент организации»] / С. Д. Резник, С. Н. Соколов, В. В. Бондаренко ; под общ. ред. С. Д. Резника. - Москва : ИНФРА-М, 2006. - 160 с. : табл. - (Высшее образование). - Библиогр. : с. 156. - ISBN 5-16-001366-0 (в обл.) : 78.00 р.
ББК У291.212.1я73-5 + С832.1я73-5
Рубрики: Кадры управления--Практические работы учащихся
   Руководитель--Практические работы учащихся
   Тесты--Практические работы учащихся
Кл.слова (ненормированные):
персональный менеджмент -- менеджмент персональный -- кадры управления -- управленцы -- менеджеры -- руководители -- руководитель (тесты) -- тесты для оценки личных качеств менеджера -- тесты для оценки профессиональных качеств менеджера -- тесты на профпригодность -- тесты по менеджменту -- познай себя -- тесты для деловых людей -- тесты для менеджеров -- тесты для руководителей -- практикум по менеджменту -- управление карьерой -- управление собственной карьерой -- управление личной карьерой
Аннотация: Рассматриваются сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация своего рабочего времени и технология планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера и др. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента, и предназначен для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации». Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей. Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент».

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Соколов, С. Н.; Бондаренко, В. В.; Резник, Семен Давыдович \ред.\
Экземпляры всего: 3
АБ (2), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (2), ЧЗ (1)
Найти похожие
19.
   С
   С306

    Семиков, Владимир Леонтьевич.
    Организационное поведение руководителя [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" / В. Л. Семиков ; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т, Ин-т государствоведения, менеджмента и информатики. - Москва : Академический проект : Гаудеамус, 2003. - 218, [1] с. - (Gaudeamus). - Библиогр.: с. 216-217. - ISBN 5-8291-0409-1 (Академический проект) (в обл.). - ISBN 5-98426-020-4 (Гаудеамус) : 84.00 р.
ББК С832.1я73-1
Рубрики: Кадры управления--Руководитель--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
специальность Менеджмент организации -- кадры управления -- управленческие кадры -- руководитель -- руководитель-воспитатель -- воспитательная работа руководителя -- требования к руководителю -- вхождение руководителя в новую организацию -- вхождение руководителя в должность -- типы новых руководителей -- руководитель и заместитель -- секретарь руководителя -- взаимоотношения руководителя с подчиненными -- взаимоотношения равных по положению руководителей -- взаимоотношения руководителя и старшего начальника -- стиль работы руководителя -- управленческие решения -- контрольная деятельность руководителя -- оценка работы подчиненных -- команда в управлении -- конфликты -- стрессы -- организация труда руководителя -- правила служебного поведения
Аннотация: В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подготовки, принятия и реализации решений организации контроля исполнения и оценки работы подчиненных. Рассмотрены приемы совершенствования стиля работы руководителя и борьбы с бюрократизмом и демагогией. Приведен ряд рекомендаций по предотвращению и прекращению конфликтов, организации труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов управленческих специальностей, а также руководителей-практиков.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Российский государственный аграрный заочный университет; Институт государствоведения, менеджмента и информатики
Экземпляры всего: 4
АБ (3), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (3), ЧЗ (1)
Найти похожие
20.
   У2/4
   С603

    Соловьев, Владимир Сергеевич.
    Стратегический менеджмент [Текст] : учебник / В. С. Соловьев. - Ростов-на-Дону : Феникс ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 2002. - 444 с. : схем., табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 385-393. - ISBN 5-222-02475-X (в пер.) : 64.43 р.
ББК У212я73-1 + С823.1я73-1
Рубрики: Управление--Учебники и пособия
   Организация--Управление стратегией развития О.--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
стратегический менеджмент -- менеджмент стратегический -- научный менеджмент -- стратегическое управление -- стратегия управления -- методология управления -- теория управления социальными системами -- управление социальными системами -- социальные системы -- системы социальные -- социальные организованные системы -- социальная организация -- организованные системы социальные -- организованные системы территориальные -- территориальная структура хозяйства -- территориальные системы -- социальные территориальные системы -- территориальные организованные системы -- региональные территориальные системы -- региональные системы -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- текущее управление -- организация управления -- менеджмент организации -- организационная среда менеджмента -- организация -- организации -- производственные организации -- производственные системы (организации) -- управление -- управление организацией -- организационное управление -- производственно-хозяйственная деятельность -- хозяйственная деятельность -- функционально-проектировочная деятельность -- функциональная проектировочная деятельность -- оперативное регулирование (руководство) -- руководство -- оперативное управление -- диспетчеризация -- руководители -- кадры управления -- организационная структура управления -- управленческие структуры -- организация управления территориально-поризводственными комплексами -- управление предприятием -- управление фирмой -- управление экономикой -- система органов управления экономикой -- организация производства -- качество продукции -- составляющие социальных организованных систем -- искусственные составляющие социальных организованных систем -- естественная составляющая социальных организованных систем -- человеческие ресурсы -- личностное развитие человека -- динамика внешней ситуации -- внешняя ситуация -- внешняя среда социальных систем -- макроокружение социальных систем -- непосредственное окружение социальных систем -- окружение социальных систем -- взаимосвязь социальных систем с окружающей средой -- целеопределение -- социальная экономическая эффективность -- экономическая эффективность -- хозяйственная эффективность -- прибыль -- стратегия развития малого бизнеса -- малый бизнес -- документы управления -- документы стратегического управления -- документация стратегического управления -- стратегические программы -- организационные проекты реализации стратегических программ -- организационные планы реализации стратегических программ -- управленческие решения -- стратегические решения -- стратегическое планирование -- планирование стратегическое -- планирование на предприятии -- стратегическое проектирование -- проектирование стратегическое -- планирование производства -- планирование деятельности фирмы -- экономика -- региональная экономика -- экономика регионов -- экономическое развитие -- хозяйственная политика -- региональное прогнозирование -- экономика труда -- экономика предприятия
Аннотация: Предлагаемый учебник может использоваться не только специалистами органов власти различного уровня, но может быть полезен работникам различных управленческих специальностей и деловым людям, занимающимся вопросами разработки и реализации стратегических программ в любой сфере деятельности на любом уровне управления.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 8
АБ (5), ЧЗ (3)
Свободны: АБ (5), ЧЗ (3)
Найти похожие
 1-20    21-25 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)