Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=брендовые компании<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Купцова, Е. (аспирант ВЗФЭИ).
Создание адекватного HR-бренда требует немалых затрат [Текст] / Е. Купцова // Управление персоналом. - 2010. - N 6 (232). - С. 52-54 : ил., фот., схема. - Библиогр.: с. 54 (7 назв. )

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- привлечение персонала -- удержание персонала -- имидж работодателя -- HR-бренды -- сотрудники -- менеджеры -- технологии работы -- бренды -- брендовые компании -- персонал -- подбор персонала -- зарплаты -- сотрудники -- исследовательские центры -- корпоративные бренды работодателя -- работодатели
Аннотация: О HR-бренде как основе бренда компании.

Доп.точки доступа:
"ЭКОПСИ Консалтинг", исследовательский центр; RosExpert, исследовательский центр

Найти похожие

Гольдман, Мирон (генеральный директор).
Многим компаниям не по зубам привлечь тот персонал, который они хотят [Текст] / М. Гольдман ; беседовала А. Качанова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 31-34 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- мотивации -- перспективные сотрудники -- кандидаты -- компенсационные системы -- брендовые компании -- работодатели
Аннотация: О политике привлечения лучшего персонала.

Доп.точки доступа:
Качанова, Анастасия \.\; Гольдман, Мирон \м.\

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)