Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=перспективные сотрудники<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Андреев, Олег (генеральный директор).
Планирование преемственности управленческих кадров [Текст] / О. Андреев, В. Крамар, Е. Кияновская // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 89-96. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управленческие кадры -- менеджеры -- кадровые службы -- HR-службы -- отбор сотрудников -- развитие сотрудников -- перспективные сотрудники -- преемственность -- планирование преемственности -- проектные менеджеры -- функциональные менеджеры -- управленческий резерв -- руководители -- подготовка руководителей -- линейные руководители
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом построения системы подготовки функциональных и линейных руководителей в ООО "Газпром добыча Ямбург".

Доп.точки доступа:
Крамар, Валентин (заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию); Кияновская, Елена (начальник отдела развития персонала); ООО "Газпром добыча Ямбург"; Газпром добыча Ямбург, ООО

Найти похожие

Ферсович, Наталья (руководитель службы).
Программа привлечения молодежи: практика внедрения [Текст] / Н. Ферсович, Е. Генина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 56-61 : порт. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научно-производственные объединения -- инженерно-технические работники -- ИТР -- технические специалисты -- профессиональные компетенции -- кадровый дефицит -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- перспективные сотрудники -- привлечение перспективных сотрудников -- развитие персонала -- профессиональная ориентация -- программы
Аннотация: С целью восполнения кадрового дефицита в ОАО "НПО "Электромашина" была разработана и внедрена программа "Молодой технолог", об основных составляющих и результатах применения которой рассказывают авторы статьи.

Доп.точки доступа:
Генина, Елена (начальник бюро); НПО "Электромашина", ОАО

Найти похожие

Ферсович, Наталья (руководитель службы).
Программа привлечения молодежи: практика внедрения [Текст] / Н. Ферсович, Е. Генина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 52-55 : рис. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научно-производственные объединения -- инженерно-технические работники -- ИТР -- технические специалисты -- профессиональные компетенции -- кадровый дефицит -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- перспективные сотрудники -- привлечение перспективных сотрудников -- развитие персонала -- профессиональная ориентация -- молодежная политика -- молодежь -- привлечение молодежи
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены задачи программы "Молодой технолог" и описаны ее основные этапы. Вторая часть посвящена вопросам оценки и стимулирования деятельности участников программы, а так же подведению итогов.

Доп.точки доступа:
Генина, Елена (начальник бюро развития персонала); НПО "Электромашина", ОАО

Найти похожие

Залюбовский, Игорь (доктор психологических наук; профессор).
Перспективные сотрудники - это те, кто может развиваться и завтра принесет вам новую ценность [Текст] / И. Залюбовский ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 6-15 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- сотрудники -- перспективные сотрудники -- компетенции работника -- эффективность -- современные технологии -- руководители -- лояльность -- тотальная диагностика
Аннотация: Об отборе перспективных сотрудников.

Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\

Найти похожие

Гольдман, Мирон (генеральный директор).
Многим компаниям не по зубам привлечь тот персонал, который они хотят [Текст] / М. Гольдман ; беседовала А. Качанова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 31-34 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- мотивации -- перспективные сотрудники -- кандидаты -- компенсационные системы -- брендовые компании -- работодатели
Аннотация: О политике привлечения лучшего персонала.

Доп.точки доступа:
Качанова, Анастасия \.\; Гольдман, Мирон \м.\

Найти похожие

Пирог, Ирина (руководитель отдела по работе с персоналом).
У каждого свои секреты поиска перспективных сотрудников... [Текст] / И. Пирог ; беседовала Т. Левина // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 36-37 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- сотрудники -- перспективные сотрудники -- оценка кандидатов -- перспективность -- поиски перспективных сотрудников -- отбор кандидатов
Аннотация: О поиске перспективных сотрудников.

Доп.точки доступа:
Левина, Татьяна \.\; Пирог, Ирина \и.\

Найти похожие

Миссия невыполнима: привлечь и удержать перспективные кадры [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С. 78-84 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

^a65.01

ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- кадровый потенциал -- карьерное планирование -- перспективные сотрудники -- привлечение персонала -- развитие персонала -- талантливые сотрудники -- удержание персонала
Аннотация: Раскрываются подробности проекта "Мастерская возможностей", реализованного в ГК "Лама".

Доп.точки доступа:
Жураковская, Анжелика (директор по персоналу) \.\; ЛАМА, группа компаний

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)