Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=привлечение молодежи<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


   
    HR года - 2011 [Текст] / авт. проекта Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 8 (август). - С. 103-114 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало в №№ 3-7 . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
всероссийские конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- HR-менеджмент -- проектная деятельность -- обучение персонала -- оценка персонала -- молодой персонал -- привлечение молодежи -- удержание молодежи -- корпоративная культура -- наставничество
Аннотация: Продолжается публикация конкурсных заданий всероссийского конкурса "HR года-2011". Предлагается для решения кейс № 6. Публикуются решения, получившие высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 3 начальника отдела кадров ООО "Торговый дом Папирус-Столица" Юлии Жижериной.


Доп.точки доступа:
Жижерина, Юлия (начальника отдела кадров) \.\; Всероссийский конкурс "HR года-2011"HR года-2011, всероссийский конкурс

Найти похожие
2.


    Ферсович, Наталья (руководитель службы).
    Программа привлечения молодежи: практика внедрения [Текст] / Н. Ферсович, Е. Генина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 52-55 : рис. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научно-производственные объединения -- инженерно-технические работники -- ИТР -- технические специалисты -- профессиональные компетенции -- кадровый дефицит -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- перспективные сотрудники -- привлечение перспективных сотрудников -- развитие персонала -- профессиональная ориентация -- молодежная политика -- молодежь -- привлечение молодежи
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены задачи программы "Молодой технолог" и описаны ее основные этапы. Вторая часть посвящена вопросам оценки и стимулирования деятельности участников программы, а так же подведению итогов.


Доп.точки доступа:
Генина, Елена (начальник бюро развития персонала); НПО "Электромашина", ОАО

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)