Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческий резерв<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Лейкина, Яна (руководитель корпоративного университета).
Резерв топ-уровня: первые шаги [Текст] / Я. Лейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 33-39 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- персонал организации -- руководители компании -- топ-менеджеры -- кадровый резерв -- управленческий резерв -- подготовка управленческого резерва
Аннотация: В ФК "УРАЛСИБ" реализуется проект подготовки кадрового резерва на позиции руководителей департаментов центрального офиса и филиалов региональной сети. Статья знакомит с общей концепцией проекта, а также с корпоративным подходом к оценке, обучению и развитию лидеров высшего звена.

Доп.точки доступа:
УРАЛСИБ, финансовая корпорация

Найти похожие

Андреев, Олег (генеральный директор).
Планирование преемственности управленческих кадров [Текст] / О. Андреев, В. Крамар, Е. Кияновская // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 89-96. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управленческие кадры -- менеджеры -- кадровые службы -- HR-службы -- отбор сотрудников -- развитие сотрудников -- перспективные сотрудники -- преемственность -- планирование преемственности -- проектные менеджеры -- функциональные менеджеры -- управленческий резерв -- руководители -- подготовка руководителей -- линейные руководители
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом построения системы подготовки функциональных и линейных руководителей в ООО "Газпром добыча Ямбург".

Доп.точки доступа:
Крамар, Валентин (заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию); Кияновская, Елена (начальник отдела развития персонала); ООО "Газпром добыча Ямбург"; Газпром добыча Ямбург, ООО

Найти похожие

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе обучения персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 104-107 : порт. - Библиогр.: с. 107 (4 назв.). - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- кадровый резерв -- управленческий резерв -- обучение персонала -- корпоративное обучение -- конфликты
Аннотация: В продолжение темы конфликтов, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в своей работе, автор рассказывает о сложных ситуациях, возникающих в связи с обучением сотрудников.

Найти похожие

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе обучения персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 106-110 : рис. - Продолж. Начало: № 10 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый резерв -- управленческий резерв -- обучение персонала -- корпоративное обучение -- конфликты -- самооценка персонала -- стимуляционные игры -- производительность труда
Аннотация: В предыдущей статье были проанализированы конфликты, возникающие на трех этапах бизнес-процесса корпоративного обучения: при определении организационных целей обучения, выявлении потребностей в нем и выборе формы его проведения. В данной статье рассмотрен очередной этап этого бизнес-процесса - составление обучающей программы и подбор преподавателей.

Найти похожие

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе обучения персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 84-87 : табл. - Продолж. Начало: №№ 10-11 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый резерв -- управленческий резерв -- обучение персонала -- корпоративное обучение -- конфликты -- бюджетирование обучения -- ресурсы обучения -- результативность обучения -- эффективность обучения -- удовлетворенность персонала
Аннотация: В двух предыдущих статьях на тему конфликтов в процессе обучения персонала были проанализированы конфликты, возникающие на ряде этапов бизнес-процесса корпоративного обучения: от определения организационных целей обучения до непосредственной организации обучения. В данной статье рассмотрен очередной этап этого бизнес-процесса - оценка результативности обучения.

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)