Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ценности компании<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Игитян, Мария (руководитель отдела развития корпоративной культуры).
Разработка корпоративных ценностей [Текст] / М. Игитян // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 75-79 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- корпоративная культура -- нормы корпоративной культуры -- правила корпоративной культуры -- корпоративные ценности -- ценности компании
Аннотация: О формализации норм и правил корпоративной культуры на примере "Лаборатории Касперского".

Доп.точки доступа:
Лаборатория Касперского, компания; Heidric & Stuggles, компания

Найти похожие

Химаныч, Владимир (HR-директор компании).
Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

^a331.108

ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\

Найти похожие

Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду).
Корпоративные ценности: опыт 3М [Текст] / М. Вегеш // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 30-34 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

^a331.108

ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные ценности -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- инновации -- вовлеченность персонала -- производственные компании -- многопрофильные компании
Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала.

Доп.точки доступа:
3М, многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация

Найти похожие

Татулова, Анастасия.
Прокрастанация - как реализовывать задачи, а не откладывать на потом в суете дел? [Текст] / А. Татулова ; беседовала Наталья Анисимова // Управление персоналом. - 2015. - № 40 (356). - С. 58

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- ответственность -- компании -- отбор персонала -- увольнение персонал -- ценности компании -- убеждения -- интервью
Аннотация: Об отборе персонала.

Доп.точки доступа:
Анисимова, Наталья \.\

Найти похожие

Сафарова, Ирина (начальник департамента по работе с персоналом).
Только позитивные конфликты могут двигать процесс и развивать команду [Текст] / И. Сафарова ; беседовала Наталья Матюшина // Управление персоналом. - 2015. - № 41 (357). - С. 21-28

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- ответственность -- компании -- позитивные конфликты -- команда -- ценности компании -- гармония -- интервью
Аннотация: О достижении гармонии в компании.

Доп.точки доступа:
Матюшина, Наталья \.\

Найти похожие

Пальмина, Елена (директор по персоналу).
Как шок для традиционных фирм появились и стали суперуспешными компании с полностью "РАСКРУЧЕННЫМИ ГАЙКАМИ" [Текст] / Е. Пальмина ; беседовала Наталья Матюшина // Управление персоналом. - 2015. - № 41 (357). - С. 29-34

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- ответственность -- компании -- суперуспешные компании -- команда -- ценности компании -- отбор персонала -- интервью
Аннотация: Об отборе персонала.

Доп.точки доступа:
Матюшина, Наталья \.\

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)