Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Сивко, Мария$<.>)
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8
1.


    Сивко, Мария.
    Сокращение издержек: ничего лишнего [Текст] / М. Сивко // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 8 (август). - С. 88-92 : рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
издержки -- оптимизация издержек -- оптимизация ресурсов -- повышение производительности -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- промышленные предприятия -- автомобилестроительные компании
Аннотация: Автор статьи делится опытом успешной оптимизации издержек на предприятии.


Доп.точки доступа:
ОАО "Камаз"; Камаз, ОАО

Найти похожие

2.


   
    Кадровый тандем: HR-специалист и линейный менеджер [Текст] / А. Романовский [и др. ] ; подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 11-15 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-функции -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- линейные менеджеры -- линейные руководители
Аннотация: Эксперты журнала рассказывают об опыте передачи HR-функций линейным менеджерам.


Доп.точки доступа:
Романовский, Алексей; Миронова, Марина; Михайлова, Светлана; Сивко, Мария; Лактионова, Ксения \.\

Найти похожие

3.


    Сивко, Мария.
    Договор обоюдных выгод [Текст] / М. Сивко // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 12 (декабрь). - С. 10-11 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
коллективные договоры -- локальные нормативные акты -- сотрудники организации -- работодатели -- управление организацией -- льготы -- выгоды -- трудовые отношения -- HR-менеджмент
Аннотация: Рассматривается коллективный договор организации. Автор считает, что в коллективном договоре могут быть учтены интересы как работодателя, так и сотрудников компании.


Найти похожие

4.


    Сивко, Мария (директор департамента трудовых отношений и развития персонала).
    Деловая оценка: выбираем лучших [Текст] / М. Сивко, Н. Огородникова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 60-63 : порт., табл., диагр. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
дифференциация персонала -- оценка персонала -- группы сотрудников -- мотивация персонала -- управление персоналом
Аннотация: Представлена методика оценки, разработанная в ОАО "КАМАЗ", которая направлена на повышение эффективности использования человеческих ресурсов путем дифференциации персонала.


Доп.точки доступа:
Огородникова, Наталья (главный специалист по оценке персонала); ОАО "КАМАЗ"КАМАЗ, ОАО

Найти похожие

5.


    Сивко, Мария (директор).
    Оценка мастеров [Текст] / М. Сивко, И. Фатикова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 46-49 : порт. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
автомобильные заводы -- линейные руководители -- линейные менеджеры -- оценка линейных руководителей -- мастера -- оценка мастеров -- рабочие -- производительность труда -- управленческая деятельность -- эффективность управленческой деятельности -- управленческий потенциал -- психологическое тестирование -- качество продукции -- программы обеспечения качества продукции
Аннотация: В статье описывается проект по оценке линейных руководителей - мастеров основных цехов автомобильного завода, реализованный в рамках программы обеспечения качества продукции.


Доп.точки доступа:
Фатикова, Ирина (главный специалист); КАМАЗ, ОАОЭталон, НПО

Найти похожие

6.


    Розенберг, Константин (директор по персоналу).
    Черное и белое - это не о работе руководителя. Списки Санта-Клауса [Текст] / К. Розенберг, М. Сивко ; беседовал А. Ваганов // Управление персоналом. - 2012. - № 2 (276). - С. 70-73 : фот.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
интервью -- руководители -- поощрения -- наказания -- мотивации -- карьерный рост -- сотрудники
Аннотация: О том, как работает система поощрений и наказаний.


Доп.точки доступа:
Сивко, Мария (заместитель генерального директора); Ваганов, Андрей \.\

Найти похожие

7.


    Сивко, Мария (директор по персоналу).
    Обучение у станка [Текст] / М. Сивко, Н. Ферсович // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 59-67 : порт., табл. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
производственные предприятия -- промышленные холдинги -- переоборудование производства -- производственные цеха -- рабочий персонал -- рабочие-станочники -- HR-менеджмент -- обучение персонала -- производственное обучение
Аннотация: О процессе обучения персонала на примере производственного цеха НПО "Электромашина".


Доп.точки доступа:
Ферсович, Наталья (руководитель службы обучения и развития персонала); Научно-производственное объединение "Электромашина"Электромашина, Научно-производственное объединение

Найти похожие

8.


   
    Со студенческой скамьи: азы graduate-программы [Текст] / эксперты М. Янина, М. Сивко ; авт. письма Е. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 95-97 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
   Управление стратегией развития организации

Кл.слова (ненормированные):
компании -- молодые специалисты -- graduates -- graduate-программы -- профильные вузы -- обучение менеджеров
Аннотация: Эксперты журнала отвечают читателям и посетителям портала www. pro-personal. ru на вопросы, затрагивающие разные аспекты управления персоналом. В данной статье речь идет о создании системной программы работы со студентами, ориентированной на подготовку для компании будущих менеджеров. Рассмотрены наиболее важные этапы в процессе работы с graduates и каналы для продвижения graduate-программ.


Доп.точки доступа:
Козлова, Екатерина \.\; Янина, Мария (руководитель отдела) \.\; Сивко, Мария \.\

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)