Воронин, В. П. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой "Экономическая теория и международный бизнес" ВГТА). Влияние категорий "потребностей" на процесс управления человеческими ресурсами [Текст] / Воронин В. П., Осенева О. В. ; ред. С. Пиманова // Управление персоналом. - 2009. - N 15 (217). - С. 20-22 : фот., табл. - Библиогр.: с. 22 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- потребности -- трудовые мотивации -- управление -- потребности персонала -- предприятия -- трудовая деятельность -- методы удовлетворения потребностей -- теории мотивации -- мотивации Аннотация: О теориях мотивации персонала. О методах удовлетворения потребностей персонала. Доп.точки доступа: Осенева, О. В. (соискатель); Пиманова, С. \.\; Маслоу \а.\ |
Воеводина, Наталия. Наталия Воеводина: "Смотреть на рынок и поддерживать инициативы сотрудников" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 15-19 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- социальная политика -- антикризисные решения -- инициативы сотрудников -- потребности персонала -- социальные программы -- обратная связь -- интервью Аннотация: Автор рассказывает о выборе антикризисных решений в области социальной политики, а также - необходимости внимательного отношения к инициативам, исходящим от сотрудников. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Воеводина, Наталия (экс-директор по работе с персоналом ФК "Открытие", независимый эксперт в области кадрового менеджмента) \н.\ |