HR года - 2011 [Текст] / авт. проекта Ю. Жижерина> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 8 (август). - С. 103-114 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало в №№ 3-7 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): всероссийские конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- HR-менеджмент -- проектная деятельность -- обучение персонала -- оценка персонала -- молодой персонал -- привлечение молодежи -- удержание молодежи -- корпоративная культура -- наставничество Аннотация: Продолжается публикация конкурсных заданий всероссийского конкурса "HR года-2011". Предлагается для решения кейс № 6. Публикуются решения, получившие высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 3 начальника отдела кадров ООО "Торговый дом Папирус-Столица" Юлии Жижериной. Доп.точки доступа: Жижерина, Юлия (начальника отдела кадров) \.\; Всероссийский конкурс "HR года-2011"HR года-2011, всероссийский конкурс |
Ферсович, Наталья (руководитель службы). Программа привлечения молодежи: практика внедрения [Текст] / Н. Ферсович, Е. Генина> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 52-55 : рис. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): научно-производственные объединения -- инженерно-технические работники -- ИТР -- технические специалисты -- профессиональные компетенции -- кадровый дефицит -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- перспективные сотрудники -- привлечение перспективных сотрудников -- развитие персонала -- профессиональная ориентация -- молодежная политика -- молодежь -- привлечение молодежи Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены задачи программы "Молодой технолог" и описаны ее основные этапы. Вторая часть посвящена вопросам оценки и стимулирования деятельности участников программы, а так же подведению итогов. Доп.точки доступа: Генина, Елена (начальник бюро развития персонала); НПО "Электромашина", ОАО |