Исаенко, А. Н. Американский опыт преодоления дискриминации в сфере занятости [Текст] / А. Н. Исаенко // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2007. - N 7. - С. . 110-122. - 0; Законодательные требования в области найма. - 0; Программа "позитивных действий"
Рубрики: Экономика--Экономика труда США Соединенные Штаты Америки Кл.слова (ненормированные): дискриминация -- занятость -- трудовое законодательство -- законодательная база -- история вопроса -- правовое обеспечение -- федеральные программы -- контрактная система -- трудовые контракты Аннотация: Проблемы обеспечения равных возможностей в сфере занятости и борьба с проявлениями дискриминации при найме в США. Инструменты преодоления дискриминации и обеспечение реальной интеграции общества путем использования возможностей контрактной системы. |
Шуклов, Л. В. (кандидат экономических наук). Финансовые аспекты разработки систем мотивации [Текст] : подводные камни / Л. В. Шуклов // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - N 11. - С. 165-173. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика России Кл.слова (ненормированные): системы мотивации -- материальное стимулирование -- жизненный цикл предприятия -- стоимость нематериальной мотивации -- нематериальная мотивация -- способы мотивации -- стоимость труда -- трудовые контракты -- увольнение -- финансовое стимулирование -- мировой экономический кризис -- мониторинг -- система контроля -- производительность труда -- стандарты coso -- оплата труда Аннотация: В статье проведен финансовый анализ различных инструментов материального стимулирования на предприятиях, их сравнительной стоимости и возможных направлений использования. Выявлены основные проблемы, препятствующие как получению выгод от применения мотивационных систем, так и развитию предприятий. Предлагается механизм разработки систем мотивации. |
"Мекран": успешный старт карьеры [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2012. - № 10. - С. 22-25 : 2 фот. . - ISSN 2074-9619
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- студенческие команды -- награждение победителей -- награждение призеров -- социальное партнерство -- преподавательские программы -- подготовка специалистов -- партнерство -- учебно-методические комплексы -- конкурсный отбор -- студенческие проекты -- сибирские вузы -- мебельные выставки -- мебельное производство -- мебельный дизайн -- трудовые контракты Аннотация: О конкурсе "Старт карьеры - 2012". Доп.точки доступа: Мекрам, компания; Компания "Мекрам"; Старт карьеры - 2012, конкурс |
Булкина, Елена (управляющий партнер). Налево пойдешь... направо пойдешь... [Текст] / Е. Булкина // Управление персоналом. - 2013. - № 9 (307). - С. 31-32 : фот.
Рубрики: Право--Россия, 21 в. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): интервью -- комментарии -- судебные разбирательства -- конфликты -- трудовые отношения -- работодатели -- трудовые контракты -- заработные платы -- сотрудники -- увольнения -- статьи Аннотация: Дан комментарий к интервью с адвокатом Мариной Буяновой "Зарплата - основной источник споров". О последствиях судебных разбирательств с работодателем. Доп.точки доступа: Буянова, Марина (адвокат) \м.\ |
Фрейдина, Ю. А. Система мотивации и стимулирования персонала в ДОО [Текст] : [опыт работы детского сада № 38, г. Сыктывкар, Республика Коми] / Ю. А. Фрейдина // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 4. - С. 48-55. - Библиогр.: с. 55 (7 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Коми--Сыктывкар, город Дошкольная педагогика--Россия--Коми--Сыктывкар, город Психология--Россия--Коми--Сыктывкар, город Социальная психология--Россия--Коми--Сыктывкар, город Кл.слова (ненормированные): дошкольные образовательные организации -- ДОО -- дошкольные образовательные учреждения -- ДОУ -- детские сады -- воспитатели -- педагоги дошкольного образования -- педагогический персонал -- мотивация персонала -- управление персоналом -- управление мотивацией -- стимулирование персонала -- обратная связь -- профессиональные потребности -- профессиональные интересы -- обмен опытом -- трудовые договоры -- трудовые контракты -- эффективные контракты -- опыт работы Аннотация: Изучение профессиональных потребностей и интересов, обмен опытом, введение эффективного контракта, осуществление обратной связи способствуют закреплению педагогов в дошкольном учреждении. Доп.точки доступа: Детский сад № 38 |
Борисова, И. В. Организационно-управленческие мероприятия по внедрению эффективного контракта в ДОО [Текст] / И. В. Борисова // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 4. - С. 82-97. - Библиогр.: с. 96-97 (6 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Дошкольная педагогика Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дошкольные образовательные организации -- ДОО -- дошкольные образовательные учреждения -- ДОУ -- детские сады -- педагоги дошкольного образования -- воспитатели -- профессиональная деятельность -- педагогическая деятельность -- показатели деятельности -- критерии деятельности -- качество деятельности -- оценка качества деятельности -- эффективность деятельности -- самооценка деятельности -- листы самооценки -- трудовые функции -- заработная плата -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- трудовые контракты -- эффективные контракты -- экспертные комиссии Аннотация: Раскрывается поэтапный механизм введения эффективного контракта. Разработаны показатели и критерии качества профессиональной деятельности, листы самооценки, а также положение об экспертной комиссии по оценке эффективности и качества профессиональной деятельности педагогов. |