Магура, М. Управление организацией в условиях кризиса [Текст] / М. Магура> // Управление персоналом. - 2009. - N 2 (204). - С. 58-62
Рубрики: Социальное управление--Россия--Москва, 21 в. Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): кризисы -- управление -- организации -- управление организацией -- антикризисные программы -- предприятия Аннотация: Об антикризисной программе предприятия. Доп.точки доступа: Юганскнефтегаз; ЮКОС |
Хлевная, Е. А. Навигация по просторам бизнеса [Текст] / Хлевная Е. А.> // Консультант бухгалтера. - 2009. - N 4. - С. 128-132 . - ISSN 1027-4405
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Управление проектами Кл.слова (ненормированные): система бюджетирования -- конкретизация целей -- стратегия Уолта Диснея -- Уолта Диснея стратегия -- стратегии -- коучинг -- развитие бизнеса -- развитие компаний -- навигация -- бизнес Аннотация: Успех компании зависит от умения руководителя правильно определить цель и выбора пути достижения поставленной цели, в этом неоценимую помощь может оказать профессиональный коуч. Рассмотрено внедрение системы бюджетирования, которая конкретизирует путь к намеченной цели, с трех позиций - мечтателя, реалиста и критика (стратегия У. Диснея). Доп.точки доступа: Дисней, Уолт \у.\ |
Гришин, Дмитрий (генеральный директор портала Mail. Ru). Мы единственные в Рунете, кто серьезно занимается коммуникациями [Текст] / Дмитрий Гришин> // Управление персоналом. - 2008. - N 21 (199). - С. 8-13 : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): коммуникативные сервисы -- компании -- приоритеты -- почта -- социальные сети -- персонал -- игровые направления -- мобильные направления -- порталы -- рунет Аннотация: О создании, развитии и работе портала Mail. Ru. О коммуникационных сервисах и приоритетах в этом направлении. Доп.точки доступа: Mail. Ru |
Лобанова, А. М. (канд. экон. наук). Организационное изменение, развитие и обновление [Текст] / А. М. Лобанова> // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 8. - С. 14-20 : фот. - Продолж. Начало: N 9-12, 2008; N 1-7, 2009 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- организационные изменения -- организационное развитие -- управление изменениями -- противодействие изменениям -- плановые изменения -- экстренные изменения -- организационное обновление Аннотация: Каковы причины происходящих в компании изменений. Плановые и экстренные изменения. Управление противодействием изменениям. |
Магура, Михаил Иванович (кандидат психологических наук; профессор Открытого университета профессиональных инноваций РАЕН). Это даже хорошо, что сейчас нам плохо [Текст] / Михаил Иванович Магура> // Управление персоналом. - 2009. - N 24 (226). - С. 42-43
Рубрики: Социальное управление--Россия, 2008-2009 гг. Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): кризисы -- управление -- проблемы -- возможности -- руководители -- менеджмент -- интеллектуальный потенциал -- сотрудники -- интересы бизнеса Аннотация: О проблемах и возможностях в области управления, выявившихся в ходе кризиса. |
Как мотивировать варягов? [Текст] / эксперт Е. Рудавина ; автор письма А. Никищихин> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 114-115 : ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- системы мотивации -- оплата труда -- управленческий персонал -- заводы -- производство труб Аннотация: На вопросы читателей о системах мотивации персонала отвечают эксперты журнала "Справочник по управлению персоналом". Доп.точки доступа: Никищихин, Александр (HR-директор) \.\; Рудавина, Елена (директор по персоналу) \.\ |
Елецкая, Светлана. Корпоративы: на радость сотрудникам, с пользой для компании [Текст] / Светлана Елецкая> // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2011. - N 6. - С. 76-80 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): коллектив организации -- управление коллективом -- команда -- построение команды -- тимбилдинг-тренинги -- team building -- корпоративный отдых -- организация корпоративного отдыха -- корпоративы -- командные игры Аннотация: Рассмотрены вопросы организации корпоративного отдыха с целью сплочения коллектива - "построения команды" организации. |
АСУП: избежать невозможно? ! [Текст] / эксперт Ю. Горковенко ; подгот. А. Ивелич> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 6 (июнь). - С. 16-21 : ил., порт., табл. - Приводится мнение эксперта Ю. Горковенко . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): автоматизация кадровых процессов -- автоматизированные системы управления предприятием -- АСУП -- кадровый менеджмент -- кадровый учет -- HR-менеджмент Аннотация: Об автоматизации кадровых процессов в компании. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\; Горковенко, Юрий \.\ |
Янина, Елена (менеджер по корпоративным коммуникациям; руководитель корпоративного университета). Корпоративный университет - фундамент HR-бренда [Текст] / Е. Янина ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 10 (октябрь). - С. 88-91 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): HR-бренды -- бренд-коммуникации -- имидж компании -- привлечение специалистов -- обучение кадров компании -- корпоративные университеты -- интервью Аннотация: Беседа с руководителем корпоративного университета маркетинговой группы "Текарт" Еленой Яниной о выстраивании коммуникативной стратегии бренда. Доп.точки доступа: Корпоративный университет маркетинговой группы "Текарт"; Текарт, маркетинговая группа |
Батурина, Мадлен (исполнительный директор). Пошаговая инструкция: бюджетируем ФОТ на следующий год [Текст] / М. Батурина> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С. 79-82 : ил., порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- HR-бюджет -- фонд оплаты труда -- ФОТ -- бюджетирование ФОТ Аннотация: О методике разработки бюджета фонда оплаты труда, этапах его подготовки и процедуре составления. |
Изюмская, Юлия (директор департамента управления персоналом). Юлия Изюмская: "Дивизиональная структура - интенсивный путь развития компании" [Текст] / беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 110-113 : порт., ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): филиалы организаций -- дивизиональная структура -- делегирование полномочий -- контроль деятельности филиалов -- человеческие ресурсы -- преодоление сопротивления на местах -- интервью Аннотация: О методах повышения эффективности контроля деятельности филиалов организации рассказывает директор ГК "ЛУДИНГ" Юлия Изюмская. Доп.точки доступа: Группа компаний "ЛУДИНГ"; ЛУДИНГ, Группа компаний |
Хорошильцева, Наталья (доцент). Управление производительностью: сквозь количество и время [Текст] / Н. Хорошильцева> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 10-12 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- управление производительностью труда -- расчет производительности труда -- показатели производительности труда -- прямые показатели -- обратные показатели -- сотрудники компании -- категории сотрудников Аннотация: О прямых и обратных показателях расчета и управления производительностью труда сотрудников. |
Рост производительности: достичь недостижимое [Текст] / подгот. К. Лактионова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 13-16 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): управление компанией -- оптимизация управления компанией -- кадровый менеджмент -- HR-менеджмент -- управление персоналом -- бизнес-задачи -- бизнес-процессы -- бережливое производство -- производительность труда -- организация труда -- нормирование труда -- рабочее время -- затраты рабочего времени Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнениями относительно способов повышения производительности труда сотрудников. Они считают, что эта работа может быть выполнена посредством оптимизации управления компанией и совершенствования кадрового менеджмента в части планирования потребностей в персонале, организации и нормировании труда. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Кооле, Дерк (генеральный директор) \.\; Быкова, Людмила (старший эксперт по бизнес-процессам) \.\; Канарейкин, Николай (управляющий директор) \.\; Шабанова, Галина (кандидат экономических наук; консультант-преподаватель) \.\ |
Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу). Рабочий и специалист: измеряем производительность труда [Текст] / Ю. Жучков> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 22-28 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- производительность труда -- индивидуальная производительность труда -- расчеты производительности труда -- показатели производительности труда -- эффективность производственной деятельности -- структурные подразделения компании -- индивидуальные рабочие места -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Автор статьи рассказывает о показателях и методах расчета производительности труда для всей компании, для определенных подразделений, а также для индивидуальных рабочих мест. Доп.точки доступа: Херцберг, Фредерик (социальный психолог; автор теории мотивации) \ф.\ |
Толпыкин, Игорь (директор по персоналу). "Подъем" предприятия: комплексные меры [Текст] / И. Толпыкин> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 41-47 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): риски предприятия -- кристальное производство -- производительность труда -- повышение производительности труда -- производственные технологии -- управление персоналом Аннотация: О мероприятиях, направленных на повышение производительности труда в ОАО "Ангстрем". Доп.точки доступа: ОАО "Ангстрем", компания; Ангстрем, компания |
Табачкова, Валентина (руководитель службы персонала). Создать доброе имя компании: просто о сложном [Текст] / В. Табачкова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 46-51. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): имидж компании -- брендинг -- HR-брендинг -- HR-службы -- службы персонала -- управление персоналом Аннотация: Рассмотрена работа над HR-брендом в компании "Техностар Alliance". Доп.точки доступа: Техностар Allianc, компания |
Литвинова, Иветта (директор управления по организационному развитию). Стратегия управления изменениями [Текст] / И. Литвинова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 71-75 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): организационные перемены -- организационные изменения -- стратегии изменений -- персонал организации -- кадры организации -- профессиональное управление изменениями Аннотация: Для снижения кадровых рисков, связанных с проведением организационных изменений, инициаторам преобразований стоит заранее разработать стратегию действий. Какие типовые виды стратегий существуют и какие факторы необходимо учитывать при планировании перемен в конкретной компании рассказывается в статье. |
HR-маркетинг в поддержку изменений [Текст] / подгот. редакция журнала Справочник по управлению персоналом> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 108-111 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- развитие компании -- изменения -- управление изменениями -- HR-менеджмент -- HR-службы -- управление персоналом -- HR-маркетинг Аннотация: Заместитель руководителя корпоративного университета, руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития компании "Балтика" Инна Федорова считает, что для эффективного управления изменениями имеет смысл использовать маркетинговый подход. Доп.точки доступа: Федорова, Инна (заместитель руководителя корпоративного университета; руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития) \.\ |
Тихвинская, Е. Миссия фирмы: мы создаем будущее [Текст] / Екатерина Тихвинская ; беседовал Сергей Ветров> // Секретарское дело. - 2012. - № 9. - С. 60-66
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): миссия фирмы -- управление фирмой -- персонал фирмы -- философия фирмы -- имидж фирмы -- стратегическое управление -- интервью Аннотация: Разработка и правильное формулирование миссии компании. Доп.точки доступа: Ветров, С. \.\ |
Махмудов, Ш. Лондон нам поможет [Текст] / Шахин Махмудов ; беседовала Анастасия Петрова> // Секретарское дело. - 2012. - № 10. - С. 13-17
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): миссия фирмы -- компании -- миссия компании -- корпоративная культура -- деятельность компании -- менеджмент -- интервью Аннотация: Понятие "миссия фирмы", разработка миссии для компании и ее внедрение. Интервью с директором по развитию лондонского подразделения Resources Trade Corp. Доп.точки доступа: Петрова, А. \.\; Resources Trade Corp, компания |