Ю9 Ч-164 Чалдини, Роберт. Психология влияния [Текст] / Роберт Чалдини ; [пер. с англ. Е. Волкова, И. Волковой]. - 3-е междунар. изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2000. - 270 с. : ил. - (Мастера психологии). - Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270. - Пер.изд.: Influence : Science and Practice / R. B. Cialdini. - 3rd ed. - 1993. - ISBN 5-8046-0001-X (в пер.). - ISBN 0-673-46751-1 (англ.) : 83.00 р. Рубрики: Общение--Психология Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей Социальная психология Кл.слова (ненормированные): общественная психология -- социальная психология -- общение социальное -- социальное общение (коммуникативность) -- коммуникативность (социальное общение) -- психология влияния -- влияния и взаимовлияния людей -- влияние на людей -- влияние людей друг на друга -- психология управления -- управление людьми -- руководство людьми -- психология управления Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Волков, Е. \пер.\; Волкова, И. \пер.\; Cialdini, Robert B.; Cialdini, R. B. Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Ю9 Ч-164 Чалдини, Роберт. Психология влияния [Текст] / Роберт Чалдини ; [пер. с англ. Е. Волкова, И. Волковой]. - 3-е междунар. изд. - Санкт-Петербург : Питер, 1999. - 270 с. : ил. - (Мастера психологии). - Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270. - Пер.изд.: Influence : Science and Practice / R. B. Cialdini. - 3rd ed. - 1993. - ISBN 5-8046-0001-X (в пер.). - ISBN 0-673-46751-1 (англ.) : 90.00 р. Рубрики: Общение--Психология Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей Социальная психология Кл.слова (ненормированные): общественная психология -- социальная психология -- общение социальное -- социальное общение (коммуникативность) -- коммуникативность (социальное общение) -- психология влияния -- влияния и взаимовлияния людей -- влияние на людей -- влияние людей друг на друга -- психология управления -- управление людьми -- руководство людьми -- психология управления Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Волков, Е. \пер.\; Волкова, И. \пер.\; Cialdini, Robert B.; Cialdini, R. B. Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
Ю9 К375 Кетчер, Брюс Л.. Ваши сотрудники [Текст] : 30 причин их ненависти к руководству / Брюс Л. Кетчер, Адам Снайдер ; [пер. с англ. А. Н. Анваера]. - Москва : Вершина, 2008. - 197 с. - Доп. тит. л. англ. - Пер. изд. : 30 Reasons Employees Hate Their Managers : What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It / Bruce L. Katcher with Adam Snyder. - New York, 2007. - ISBN 978-5-9626-0453-4 (в пер.). - ISBN 0-8144-0915-6 (англ.). - ISBN 978-0-8144-0915-2 (англ.) : 375.00 р. Рубрики: Коллектив--Социально-психологические проблемы Межличностные отношения в коллективе Управление--Психология Кл.слова (ненормированные): руководитель-подчиненный -- руководство персоналом -- руководство людьми -- руководство подчиненными -- подчиненные и руководители -- межличностные отношения -- психология коллектива -- психология малых групп -- психология управленческой деятельности -- психология управления -- управление персоналом -- управление поведением персонала -- сотрудники и руководители -- руководители и сотрудники -- работники и работодатели -- работодатели и работники Аннотация: Разочарование порождает ненависть и презрение. Так бывает и в жизни, и на работе. Устраиваясь в вашу организацию, сотрудники верят, что преуспеют. Если этого не происходит, они начинают презирать руководителя, выражают недовольство и возмущение. Из этой книги вы узнаете, как вернуть их лояльность и уважение сотрудников. Вы не желаете им зла, не угрожаете, не издеваетесь над ними. Однако в самой работе есть нечто такое, что легко порождает возмущение и недовольство коллегами, зарплатой и начальниками. Эта книга поможет вам услышать своих сотрудников, понять суть проблем отношений в коллективе и предложит способы их решения. Книга предназначена для HR-менеджеров и руководителей всех уровней, начиная с линейных менеджеров. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Снайдер, Адам; Snyder, Adam; Анваер, Александр Н \пер.\; Katcher, Bruce L.; Katcher, Bruce L.; Snyder, Adam Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
Ю9 С764 Станкин, Михаил Иосифович. Психология управления [Текст] : практическое пособие : настольная книга руководителя, менеджера, кадровика / М. И. Станкин. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - Москва : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 365 с. : ил. ; 20 см. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-324-6 (в обл.) : 72.00 р. Рубрики: Управление--Психология--Практические пособия Кл.слова (ненормированные): психология управления -- психология управленческой деятельности -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- руководство людьми -- руководство персоналом -- управленческая деятельность -- руководитель Аннотация: Настоящее пособие предназначено для лиц, испытывающих трудности при руководстве людьми, понимающих, что от этого хуже идет работа, руководитель теряет авторитет. Книга поможет руководителю лучше узнать самого себя, правильно ориентироваться в психологии личности подчиненного, правильно анализировать его поступки и поведение. Книга содержит практические рекомендации по формированию творческого мышления, дает конкретные приемы запоминания материала, рассказывает о стрессе, конфликте, общении. Серьезно изучив предлагаемый автором материал, руководитель научится правильно разговаривать с подчиненными и умело готовить публичное выступление. Овладеет приемами юмора и сатиры, сможет грамотно руководить людьми и коллективами. Пособие адресовано деловым людям, руководителям всех рангов - от бригадира до директора учреждения, предприятия. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1) |