С Д31 Демократия: конфликтность и толерантность [Текст] : монография / Воронеж. межрегион. ин-т обществ. наук, Воронеж. гос. ун-т ; [В. А. Авксентьев, Т. Д. Азарных, С. В. Баныкина и др. ; редкол.: В. С. Рахманин (отв. ред.), А. В. Глухова]. - Воронеж : Воронежский государственный университет, 2002. - 401 с. : ил., табл. - Библиогр. в конце глав. - ISBN 5-9273-0214-9 (в пер.) : 90.00 р. Рубрики: Конфликтология--Социология Поведение социальное Аннотация: В коллективной монографии "Демократия: конфликтность и толерантность" анализируются и обобщаются конфликтогенные процессы, проблемы толерантной культуры поведения в них, пути, методы, исторический опыт урегулирования конфликтов. Монография ориентирована на научных работников, аспирантов, студентов, а также практиков, зпнятых в структурах государственного и общественного управления. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Рахманин, В. С. \ред., ред.\; Воронежский межрегиональный институт общественных наук (Воронеж)Воронежский государственный университет (Воронеж) Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Ю9 И208 Иванов, Юрий Валентинович. Деловая соционика [Текст] / Ю. В. Иванов. - Москва : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 184 с. : ил. ; 20 см. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-285-1 (в обл.) : 42.00 р. Рубрики: Соционика Личность--Типология Психические свойства личности Поведение социальное Кл.слова (ненормированные): соционика и бизнес -- бизнес и соционика -- типоведение -- деловая соционика -- соционические типы -- типология личности -- психологические типы -- типы характеров -- типология характеров -- тип личности -- соционические характеристики -- профессиональный психологический отбор -- психологический отбор персонала -- подбор персонала -- организация команд для бизнеса -- формирование управленческой команды -- психологическая совместимость Аннотация: Как следует из названия, книга посвящена одному из новых и наиболее перспективных направлений организационной психологии - соционике. В ней рассматриваются практические вопросы и даются рекомендации по профессиональной ориентации и профессиональному подбору руководителей, специалистов и служащих исходя из психологического типа конкретного человека. В книге разработана критериальная база для оценки индивидуально-психологических и личных качеств личности с целью прогноза успешности профессиональной деятельности, а также отражены двухлетние опыты использования соционической модели в системе оценки персонала на предприятиях компании "Русский Алюминий". Книга предназначена для специалистов предприятий в области управления персоналом, может служить учебным пособием для студентов, изучающих курс организационного поведения персонала, а также для всех, интересующихся соционикой. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Григорьев, Владимир Павлович \предисл.\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ (1), АБ (2) Свободны: ЧЗ (1), АБ (2) |