Рывкина, Розалина Владимировна (д-р экон. наук). Кадровый кризис на промышленных предприятиях России [Текст] / Р. В. Рывкина, О. А. Коленникова> // Социологические исследования. - 2007. - N 8. - С. . 52-57. - Ил.: 3 табл.
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Кл.слова (ненормированные): социология экономики -- социология труда -- кадровый менеджмент -- управление трудовыми ресурсами -- кадры -- трудовые ресурсы -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадровая политика -- кадровый кризис -- квалифицированные специалисты -- молодые специалисты -- оплата труда -- заработная плата -- промышленные предприятия Аннотация: О критериях и причинах кадрового кризиса на промышленных предприятиях России. Доп.точки доступа: Коленникова, Ольга Александровна |
Косьмина, Елена (кандидат экономических наук). Критические пределы воспроизводства кадрового потенциала села [Текст] / Е. Косьмина, И. Волкова> // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 39-42
Рубрики: Экономика--Россия--Омская область--Тюменская область, 21 в. Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): кадровый потенциал -- воспроизводство кадрового потенциала -- модернизация -- сельскохозяйственное производство -- рабочие места -- сельское хозяйство -- национальные проекты -- целевые программы -- села Аннотация: О модернизации сельскохозяйственного производства. Доп.точки доступа: Волкова, Инна (кандидат сельскохозяйственных наук); Бокль \г.\; "Единая Россия", партия; Российская Федерация \министерство экономического развития и торговли\Министерство экономического развития и торговли РФ |
Данилкина, Ольга. Важность регулярной оценки профессионализма и компетентности государственных служащих [Текст] / О. Данилкина> // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 65-67
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): профессиональная служебная деятельность -- профессионализм -- оплата труда -- оценки профессионализма -- компетентность государственных служащих -- государственные служащие -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность -- карьерный рост Аннотация: О единой системе оценки эффективности профессиональной служебной деятельности. |
Быков, В. М. (кандидат исторических наук, доцент, директор филиала Ухтинского государственного технического университета в г. Усинске). Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятий [Текст] / В. М. Быков> // Управление персоналом. - 2008. - N 22 (200). - С. 41-43
Рубрики: Экономика--Россия--Коми Экономика труда Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- компании -- кадровая политика -- предприятия -- конкурентоспособный кадровый потенциал -- кадровый потенциал Аннотация: О создании конкурентоспособного кадрового потенциала. Доп.точки доступа: Делойт, компания |
Иванова-Гладильщикова, Н. Зачем пойти учиться? [Текст] / Н. Иванова-Гладильщикова> // Ученый совет. - 2008. - N 8. - С. 72-74
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): профессии -- кадровый потенциал -- кадровая проблема -- молодежь -- трудоустройство Аннотация: О том, какие специалисты будут востребованы через пять-шесть лет, какое образование нужно получить, чтобы после окончания вуза не остаться без работы. |
Никольская, Елена. Будущее русского гостеприимства [Текст] / Е. Никольская> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 118-121 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Экономика туризма Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): турбизнес -- туристический бизнес -- гостиничный бизнес -- кадры предприятия -- индустрия гостеприимства -- кадровый потенциал -- управление персоналом Аннотация: Автор рассказывает об основных сложностях туристическо-гостиничного бизнеса и вариантах их решения. |
Ашуралиев, Р. Н. (председатель Совета директоров ссузов Республики Дагестан). О трудностях профессиональной социализации молодежи [Текст] / Р. Н. Ашуралиев, М. Г. Магомедов> // Специалист. - 2008. - N 6. - С. 5-6 . - ISSN 0869-5210
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Республика Дагестан Организация образования Кл.слова (ненормированные): профессиональная социализация -- кадровый потенциал -- подготовка кадров -- проблемы социализации Аннотация: Проблемы профессиональной социализации молодежи на примере Республики Дагестан. Доп.точки доступа: Магомедов, М. Г. (зам. председателя Совета директоров ссузов Республики Дагестан) |
Парягина, О. А. Молодой специалист: эволюция понятия в современных условиях [Текст] / О. А. Парягина> // Право и образование. - 2009. - N 1. - С. 98-110. - Библиогр.: с. 107-108 (18 назв. ) . - ISSN 1563-020X
Рубрики: Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): информационный менеджмент -- трудоустройство -- выпускники -- распределение выпускников -- социальное партнерство -- рынки труда -- кадровый потенциал -- квалифицированные кадры Аннотация: Законодательство регулирующее правовой статус, трудоустройство и меры социальной поддержки выпускников учреждений профессионального образования. |
Инновационной экономике - новая система подготовки кадров [Текст]> // Профессиональное образование. - 2008. - N 5. - С. 2
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- подготовка специалистов -- социально-экономическое развитие -- профессиональное образование -- кадровый потенциал Аннотация: Комментируется встреча Президента Д. А. Медведева с представителями промышленности и бизнеса. Доп.точки доступа: Медведев, Дмитрий (президент России) |
Российская Федерация. Правительство. [О Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы] [Текст] : распоряжение от 15. 08. 2008, N 1193-р. 1193-р / Российская Федерация, Правительство> // Официальные документы в образовании. - 2008. - N 24. - С. 34-51. - С приложением . - ISSN 0234-7512
Рубрики: Экономика, 2008-2010 гг. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): распоряжения -- концепции -- рынок труда -- социально-экономическое развитие -- демография -- государственная политика -- регулирование рынка труда -- занятость населения -- мониторинг -- прогнозирование -- рабочая сила -- спрос на рабочую силу -- развитие кадрового потенциала -- кадровый потенциал -- иностранные работники -- привлечение иностранных работников -- экономическая активность населения -- рабочие места -- качество рабочих мест -- официальные материалы |
Бурцева, Ольга Викторовна. Формирование здорового образа жизни через интеграцию всех видов деятельности дошкольного учреждения [Текст] / О. В. Бурцева, Н. В. Шевченко> // Дошкольная педагогика. - 2009. - N 1. - С. 56-57 : 2 графика . - ISSN 1726-0973
Рубрики: Образование. Педагогика Дошкольная педагогика Кл.слова (ненормированные): дошкольные образовательные учреждения -- управление ДОУ -- здоровье сотрудников -- кадровый потенциал -- здоровый образ жизни -- комплексная программа -- укрепление здоровья -- уроки здоровья Аннотация: Предлагается разработанная комплексная программа по охране и укреплению здоровья сотрудников по всем направлениям: информационному, профилактическому, диагностическому, оздоровительному, воспитательному, лечебному. Воспитатель не может быть активным учителем и пропагандистом здорового образа жизни для детей и их родителей, если сам не следует этим истинам. Личный пример побуждает лучше всяких слов. Доп.точки доступа: Шевченко, Наталья Викторовна |
Назарова, Наталья. Пермский край: состояние кадрового потенциала сельского хозяйства [Текст] / Н. Назарова> // Человек и труд. - 2008. - N 11. - С. 25-27 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия--Пермский край, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): сельское хозяйство -- кадровый потенциал -- мотивации -- молодые специалисты -- рабочие -- демография -- агропроизводство -- сельские местности -- прожиточный минимум Аннотация: Об усилении мотивации к труду молодых специалистов и рабочих. |
Сагдеева, Людмила. Кемеровская область: кадровый потенциал и реальные потребности региональной экономики в рабочих и специалистах [Текст] / Людмила Сагдеева> // Человек и труд. - 2008. - N 3. - С. 41-43 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия--Кемеровская область, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровые агентства -- рабочие -- специалисты -- кадровый потенциал -- рынки труда -- вакансии -- работодатели -- повышение квалификации -- службы занятости -- спрос -- предложение Аннотация: О причинах дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Кемеровской области. |
Вотякова, И. В. (к. э. н., доцент). Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации [Текст] / И. В. Вотякова, В. Н. Брендаков> // Управление персоналом. - 2008. - N 16 (194). - С. 46-47
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): оценка эффективности -- инвестиции -- кадровый потенциал -- стратегии -- инновационное развитие -- организации -- эффективность -- системы внутрифирменных стандартов Аннотация: О создании системы внутрифирменных стандартов. Доп.точки доступа: Брендаков, В. Н. (к. ф. -м. н., доцент) |
Юнг, О. Методика формирования системы интегральных критериев оценки качества кадрового потенциала системы здравоохранения [Текст] / О. Юнг> // Управление персоналом. - 2008. - N 16 (194). - С. 48-50 : табл. - Библиогр.: с. 48 (2 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Экономика здравоохранения Кл.слова (ненормированные): методики -- интегральные критерии -- оценки качества -- кадровый потенциал -- специалисты -- система здравоохранения -- учреждения сферы здравоохранения Аннотация: О наиболее значимых факторах, влияющих на конкурентный потенциал специалистов учреждений сферы здравоохранения. |
Мартынова, Алла. Сопровождение перемещений [Текст] / А. Мартынова> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 84-89 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): розничная торговля -- ротации в торговле -- перемещения в торговле -- кадровый потенциал -- перевод сотрудников -- сохранение кадров -- системы обучения -- корпоративная культура Аннотация: Автор статьи знакомит читателей с особенностями ротации в сфере розничной торговли. Доп.точки доступа: Техносила, торговая сеть |
Ананченко, П. А. (начальник договорно-правового отдела). Профессионализм, опыт, творчество [Текст] / П. А. Ананченко> // Специалист. - 2008. - N 7. - С. 15-16 . - ISSN 0869-5210
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Орловская область--Мценск Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровый потенциал -- кадровая политика -- сотрудники учебного заведения -- рейтинговая система оценки -- профессиональная компетенция Аннотация: В Мценском филиале ГОУ ВПО "ОрелГТУ" внедрена рейтинговая система оценки профессиональной компетенции сотрудников учебного заведения. Доп.точки доступа: Мценский филиал ГОУ ВПО "ОрелГТУ"; Мценский филиал Орловского государственного технического университета; Мценский филиал Государственного Образовательного Учреждения Высшего Профессионального Образования "ОрелГТУ" |
Царев, В. В. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия [Текст] / В. В. Царев, А. Ю. Евстратов> // Управление персоналом. - 2008. - N 24 (202). - С. 34-39 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): индивидуальные стоимости -- работники -- коммерческие предприятия -- производственный потенциал -- кадровый потенциал -- методики -- стоимостные оценки Аннотация: О получении достоверной стоимостной оценки производственного потенциала. Доп.точки доступа: Евстратов, А. Ю. |
Юрасов, И. А. (проф.; зав. каф. экономики и менеджмента Пензен. гос. технолог. акад.). Основные показатели качественной работы кадровой службы предприятия [Текст] / И. А. Юрасов> // Кадры предприятия. - 2009. - N 5. - С. 91-99. - Библиогр. в сносках . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- социальные технологии -- приверженность -- организационная приверженность -- конфликты -- социально-психологическое программирование -- управление персоналом -- качество управления -- кадровый потенциал Аннотация: Одной из задач кадровой службы является методологическая консультационная работа, которая состоит в создании оптимальных социальных технологий. |
Оганова, Ольга Афанасьевна. Кадровый потенциал академических библиотек Уральского отделения РАН [Текст] / О. А. Оганова> // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2008. - N 4. - С. 121-124 : 2 рис. . - ISSN 1997-0803
Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела--Урал, 2007 г. Кл.слова (ненормированные): академические библиотеки -- библиотекари -- кадровый потенциал Аннотация: Образовательный уровень, возрастной состав, мотивация, библиотечный стаж сотрудников академических библиотек Уральского отделения РАН (данные исследования 2007 г. ). |