Поисковый запрос: (<.>K=управление по целям<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. 
| 331.108
П 43
Погодина, Г.
Постановка целей [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 2 (февраль). - С. 100-103
. - ISSN 1727-1029ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление по целям -- цели организации -- организационные цели -- HR-менеджмент
Аннотация: Технология управления по целям: постановка целей, основные этапы.
Найти похожие
|
2.
|
Погодина, Галина.
Управление по целям [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 90-92
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление по целям -- management by objectives -- МВО -- управление персоналом -- система целей -- система оценки
Аннотация: В статье приведены основные положения концепции "Управление по целям", разработанной Питером Друкером, а также - ее задачи и особенности внедрения.
Доп.точки доступа:
Друкер, Питер \п.\
Найти похожие
|
3.
|
Козлов, Василий.
Разработка системы целевых соглашений [Текст] / В. Козлов // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 8 (август). - С. 61-67 : табл. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Ульяновск, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
система целевых соглашений -- целевые соглашения -- управление персоналом -- управление по целям -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- оплата труда -- заработная плата
Аннотация: Описывается опыт ОАО "УАЗ" г. Ульяновска по использованию на практике системы целевых соглашений. Этот многолетний успешный опыт позволяет автору дать некоторые рекомендации коллегам.
Доп.точки доступа:
ОАО "Ульяновский Автомобильный Завод"; Ульяновский Автомобильный Завод, ОАО; ОАО "УАЗ"; УАЗ, ОАО
Найти похожие
|
4.
|
Кулагин, Олег.
О функциях и обязанностях, или как создать организационный порядок [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 76-80. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- управление по целям -- организационный порядок -- служебные функции -- служебные обязанности -- должностные обязанности работников -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- корпоративная культура -- оптовые компании
Аннотация: Ключевыми элементами организационного порядка выступают регламентированные служебные функции и обязанности персонала. Автор рассказывает о методике определения этих элементов на примере оптовых компаний.
Найти похожие
|
5.
|
Миронова, Светлана.
Система показателей: шаг по лестнице успеха [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 68-72 : табл., рис. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- показатели деятельности -- программы премирования -- премии -- управление по целям
Аннотация: Стимулировать персонал к эффективной работе позволяет многоуровневая система показателей деятельности, в которой устанавливается четкая взаимосвязь между результатами каждого отдельного сотрудника и достижением целей компании. Это хорошая база для создания программ премирования.
Найти похожие
|
6.
|
Лобанова, А. М. (канд. экон. наук).
Трудности, возникающие при планировании. Управление по целям [Текст] / А. М. Лобанова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 4. - С. 16-23 : фот. - Подстроч. примеч. - Продолж. Начало: N 9-12, 2008; N 1-3, 2009
. - ISSN 1727-2459ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
планирование -- управление по целям -- Management by Objectives -- личные планы сотрудников
Аннотация: Пять основных факторов, препятствующих эффективному планированию. Один из распространенных механизмов планирования - управление по целям.
Найти похожие
|
7.
|
Успенская, Екатерина (руководитель службы человеческих ресурсов).
BSC: управление "высокого полета" [Текст] / Е. Успенская ; Редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 97-101 : порт., ил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
банки -- финансовые группы -- управление по целям -- система сбалансированных показателей -- BSC -- целеполагание -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены цели и задачи системы управления по целям на примере банка "УРАЛСИБ".
Доп.точки доступа:
ФК "УРАЛСИБ"; УРАЛСИБ, ФК
Найти похожие
|
8.
|
Кольцова, Валентина (директор по персоналу; консультант консалтинговой компании).
ЛНА: пути совершенствования системы управления [Текст] / В. Кольцова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 3 (март). - С. 42-47 : ил., порт., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
системы управления -- цели предприятия -- управление качеством -- управление результативностью -- управление по целям -- ключевые показатели деятельности -- KPI -- юридические компании -- локальные нормативные акты -- ЛНА
Аннотация: В статье рассмотрены "плюсы" и "минусы" систем управления в зависимости от целей предприятия на примере юридической компании GCG.
Доп.точки доступа:
Global Communication Group, юридическая компания; GCG, юридическая компания
Найти похожие
|
9.
|
Шаламова, Любовь Федоровна (кандидат социологических наук; доцент; заведующая кафедрой государственного, муниципального управления, правоведения и психологии МАТИ).
Активизация социального потенциала молодежи: управление по результату [Текст] / Л. Ф. Шаламова // Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 5. - С. 241-249. - Библиогр. в сносках (2 назв.)
ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
социальный потенциал -- активизация социального потенциала -- факторы управления -- управление по целям -- управление по результатам -- молодежь
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые аспекты управления активизацией социального потенциала молодежи. В ней излагается мнение автора о необходимости перехода в процессе активизации социального потенциала молодежи от традиционного управления по целям к управлению по результатам.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный