316.6 Ч-95 Чуфаровский, Ю. (д. ю. н., канд. психол. наук, проф. каф. уголовно-правовых дисциплин). Техники общения в процессе переговоров [Текст] / Ю. Чуфаровский> // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 6. - С. 24-25 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Социальное управление Деловое общение Кл.слова (ненормированные): техника общения -- общение -- техника переговоров -- переговоры -- психологический контакт -- поведенческие реакции Аннотация: На практике под техникой общения понимается набор коммуникативных действий и приемов, приводящих к удовлетворению тех или иных социально ценных потребностей (в деятельности, познании, лидерстве и т. д. ). |
Чередник, Галина. Грамматика библиотечного общения [Текст] / Галина Чередник> // Вестник библиотек Москвы. - 2008. - N 1. - С. 25-28
Рубрики: Психология Психология чтения и психология библиотечной работы Кл.слова (ненормированные): общение -- техника общения -- библиотекари -- библиотечное общение -- профессиональные навыки -- коммуникативные навыки -- репрезентативные системы -- НЛП -- теория НЛП -- психологические теории -- нейролингвистическое программирование -- психотипы людей -- визуалы -- аудиалы -- кинестетики -- аудигиталы -- тесты -- Левиса тесты -- тесты Левиса -- Пукелика тесты -- тесты Пукелика Аннотация: Владение высокой техникой общения и другими коммуникативными навыками является критерием профессиональной компетенции сотрудников библиотеки. |
Локтионова, Т. Е. Влияние коммуникационных процессов на психологический климат в учебном коллективе [Текст] / Т. Е. Локтионова> // Педагогическое образование и наука. - 2009. - N 11. - С. 20-23. - Библиогр.: с. 22-23 (7 назв. ) . - ISSN 2072-2524
Рубрики: Психология Педагогическая психология взрослых Социальная философия Общение Кл.слова (ненормированные): коммуникация -- обмен информацией -- коммуникативная компетентность -- управление коллективом -- педагогический коллектив -- открытое общение -- тактика общения -- техника общения Аннотация: Коммуникационный процесс - это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой информации и получаемой информации. Влияние коммуникационной структуры, принятой в коллективе, во многом определяет эффективность, успешность работы, отражает организационную структуру и позицию руководства, доминирующие в коллективе нормы, ценности и образцы поведения. |