Майорова, Е. Оценить сотрудника сейчас или никогда [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2008. - N 10 (188). - С. 65-71 : цв. ил., табл., рис. - Примеч.: с. 69. - Примеч.: с. 70. - Примеч.: с. 71
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): бизнесмены -- директора по персоналу -- оценка деятельности -- сотрудники -- оплата труда Аннотация: 26 марта 2008 г. состоялась конференция "KPI: этапы разработки, опыт использования и экономический эффект от внедрения". Доп.точки доступа: Смирнова, Людмила (Вице-Президент и корпоративный директор по финансам группы компаний Heachette Filipacci Shkculev и ИнтерМедиаГруп; докладчик) \л.\; Третьякова, Елена (заместитель начальника управления персонала Шестой генерирующей компании оптового рынка электроэнергии (РАО ЕЭС)) \е.\; Трофимова, Светлана (начальник по подбору персонала компании Билайн) \с.\; "KPI: этапы разработки, опыт использования и экономический эффект от внедрения", конференция; группа компаний Heachette Fillipacci Shkculev и ИнтерМедиаГруп; РАО ЕЭС \шестая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии\компания Билайн |
Жучков, Юрий. KPI: средство от "перегрева" [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 48-53. - рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- мотивация сотрудников -- инструменты кадровой политики -- оценка текучести -- стимулирование сотрудников Аннотация: О мотивации сотрудников и других инструментах кадровой политики. |
Машковцев, С. В. KPI для поддерживающих подразделений [Текст] / С. В. Машковцев, М. М. Бедило // Справочник кадровика. - 2009. - N 5. - С. 129-131 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): системы управления -- управление эффективностью -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- KRI -- управление персоналом Аннотация: О системе управления персоналом на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ или KRI). Доп.точки доступа: Бедило, М. М. |
Машковцев, Сергей. KPI для поддерживающих подразделений [Текст] / С. Машковцев, М. Бедило // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 64-68 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): KPI -- ключевые показатели эффективности -- системы управления -- персонал организации -- системы мотивации -- эффективность -- управление эффективностью Аннотация: Авторы статьи делятся результатами внедрения проекта по построению комплексной системы мотивации. Особое место в нем разработчики уделили созданию системы управления эффективностью на основе KPI (ключевые показатели эффективности). Доп.точки доступа: Бедило, Михаил |
Николина, Наталья. KPI: каждому - свои [Текст] / Н. Николина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 51-54 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- оплата труда -- ключевые показатели -- KPI -- оценка работы персонала Аннотация: Автор статьи рассказывает об опыте разработки системы ключевых показателей, основанной на индивидуальном подходе. |
Кулагин, Олег. О функциях и обязанностях, или как создать организационный порядок [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 76-80. - 3 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- управление по целям -- организационный порядок -- служебные функции -- служебные обязанности -- должностные обязанности работников -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- корпоративная культура -- оптовые компании Аннотация: Ключевыми элементами организационного порядка выступают регламентированные служебные функции и обязанности персонала. Автор рассказывает о методике определения этих элементов на примере оптовых компаний. |
Николина Н. Б. KPI и оценка деятельности [Текст] / Николина Н. Б. // Справочник кадровика. - 2009. - N 7. - С. 131-133 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): эффективность работы -- измерение эффективности работы -- оценка эффективности работы -- ключевые показатели эффективности работы -- KPI -- КПЭ -- мотивация сотрудников -- оплата труда сотрудников -- расчет доходов сотрудника -- формулы расчета дохода Аннотация: Примеры разработки систем мотивации на основе ключевых показателей эффективности работы сотрудников. Приводятся формулы расчета доходов сотрудников. |
Не потерять точку опоры и гнаться за невозможным - секрет успеха от российских предпринимателей [Текст] / Д. Анчуров [и др. ] // Управление персоналом. - 2009. - N 21 (223). - С. 20-31 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): российские предприниматели -- сотрудники -- проблемные зоны -- секреты успеха -- кризисы -- квалификация персонала -- топ-менеджеры -- руководители -- системы вознаграждений -- KPI -- аутсорсинг -- современный бизнес Аннотация: О современном бизнесе глазами предпринимателей. Доп.точки доступа: Анчуров, Дмитрий (генеральный директор интернет-провайдера InterZet); Жусупов, Серик (вице-президент управляющей компании "Морской фасад"); Макарчев, Сергей (генеральный директор консалтингового центра "Выбор"); Мохначев, Константин (директор по персоналу Восточно-Европейской зоны группы "Мишлен"); Балышев, Антон (партнер; ведущий консультант ASIA Group; руководитель направления - оценки персонала); Романовский, Владимир (директор аудиторско-консалтинговой компании "Институт проблем предпринимательства"); "Морской фасад", компания; InterZet, интернет-провайдер |
Измерение эффективности персонала [Текст] / подгот. М. Мацковская // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 116-117 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- измерение эффективности управления персоналом -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- зарубежные страны -- социологические исследования Аннотация: Предлагаются вниманию результаты исследования в области управления персоналом, проведенного Европейской ассоциацией менеджеров по управлению персоналом (EARM) и Бостон Консалтинг Групп (BCG) осенью-зимой 2008-2009 гг. Доп.точки доступа: Мацковская, Мария \.\; Европейская ассоциация менеджеров по управлению персоналомEAPM; Бостон Консалтинг Групп; BCG |
Володина, Наталия. Библиотека KPI: все грани технологии [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С. 94-97 : рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- премирование сотрудников -- HR-службы -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- HR-специалисты -- управление персоналом -- оценка эффективности HR-службы Аннотация: Рассматривается технология работы с ключевыми показателями эффективности, определяется целесообразность использования KPI для оценки отдельных HR-функций, а также разбирается их роль в системе премирования руководителей и рядовых сотрудников кадровых служб. Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей |
Нильсен, Ким Стаак. Когда HR нужно выразить и измерить в цифрах [Текст] / К. С. Нильсен // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С. 126-127 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-службы -- инвестиции в персонал -- службы персонала -- оценка эффективности HR-службы -- ключевые показатели эффективности -- KPI Аннотация: О методах оценки эффективности HR-службы. |
Володина, Наталия. Библиотека KPI: финансовые показатели службы персонала [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 5 (май). - С. 104-109 : рис., табл. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): службы персонала -- кадровые службы -- HR-службы -- оценка деятельности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- финансовые показатели HR-службы -- управление персоналом Аннотация: Продолжается публикация серии статей, посвященных вопросам оценки деятельности службы персонала. В данной статье рассматриваются основные финансовые показатели эффективности HR-отдела, такие как выручка, фонд оплаты труда, расходы на персонал и другие. Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер компании PM TEAM). Ключи от бизнеса [Текст] / М. Вишнякова ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2010. - N 14 (240). - С. 67-77 : фото
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): интервью -- стратегии компании -- бизнес-процессы -- KPI -- результативность компании -- показатели результативности -- стратегические цели предприятия -- менеджеры -- страховой бизнес -- мотивации -- бренды -- имидж предприятия -- подразделения компании -- рентабельность -- кросс-показатели -- рынки товаров -- прибыли -- консультанты -- системы показателей -- ретейлеры -- маркетинги продаж -- маркетологи -- управление персоналом -- управление изменениями -- синергия -- реклама Аннотация: О контроле бизнес-процессов и достижении целей в рамках стратегии компании. Доп.точки доступа: Гончаров, А. \.\ |
Жигун, Л. А. Матрица человеческих отношений М. Стюарта [Текст] / Л. А. Жигун // Управление персоналом. - 2010. - N 14 (240). - С. 78-79 : ил., схема, фото
Рубрики: Экономика, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): теория Х -- теория Y -- конфликты -- сотрудники -- проблемы отношений -- менеджеры -- матрицы -- человеческие отношения Аннотация: Об источнике противоречий в теории X и Y. Доп.точки доступа: Хоббенс \т.\; Тейлор \ф.\; Мадисон \дж.\; Петерс \т.\; Стюарт \м.\ |
Володина, Наталия. Библиотека KPI: показатели подбора и адаптации [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 106-110 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- текучесть кадров -- подбор персонала -- адаптация сотрудников -- оценка деятельности HR-службы Аннотация: В данном материале рассматриваются основные показатели текучести персонала, эффективности процессов подбора и адаптации сотрудников. Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей |
Кулагин, Олег. Оценка по KPI в системе Performans Management [Текст] / О. Кулагин ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 70-79 : рис., табл. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- оценка компетенций -- показатели эффективности -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Об оценке персонала, основанной на сочетании оценки KPI и компетенций. Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ |
Вишнякова, Марина. KPI - инструмент долговременной настройки системы мотивации [Текст] / М. Вишнякова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 60-67 : рис. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- инструменты мотивации -- ключевые методы результативности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- система сбалансированных показателей -- BSC -- управление персоналом Аннотация: Автор считает, что одним из инструментов настройки системы мотивации является метод KPI, созданный на основе BSC (системы сбалансированных показателей - ССП). Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ |
Поздин, Дмитрий Владимирович (финансовый директор и стратегический менеджер ПК "Форт-Нокс" (Курган)). В бизнесе нас не интересуют личностные качества [Текст] / Д. В. Поздин // Управление персоналом. - 2010. - N 19 (245). - С. 64-69 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- мотивирование -- личностные качества -- потенциал сотрудников -- профиль должности -- показатели эффективности -- KPI -- мотивации Аннотация: О том, чем руководствоваться при подборе и мотивировании персонала. Доп.точки доступа: "Форт-Нокс", ПК; ПК "Форт-Нокс"; ПК Форт-Нокс |
Буряк, Наталья Анатольевна (менеджер по маркетингу компании ProLAN). Управление по KPI, как "обойти овраги" [Текст] / Н. А. Буряк, С. С. Юдицкий // Управление персоналом. - 2010. - N 24 (250). - С. 38-42 : ил., рис., табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): системы управления по целям -- управление -- внедрение -- организационная эффективность -- продуктивная работа -- эффективные нагрузки -- загруженность персонала -- программы Аннотация: О внедрении системы управления по целям KPI. Доп.точки доступа: Юдицкий, Сергей Семенович (генеральный директор компании ProLAN) |
Кулагин, Олег (бизнес-тренер, консультант по управлению, научный руководитель Школы управления Management Service). Премирование по KPI [Текст] / О. Кулагин ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 60-66 : табл., рис. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование -- начисление премий -- расчет премий -- оплата труда -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Основой для внедрения системы KPI в практику управления компании должны стать простые и надежные методики, устанавливающие связь между значениями KPI сотрудника и величиной переменной части зарплаты. Как это сделать, рассказывается в статье. Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук, директор по персоналу) \.\ |