338.24 С 24 Свергун, Оксана. Корпоративный университет: с чего начать? [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 12 (декабрь). - С. 75-78. - Продолж. Начало в N 11 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): металлургическая отрасль -- корпоративные университеты -- теоретическое обучение -- промышленные предприятия -- практическое обучение -- обучение сотрудников -- управление персоналом Аннотация: Все больше крупных компаний стали задумываться о совмещении теоретического и практического обучения своих сотрудников на рабочем месте, а именно о создании корпоративного университета. В статье рассматривается реализация подобного проекта на промышленном предприятии. |
Свергун, Оксана. Ценностное управление: технология кризис-менеджмента [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 93-97 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кризис-менеджмент -- ценностное управление -- рынок труда -- HR-менеджеры -- кадровая политика -- кризисные периоды -- экономические кризисы Аннотация: О методах диагностики ценностей, работы с ними в условиях кризиса. |
Свергун, Оксана. Корпоративный университет: с чего начать? [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 92-95. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные университеты -- промышленные предприятия -- теоретическое обучение -- практическое обучение -- обучение сотрудников -- управление персоналом Аннотация: Все больше крупных компаний стали задумываться о совмещении теоретического и практического обучения своих сотрудников на рабочем месте, а именно о создании корпоративного университета. В статье рассматривается реализация подобного проекта на промышленном предприятии. |
Свергун, Оксана. Управление организационной структурой [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 9 (сентябрь). - С. 90-95 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация сотрудников -- развитие сотрудников Аннотация: Об эффективности использования человеческих ресурсов путем мотивации и развития сотрудников. |
Свергун, Оксана. Программа "Антистресс" [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 90-96 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): стресс-менеджмент -- управление стрессом -- психологический климат -- стрессогенная корпоративная культура -- источники профессионального стресса -- синдром профессионального выгорания Аннотация: Автор делится основными правилами создания программы "стресс-менеджмент" в компании. Ее цель - научить человека расставлять физические, эмоциональные и интеллектуальные аспекты жизни. |
Смена отрасли в деталях [Текст] / Н. Борисова [и др. ]> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 7 (июль). - С. 10-13 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджеры -- отрасли экономики -- менеджеры по кадрам Аннотация: Специалисты в области управления персоналом крупных российских компаний делятся мнениями о необходимости и пользе смены отрасли для HR-менеджеров. Доп.точки доступа: Борисова, Надежда \.\; Свергун, Оксана \.\; Чемеков, Валерий \.\; Пасс, Юлия \.\ |
Свергун, Оксана. Сопротивление: эффект толпы или индивидуальный саботаж? [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 12 (декабрь). - С. 20-27 : табл., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- управление персоналом -- сопротивление персонала -- сопротивление к изменениям -- управление сопротивлением -- виды сопротивлений -- причины сопротивлений -- организационная психология Аннотация: Автор рассказывает о видах и причинах сопротивлений персонала, а также способах выявления склонности к ним. |
Свергун, Оксана. Тенденции международного рынка труда в период рецессии [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 118-123 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Экономика труда--США--Япония--Европа Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- международный рынок труда -- рабочая сила -- стоимость рабочей силы -- политика занятости -- безработица -- сокращение персонала -- кадровый менеджмент -- сокращение расходов на персонал -- экономические кризисы Аннотация: Автор рассматривает современный рынок труда в зарубежных странах и анализирует политику занятости, которую проводят местные правительства. |
Свергун, Оксана. Принципы оценки политики оплаты труда [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 88-94 : табл., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- политика оплаты труда -- система грейдов -- грейдирование -- производительность труда -- инвестиции в персонал -- оценка эффективности -- методики оценки -- эффективность HR-политики Аннотация: Рассматриваются варианты количественного анализа политики оплаты труда в компании. |
Свергун, Оксана. Аудит внутренних коммуникаций компании [Текст] / О. Свергун ; эксперт С. Ряковский> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 55-60. - Прил.; приводится мнение эксперта С. Ряковского . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- удовлетворенность персонала -- внутренние коммуникации -- коммуникационный аудит Аннотация: Рассматриваются задачи и возможности коммуникационного аудита. Доп.точки доступа: Ряковский, Сергей \.\ |
Свергун, Оксана. Организационный климат как часть корпоративной культуры [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 20-24 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- корпоративная культура -- организационный климат -- психологический климат -- организационная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система мотивации Аннотация: Рассматривается становление психологического климата в компании и законы его развития. |
Обратная сторона компетенции [Текст] / авт. письма А. Фролова ; В. Чемеков, Д. Шлянчак, О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 11 (ноябрь). - С. 110-112 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- кадровый резерв организации -- оценка кандидатов -- компетенции кандидатов -- антикомпетенции -- вопросы читателей Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопрос читательницы Алины Фроловой, касающийся определения антикомпетенций (деструктивных качеств личности) при оценке кандидатов на должность. Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\; Шлянчак, Дмитрий \.\; Свергун, Оксана \.\; Фролова, Алина \.\ |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Адаптация к новой должности [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 42-45 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- факторы успешной адаптации -- технологии адаптации -- адаптационные программы -- управленческие должности -- руководящие должности -- HR-специалисты -- менеджеры -- управление талантами Аннотация: О факторах успешной адаптации к управленческой должности, а так же о технологиях, применимых для этой цели. |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Психологическая поддержка сотрудников: нужно ли это работодателю? [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 73-76 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): психологический климат в компании -- психологическая поддержка сотрудников -- корпоративная культура -- психологи-консультанты Аннотация: О роли психологической помощи сотрудникам организации в решении личных и рабочих проблем. |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Сила сопротивления: используем во благо [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 29-34 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационные изменения -- преобразования в организациях -- сопротивление персонала -- противодействие персонала -- диагностика сопротивления -- управление сопротивлением -- управление изменениями Аннотация: Методика управления сопротивлением персонала. |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Эмоциональный интеллект - ключевая корпоративная компетенция [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 77-82 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Психология Психология личности Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): эмоциональный интеллект -- интеллект -- эмоции -- харизма -- харизматичные лидеры -- лидерство Аннотация: Развитый эмоциональный интеллект - залог успеха в профессиональной и управленческой деятельности, считает автор. И рассказывает об оценке и развитии этого качества у сотрудников. |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Сам себе лидер [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 40-45 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- персонал организации -- развитие персонала -- инновационное поведение -- лидерство -- самолидерство Аннотация: Немногие компании предоставляют сотрудникам свободу в постановке задач и выборе путей их решения, поощряют инициативу и инновационное поведение. Между тем, по утверждению автора статьи, данный подход к управлению персоналом воспитывает в людях самолидерство - важнейшее качество "человека будущего". |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Управление персоналом: гендерный подход [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 69-74 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- трудовые коллективы -- женские коллективы -- мужские коллективы -- управление женским коллективом -- управление мужским коллективом -- проблемы пола -- гендерная психология -- руководители-женщины -- руководители-мужчины Аннотация: По мнению автора статьи, учет гендерного фактора в работе с персоналом улучшает психологический климат в организации и раскрывает особенности работы с мужскими и женскими коллективами. |
Свергун, Оксана (консультант по управлению персоналом). Вовлеченность персонала: ценное преимущество [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 59-64 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- вовлеченность персонала -- оценка вовлеченности -- атмосфера вовлеченности -- лояльность персонала -- управление вовлеченностью персонала -- управленческие правила -- HR-менеджмент Аннотация: Автор отвечает на вопросы: что такое вовлеченность персонала, как и для чего ее необходимо измерять, какие факторы способствуют формированию атмосферы вовлеченности в компании? |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Развитие сотрудников: комплексный подход [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 23-28 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- кадровый резерв Аннотация: По мнению автора статьи, реально работающей является такая система управления талантами, при которой практически каждый сотрудник может реализовать свой потенциал независимо от того, какой он выберет карьерный путь - руководителя или эксперта в предметной области. |