Колотилова, Е. Мотивация карьерой [Текст] / Е. Колотилова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 4. - С. . 66-71
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- hr-менеджмент -- карьера -- карьерный рост -- профессиональный рост -- мотивация персонала -- оценка персонала -- управление карьерой -- кадровые резервы Аннотация: О системе мотивации персонала методом реализации собственных амбиций и желаний. |
Орешина, Д. Карьера выпускников: мониторинг силами вузов [Текст] / Дарья Орешина, Дмитрий Родионов // Платное образование. - 2007. - N 6. - С. . 22-25
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- университеты -- высшее образование -- карьера выпускников -- карьерный рост -- карьерный путь -- трудоустройство -- статус выпускников -- рынки труда Аннотация: Рассказывается о значении отслеживания карьеры выпускников после окончания вуза самими вузами. Для вуза карьера выпускников - значимая составляющая репутации университета на рынке образовательных услуг. Доп.точки доступа: Родионов, Д. |
Авилов, А. "Выбранные места" из концепции рефлексивного управления [Текст] / Авилов А. // Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. . 89-93. - 0; Основная идея рефлексивного управления. - 0; Делегирование деятельности в рефлексивном управлении. - 0; Пример приложения рефлексивного управления к решению проблемы построения схемы карьерного роста (СКР) в компании
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): рефлексивное управление -- карьерный рост -- должности -- бизнес -- вознаграждения Аннотация: Философский аспект концепции рефлексивного управления. |
Дудина, О. И. (зав. каф. "Финансы и бухгалт. учет" Урал. гос. ун-та путей сообщ.; канд. экон. наук). Карьерный рост и адаптация молодых специалистов [Текст] / О. И. Дудина, А. Ю. Шадрина // Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С. 69-85 : 4 граф., 1 табл. - Библиогр. в подстроч. примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- карьера -- оплата труда -- рынок труда -- молодые специалисты -- карьерный рост -- оценка персонала -- адаптация молодых специалистов -- профориентация -- кадры -- доходы -- руководители -- квалификация -- трудовые ресурсы -- деловые качества -- профессиональные требования -- менеджеры -- профессиональные качества -- психологическая совместимость -- промышленные компании Аннотация: В статье отражена современная ситуация на рынке труда высококвалифицированных кадров и система обучения и адаптации молодых специалистов в промышленных компаниях. Доп.точки доступа: Шадрина, А. Ю. (рук. отдела продаж ООО "Дело вкуса") |
Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД). Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением [Текст] / М. Шевакина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 56-57 : табл.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- управление трудовым поведением -- оплата труда -- трудовое поведение -- потребности -- коллективные мотивации -- социальные мотивы -- материальные вознаграждения -- карьерный рост Аннотация: О трудовой мотивации. |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук, профессор). Мотивационная модель управления персоналом инновационных организаций [Текст] / Л. Миляева // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 60-64 : табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- мотивационные модели управления -- оплата труда -- инновационные организации -- мотивационные модели управления персоналом -- адекватные стратегии -- наемные работники -- конкурентоспособность -- карьерный рост Аннотация: О мотивационных моделях управления. |
Данилкина, Ольга. Важность регулярной оценки профессионализма и компетентности государственных служащих [Текст] / О. Данилкина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 65-67
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): профессиональная служебная деятельность -- профессионализм -- оплата труда -- оценки профессионализма -- компетентность государственных служащих -- государственные служащие -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность -- карьерный рост Аннотация: О единой системе оценки эффективности профессиональной служебной деятельности. |
Макаренкова, Т. Профессиональная мастерская классного руководителя [Текст] / Т. Макаренкова // Воспитание школьников. - 2008. - N 6. - С. 26-29. - Библиогр.: с. 29 (6 назв. ) . - ISSN 0130-0776
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): учителя -- педагоги -- профессиональный рост -- карьера -- карьерный рост -- профессиональные мастерские -- мастерские -- классные руководители Аннотация: В статье рассказывается о мастерской классного руководителя, которая представляет собой разновидность праксиологического обучения педагога системе профессиональных умений, востребованных современной воспитательной практикой, что способствует профессиональному росту педагога. |
Богатырева, О. О. Психологические предпосылки карьерного роста [Текст] / О. О. Богатырева // Вопросы психологии. - 2008. - N 3. - С. 92-98. - Библиогр.: с. 98 (25 назв. ) . - ISSN 0042-8841
Рубрики: Психология--Россия Психология труда Кл.слова (ненормированные): профессиональная самореализация -- организационная социализация -- карьерные ориентации -- карьерный рост Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на профессиональную самореализацию и карьерный рост. Люди, сделавшие карьеру, имеют ряд общих особенностей - для них характерен нонконформизм, направленность на результат и самоэффективность в деятельности. Полученные данные позволяют предположить, что внутренняя неудовлетворенность трудом имеет важное значение для карьерного роста, в то время как овладение корпоративной культурой, приобретение необходимых знаний и межличностные отношения в группе не оказывают на карьерный рост большого влияния ни в одной из профессиональных групп. |
Гречко, Галина Степановна. Социологический портрет детского библиотекаря в интерьере ЦБС: анализ социологического опроса [Текст] / Г. С. Гречко // Вестник Библиотечной Ассамблеи Евразии. - 2008. - N 2. - С. 78-82 : ил., фот.
Рубрики: Социология Общие вопросы библиотечного дела Библиотечное дело--Украина--Николаев, город Социология книги, чтения, библиотек Кл.слова (ненормированные): повышение квалификации -- детские библиотеки -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- централизованные библиотечные системы -- ЦБС -- социологические опросы -- профессиональные качества -- социологический портрет -- карьерный рост -- образовательный уровень -- детские библиотекари Аннотация: Результаты социологического опроса "Социологический портрет библиотекаря в интерьере ЦБС", проведенного в Николаеве. Доп.точки доступа: Центральная библиотека для детей имени Ш. Кобера и В. Хоменко |
Иванина, Елена. Коучей не предлагать! [Текст] / Е. Иванина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 10 (октябрь). - С. 8-10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): карьерный рост -- обучение сотрудников -- коучинг -- систематическое обучение -- управление персоналом Аннотация: Одним из важнейших условий приема на работу и дальнейшего карьерного роста в организации является непрерывное и систематическое обучение сотрудников различных категорий. |
Пейтон, Ник. Как добиваются вовлеченности персонала в L'Oreal [Текст] / Н. Пейтон ; подгот. О. Запорожская // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 10 (октябрь). - С. 108-110 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): косметическая промышленность -- привлечение сотрудников -- мотивация -- материальная мотивация -- карьерный рост Аннотация: О мотивации карьерным ростом, которую использует L'Oreal для привлечения новых сотрудников. Доп.точки доступа: Запорожская, Ольга \.\; L'Oreal, косметическая компания |
Фокин, Константин. В поисках будущих руководителей [Текст] / К. Фокин // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 70-75 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): служба персонала -- металлургические комбинаты -- конкурсные проекты -- кадровый резерв -- карьерный рост Аннотация: Служба персонала Западно-Сибирского металлургического комбината успешно реализует программу, направленную на отбор кандидатов в кадровый резерв. Эта программа помогает сотрудникам развивать профессиональные навыки и личностные качества и, тем самым, способствует их карьерному росту. Доп.точки доступа: Западно-Сибирский металлургический комбинат |
Всероссийский конкурс "Лучшие HR-решения - 2008" [Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 96-100 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия, 2008 г. Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- HR-решения -- всероссийские конкурсы -- работа с персоналом -- управление персоналом -- обучение персонала -- карьерный рост Аннотация: Всероссийский конкурс "Лучшие HR-решения - 2008" поменял формат. Участникам конкурса больше не надо представлять и защищать проект, нужно просто дать правильный ответ и обосновать его. Доп.точки доступа: "Лучшие HR-решения - 2008", Всероссийский конкурс |
Секретарь нового тысячелетия [Текст] : (по материалам журнала "OfficePRO) / сост. обзора А. П. Савин // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2008. - N 11. - С. 88-92
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): карьера -- карьерный рост -- секретари -- административные работники -- профессиональная репутация Аннотация: Создание профессиональной репутации. Факторы успеха. Доп.точки доступа: Савин, А. П. \.\ |
Алекс Тротман [Текст] / К. Кашникова [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 2 (180). - С. 4-8 : фот.
Рубрики: Экономика--США, 20 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- руководители -- карьерный рост -- учебные программы -- перспективы -- конкуренции -- работа в командах -- лидеры Аннотация: О карьерном росте Алекса Тротмана и его вкладе в развитие и процветание компании "Форд Мотор". Доп.точки доступа: Кашникова, К.; Палагина, А.; Красова, О.; Петрова, Ю.; Тротман, Алекс \а.\; "Форд Мотор", компания |
Чалова, Екатерина. PR : постиндустриальные тезисы [Текст] / Екатерина Чалова // Советник. - 2009. - N 1. - С. 37-39 : фот. . - ISSN 1608-0521
Рубрики: Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): статьи -- информационные технологии -- прогнозы -- Интернет -- журналисты -- информационное общество -- паблик рилейшнз -- постиндустриальное общество -- сокращение штатов -- паблик рилейшенз -- руководители компаний -- карьерный рост -- мировой финансовый кризис -- пиар -- специализированные агентства -- политический PR -- PR-образование -- PR-специалисты -- PR-акции -- политконсультанты -- рынок PR-услуг -- мониторинг открытых источников Аннотация: Отклик на статью журналиста Стива Лилиенталя "Каким будет PR на Земле? Размышления о третьем тысячелетии", написанную в конце 20 века. Прогнозы американского автора и российская реальность сферы связей с общественностью. Доп.точки доступа: Лилиенталь, Стив (журналист) \с.\ |
Сердюцкая, О. (аспирант). Преподаватель как государственный служащий [Текст] : становление российской модели / О. Сердюцкая // Высшее образование в России. - 2008. - N 8. - С. 166-172. - Библиогр.: с. 172 (12 назв. ) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика История образования--Россия, 18 в. 2-я пол. Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- университеты -- преподаватели -- профессора -- ученые степени -- присуждение ученых степеней -- карьерный рост Аннотация: Рассматриваются организационно-правовые характеристики преподавательской службы, выявленные на основе анализа биографических данных первого поколения профессоров второй половины 18 века. Доп.точки доступа: Московский университет |
Богданова, Галина. Особенности оценки в процессе управления карьерой [Текст] / Г. Богданова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 3 (март). - С. 36-41 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): ротация -- ротация кадров -- перемещение персонала -- система ротации -- планирование карьеры -- оценка персонала -- развитие сотрудников -- карьерный рост Аннотация: Успех запуска проекта ротации кадров в компании зависит от четкости разработки и регламентации процесса оценки персонала и планирования его карьеры. |