Ю9    В991     Вязигин, Александр Валерианович.     Оценка персонала высшего и среднего звена [Текст] / Александр Вязигин. - Москва ; Санкт-Петербург : Вершина, 2006. - 249, [1] с. : табл. - ISBN 5-9626-0142-4 (в обл.) : 185.00 р.ББК Ю959.1 + Ю954 + С832.1 Рубрики: Управление--Психология    Малые группы (коллективы)--Психология    Руководитель Кл.слова (ненормированные): руководитель -- руководитель (тесты) -- руководители -- руководитель и лидер -- управленцы -- управляющие -- менеджеры среднего звена -- персонал среднего звена -- менеджеры высшего звена -- персонал высшего звена -- менеджер -- менеджер по персоналу -- лидерство в организации -- лидерство и руководство -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- психология менеджмента -- оценка персонала -- оценка профессиональных качеств -- оценка способностей менеджера -- оценка стиля руководства -- оценка менеджеров -- оценка руководителей -- качества менеджера -- качества руководителя -- тестирование по менеджменту -- тестирование руководителей -- опросники для оценки руководителей -- разрешение конфликтов -- устранение конфликтов Аннотация: В этой книге рассматриваются критерии и методы оценки менеджеров среднего и высшего звена, а также ключевые компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации и многое другое. К неоспоримым плюсам издания можно отнести наличие психологических тестов, опросников, тренинговых систем, которые помогут руководителю службы персонала лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с окружающими и разрешить многие проблемы и противоречия. Книга состоит из 4 глав и 10 приложений. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)

Ю9    Б193     Бакирова, Гузэль Хафазовна.     Психология эффективного стратегического управления персоналом [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. «Психология»‚ «Менеджмент орг.»‚ «Упр. персоналом»] / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 591 с. : ил. - (Magister). - Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - ISBN 978-5-238-01437-1 (в пер.) : 497.00 р. В прил.: Тесты и упражнения для саморазвития руководителей.ББК Ю959.1я73-1 + У291.6-21я73-1 + С832.1я73-1 Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия    Кадровый менеджмент--Учебники и пособия    Руководитель--Учебники и пособия    Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): психология управления -- психология управленческой деятельности -- психология менеджмента -- кадровый менеджмент -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- управление человеческими ресурсами -- стратегическое управление персоналом -- организационная культура -- организационные процессы -- руководство и лидерство -- лидерство и руководство -- лидерство в организации -- теории лидерства -- теориируководства и лидерства -- руководитель -- руководитель (тесты) -- стиль руководства -- стили руководства -- стили управления -- власть и лидерство -- лидерство и власть -- характеристики группы -- самоуправляемые рабочие команды -- рабочие самоуправляемые команды -- самоуправляемые команды -- развитие группы -- развитие организации -- организационное развитие -- организационные изменения -- развитие личности руководителя -- личность руководителя -- теории научения -- обучение руководству и лидерству -- обучение лидерству -- социально-психологические тренинги менеджеров -- психологические тренинги менеджеров -- тренинги менеджеров -- саморазвитие руководителей -- тесты для менеджеров -- тесты для руководителей -- тесты по менеджменту -- оценка менеджеров -- оценка руководителей -- тесты для саморазвития руководителей -- упражнения для саморазвития руководителей -- деловые игры для саморазвития руководителей -- деловые игры по менеджменту -- обработка результатов психологического исследования -- обработка результатов тестирования -- интерпретация результатов психологического исследования -- интерпретация тестов Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегратнвдый и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 3 ЧЗ (1), АБ (2) Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)