У2/4 С594 Соколова, Мария Игоревна. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т), М-во иностр. дел Рос. Федерации. - Москва : Проспект, 2005. - 238 с. : ил. - Библиогр.: с. 205. - ISBN 5-98032-755-X (в обл.) : 156.00 р. Рубрики: Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- кадры организации -- кадры предприятия -- персонал -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- глобальный менеджер -- глобализация и управление человеческими ресурсами -- международные аспекты управления Аннотация: В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами, определена роль персонала в современной организации. Рассмотрены вопросы формирования человеческих ресурсов (планирование персонала, отбор и прием на работу), мотивации персонала, обучения и карьерного роста, проблема оценки трудовых ресурсов, а также актуальные вопросы лидерства в организации. Одна из глав посвящена международным аспектам управления человеческими ресурсами. ??Книга содержит вопросы для повторения и обсуждения, кроме того, в нее включены практические ситуации, способствующие лучшему освоению материала. Данные ситуации являются оригинальными разработками авторов и представляют собой обобщение практики работы отечественных и зарубежных компаний. Для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей экономических вузов, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере управления персоналом, а также руководителей компаний и организаций.?? Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Дементьева, Алла Геннадьевна; Московский государственный институт международных отношений (университет) (Москва)Министерство иностранных дел Российской Федерации (Москва) Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
У2/4 А187 Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом. Оптимизация командной работы [Текст] : Реинжиниринговая технология : [учеб. пособие для вузов по спец. 060800 «Экономика и упр. на предприятии», 061000 «Гос. и муницип. упр.», 061100 «Менеджмент орг.», 062100 «Упр. персоналом», 350100 «Соц. антропология», 020300 «Социология», 020400 «Психология»] / В. В. Авдеев. - Москва : Финансы и статистика, 2006. - 958 с. : ил. - Загл. перед вып. дан. : Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология. - Загл. корешка : Управление персоналом. Реинжиниринговая технология. - ISBN 5-279-02687-5 (в пер.) : 428.00 р. Рубрики: Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Управление--Психология--Учебники и пособия Межличностные отношения в коллективе--Учебники и пособия Управленческая команда--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управленческая деятельность -- управленческая психология -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- межличностные отношения -- управленческая команда -- команда управленческая -- формирование управленческой команды -- управление психологическими ресурсами персонала -- психологические ресурсы персонала -- реинжиниринг психологических ресурсов -- командная работа -- реинжиниринговая инструментальная технология оптимизации результативности персонала -- инструментальная технология оптимизации результативности персонала -- инструментальная технология командной работы -- технология оптимизации результативности персонала -- технология командной работы -- технология оптимизации командной работы -- оптимизация командной работы -- технология комплексного мотивирования -- тесты для оценки личных качеств менеджера -- тесты для оценки профессиональных качеств менеджера -- тесты по менеджменту -- личностные ресурсы подтипов темперамента -- типология личности -- типология темперамента -- подтипы темперамента -- цветотест -- тесты развития -- рост кадрового потенциала Аннотация: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором.??Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 5 ЧЗ (1), АБ (4) Свободны: ЧЗ (1), АБ (4) |
С А841 Лукичёва, Любовь Ивановна. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" / Л. И. Лукичёва ; под ред. Ю. П. Анискина. - 4-е изд., испр. - Москва : Омега-Л, 2008. - 262, [1] с. : табл., схем. - (Библиотека высшей школы). - Источники: с. 262. - ISBN 978-5-365-00931-8 (в обл.) : 98.00 р. Рубрики: Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- персонал -- управление -- значение управления персоналом -- управление человеческими ресурсами -- менеджер -- функции менеджера по управлению персоналом -- система управления персоналом -- тенденции управления персоналом -- диагностический подход к управлению персоналом -- кадровые стратегии организации -- комплектование кадров -- структура персонала -- состав персонала -- ошибки при найме -- минимизация ошибок при найме -- описание работы -- содержание работы -- оценка труда работников -- управление развитием персоналом -- коучинг -- процесс коючинга -- формы власти -- характеристика лидерства -- управление конфликтом -- функции конфликтов -- типы конфликтов -- уровни конфликтов -- модель конфликтов -- организация оплаты труда -- кадровая политика Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. В книге представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного материала с акцентом на важные аспекты. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", а также для молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Анискин, Ю. П. \ред.\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ (1), АБ (2) Свободны: ЧЗ (1), АБ (2) |
У2/4 А837 Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2009. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р. Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия Человеческий капитал--Учебники и пособия Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M. Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1) |
У2/4 А837 Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2010. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р. Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия Человеческий капитал--Учебники и пособия Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов !!!kk4ann_W.pft: FILE NOT FOUND! Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M. Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
У2/4 У677 Управление персоналом [Текст] : [учебник для вузов / Е. А. Аксенова [и др.]] ; под ред.: Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ, 2007. - VI, 554 с. : ил. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 552-554 (70 назв.). - ISBN 978-5-238-01057-1 (в пер.) : 395.00 р. В кн. также: Практикум ; Словарь понятий. Рубрики: Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- менеджмент персонала -- концепции управления персоналом -- стратегии управления персоналом -- кадровая политика -- методы управления персоналом -- технологии управления персоналом -- кадровое консультирование -- консультирование кадровое -- консультирование профессиональное -- профессиональное консультирование -- кадровая психодиагностика -- организационные конфликты -- конфликты в организации -- корпоративные конфликты -- корпоративный пиар -- корпоративный ПР Аннотация: На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Аксенова, Елена Анатольевна; Базаров, Тахир Юсупович; Еремин, Борис Львович; Малиновский, Павел Владимирович; Малиновская, Нина Михайловна; Базаров, Тахир Юсупович \ред.\; Еремин, Борис Львович \ред.\ Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
С П784 Программа магистерской подготовки [Текст] : специализация "Управление человеческими ресурсами" : направление "Менеджмент" : сборник № 1 / Корпоратив. ун-т ФГУП "ПО "Уралвагонзавод", Урал. акад. гос. службы, Центр кадрово-управленч. инноваций и технологий гос. и муницип. упр. "Кадровая политика и упр. человеч. ресурсами" ; [под ред. С. В. Аржанухина (отв. ред.), В. Ф. Щелокова]. - Екатеринбург ; Нижний Тагил : [б. и.], 2007. - 140 с. ; 21 см. - (Магистерские программы). - Загл. на обороте тит. л. : Управление человеческими ресурсами. - ISBN 978-5-8056-0143 (в обл.) : [75.00] р. Рубрики: Кадры управления--Программы Человеческие ресурсы--Управление--Программы Персонал--Управление--Программы Кл.слова (ненормированные): кадры управления -- управленческие кадры -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- менеджмент персонала Аннотация: В программе рассматриваются современные проблемы теории управления, основные этапы формирования и реализации кадровой политики, вопросы мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, создание системы управления знаниями в организации, проведение аудита персонала, отрабатываются навыки коммуникации в управленческой команде. В разработке и проведении программы "Управление человеческими ресурсами" учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом. Рассчитана на руководителей-практиков, специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб и подразделений, магистрантов экономических и управленческих специальностей. Выпускники магистерской программы получают титул "магистр" (Mgr.) Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Аржанухин, Сергей Владимирович \ред.\; Щелоков, Владимир Федорович \ред.\; Корпоративный университет ФГУП "ПО "Уралвагонзавод" (Нижний Тагил); Уральская академия государственной службы (Екатеринбург). Центр кадрово-управленческих инноваций и технологий государственного и муниципального управления "Кадровая политика и управление человеческими ресурсами" Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
У9(2) У847 Уткин, Эдуард Андреевич. Курс менеджмента [Текст] : учебник для вузов / Э. А. Уткин ; Фин. акад. при Правительстве Рос. Федерации. - Москва : Зерцало, 1998. - !ofizxar_H.pft: FILE NOT FOUND! . - ISBN 5-8078-0014-1 (в обл.) : 40.00 р., 33.00 р. Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- рыночная экономика -- бизнес -- маркетинг -- ценообразование -- планирование -- стратегический менеджмент -- контроль -- управление предприятием -- риск-менеджмент в экономике -- управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебнике, подготовленном в соответствии с учебной программой, принятой в Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации, рассматриваются основные характеристики менеджмента в качестве науке и практики управления бизнесом, обеспечивающего его устойчивость и высокую эффективность. Учебник подготовлен по материалам современной российской практики менеджмента и положительного зарубежного опыта, используемого с учетом особенностей отечественной рыночной ситуации. Параграф 2 раздела II ("Юридические основы российского бизнеса") написан кандидатом юридических наук, доцентом Михаилом Александровичем Воробейниковым. Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, школ бизнеса, других учебных заведений, готовящих кадры управленцев для рынка. Он представляет также интерес для предпринимателей, менеджеров, специалистов в области управления. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Воробейников, Михаил Александрович; Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации (Москва) Экземпляры всего: 4 ЧЗ (1), АБ (3) Свободны: ЧЗ (1), АБ (3) |
У2/4 О-76 Основина, Татьяна Юрьевна. Управление человеческими ресурсами: методика преподавания в вузе [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Т. Ю. Основина ; М-во прос. Рос. Федерации, Нижнетагил. гос. соц.-пед. ин-т (ф) Рос. гос. проф.-пед. ун-та, ФГБОУ ВО "Уральск. гос. пед. ун-т". - Электрон. текстовые дан. - Нижний Тагил ; Екатеринбург : УрГПУ, 2023. - 110, [1] с. : табл. - Библиогр.: с. 69-70. - ISBN 978-5-7186-2193-8 : [1.00] р. Текст электронный. Эл. вариант пособия см. в Полнотекстовой базе изданий НТГСПИ. Рубрики: Человеческие ресурсы--Управление--Методика преподавания--Учебно-методические пособия Управление организацией--Методика преподавания--Учебно-методические пособия Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- методика преподавания -- внутривузовские издания -- учебно-методические пособия -- управление организацией Аннотация: Учебно-методическое пособие раскрывает понятие управления человеческими ресурсами и организацией как объектом управления. Пособие представляет методику преподавания через развернутую программу курса, в нем предусмотрены материалы для самостоятельной работы студентов и их аттестации. Учебно-методическое пособие предназначено для эффективной реализации методики преподавания и организации самостоятельной работы студентов при подготовке бакалавра по направлению 39.03.03 Прикладная информатика, профиль «Прикладная информатика в экономике». Публикуется в авторской редакции. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Министерство просвещения Российской Федерации (Москва); Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) Российского государственного профессионально-педагогического университета (Нижний Тагил); Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный педагогический университет" (Екатеринбург) Экземпляры всего: 1 ПБ ЭВ (1) Свободны: ПБ ЭВ (1) |