У2/4 К921 Купер, Доминик. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки [Текст] / Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн ; [пер. с англ. Т. Э. Окорокова ; под науч. ред. В. И. Ярных]. - Москва : Вершина, 2005. - 332 с. : ил., табл. - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 315-322. - Пер. изд. : Recruitment and Selection : A Framework for Success / Dominic Cooper, Ivan T. Robertson and Gordon Tinline. - 2003. - ISBN 5-94696-078-4 (в обл.). - ISBN 1-86152-781-0 (англ.) : 263.00 р. В прил.: Системы количественных показателей на базе стандарта ; Анализ полезности. - Словарь терминов: с. 301-311. Рубрики: Персонал--Управление Набор персонала Профотбор--Психологический аспект Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- отбор персонала -- набор персонала -- найм персонала -- профотбор -- профессиональный отбор -- оценка кандидатов на должность -- оценка персонала -- методы отбора персонала -- тестирование персонала Аннотация: В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на её конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается всё больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. Эта книга даёт ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Робертсон, Иван Т.; Robertson, Ivan T.; Тинлайн, Гордон; Tinline, Gordon; Окороков, Т. Э. \пер.\; Ярных, В. И. \ред. пер.\; Cooper, Dominic; Cooper, D. ; Robertson, I. T.; Tinline, G. Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
У2/4 А837 Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2009. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р. Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия Человеческий капитал--Учебники и пособия Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M. Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1) |
У2/4 А837 Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2010. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р. Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия Человеческий капитал--Учебники и пособия Кадровый менеджмент--Учебники и пособия Персонал--Управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M. Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
С Л956 Люссато, Ариан. Тесты по подбору персонала [Текст] / А. Люссато ; [пер. с фр. П. В. Крылова, под науч. ред., предисл. И. В. Андреевой]. - Санкт-Петербург : Нева, 2002. - 126, [1] с. : ил. ; 22 см. - (Школа бизнеса). - Парал. тит. л. рус., фр. - Библиогр. в конце частей. - Библиогр.: с. 125-127. - ISBN 5-7654-2460-0 (в обл.). - ISBN 2-13-049120-0 (фр.) : 28.88 р. Рубрики: Подбор персонал--Тестирование Профотбор--Тестирование Кадры--Тестирование Тесты--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): социальное управление -- управленческая деятельность -- управление персоналом -- персонал -- подбор персонала -- отбор персонала -- наем персонала -- нанимаемый персонал -- прием персонала -- подбор кадров -- отбор кадров -- прием персонала -- прием на работу -- оценка профессиональных качеств -- оценка кандидатов на должность -- профпригодность -- профессиональная пригодность -- психология профессий -- профпсихология -- профессиональный отбор -- тестирование персонала Аннотация: В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растёт. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности. Поэтому книгу А. Люссато можно считать незаменимым руководством как для работников службы персонала, так и для претендентов на те или иные вакантные позиции. Доп.точки доступа: Крылов, П. В. \пер.\; Андреева, И. В. \ред., предисл.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |