Боровская, М. А. (ректор; профессор). Эффективный контракт в системе стимулирования научно-педагогических работников [Текст] / М. А. Боровская, М. А. Масыч, И. К. Шевченко // Высшее образование в России. - 2013. - № 5. - С. 13-20. - Библиогр.: с. 19-20 (11 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- социально-трудовые отношения -- эффективные контракты -- стимулирование научно-педагогических работников -- научно-педагогические работники -- контракты Аннотация: Рассматривается проблема повышения результативности научно-образовательной деятельности научно-педагогических работников. Доп.точки доступа: Масыч, М. А. (доцент); Шевченко, И. К. (профессор; декан) |
Сенашенко, В. С. (доктор физико-математических наук; профессор). Об эффективном контракте в высшей школе России [Текст] / В. С. Сенашенко, В. Г. Халин // Высшее образование в России. - 2015. - № 5. - С. 27-36. - Библиогр.: с. 36 (11 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- эффективные контракты -- контракты -- преподаватели вузов -- совершенствование системы оплаты труда -- система оплаты труда -- оплата труда -- эффективная заработная плата -- заработная плата -- льготы -- пенсионное обеспечение -- реформирование высшей школы Аннотация: Обсуждаются перспективы введения в отечественных вузах эффективного контракта. Доп.точки доступа: Халин, доктор экономических наук; кандидат физико-математических наук; профессор |
Об оценке эффективности работы преподавателей в свете введения эффективных контрактов [Текст] / В. П. Рыжов [и др.] // Высшее образование в России. - 2015. - № 10. - С. 16-26. - Библиогр.: с. 25 (13 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- эффективные контракты -- контракты -- инновации -- профессорско-преподавательский состав -- оценка эффективности работы -- эффективность работы преподавателей -- критерии оценки Аннотация: Обсуждаются проблемы оценки эффективности работы профессорско-преподавательского состава вузов в свете введения эффективного контракта. Доп.точки доступа: Рыжов, В. П. (кандидат физико-математических наук, доцент, исполнительный директор Ассоциации классических университетов России); Терешков, В. В. (кандидат исторических наук, доцент, директор Учебно-научного центра приоритетных исследований и проблем подготовки научно педагогических кадров); Каширина, Н. А. (кандидат психологических наук, доцент, советник); Марьев, А. А. (кандидат экономических наук, доцент) |
Абанкина, Ирина Всеволодовна (директор; кандидат экономических наук; ординарный профессор). Эффективный контракт: тенденции изменения мотивации учителей [Текст] / Ирина Всеволодовна Абанкина, Людмила Михайловна Филатова // Народное образование. - 2015. - № 7. - С. 72-78 : 3 табл. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): эффективные контракты -- исследования -- мотивация учителей -- стимулирующие выплаты -- педагогические кадры Аннотация: Представлены результаты исследования мотивации педагогов при переходе к эффективному контракту. Доп.точки доступа: Филатова, Людмила Михайловна (ведущий научный сотрудник; кандидат экономических наук) |
Российская Федерация. Правительство. Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций [Текст] : от 28.05.2014, № 3241п-П8 / Российская Федерация, Правительство // Официальные документы в образовании. - 2015. - № 13. - С. 27-36 . - ISSN 0234-7512
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- комплексные программы -- программы -- педагогические работники -- повышение профессионального уровня -- повышение квалификации -- общеобразовательные организации -- профессиональный стандарт педагога -- педагогическое образование -- эффективные контракты -- престиж профессии педагога |
Вавилова, Анна. Определение должностных обязанностей педагогических работников при переходе на эффективный контракт [Текст] / Анна Вавилова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2015. - № 6. - С. 26-30
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- образовательные организации -- педагогические работники -- эффективные контракты Аннотация: Этапы перевода работников образовательной организации на эффективный контракт: формулировка задач, стоящих перед организацией и коллективом, определение "базового" и "выдающегося" результатов выполнения обязанностей, внесение изменений в договор. |
Кушнир, Александр (кандидат экономических наук; начальник управления). Типичные ошибки, допускаемые при разработке локальных нормативных актов об оплате труда [Текст] / Александр Кушнир // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2015. - № 9. - С. 28-36
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные оклады -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- локальные нормативные акты -- ошибки -- профессиональные квалификационные группы -- работники -- стимулирующие выплаты -- эффективные контракты Аннотация: Ошибки в разделе "Общие положения". Ошибки в разделе "Основные условия оплаты труда". Ошибки в разделах "Компенсационные выплаты работникам", "Стимулирующие выплаты работникам". Необходимость корректировки локальных нормативных актов об оплате труда в связи с переходом на эффективный контракт. |
Саурин, С. А. (кандидат юридических наук; руководитель юридического направления). Оплата труда и эффективный контракт [Текст] / С. А. Саурин // Официальные документы в образовании. - 2016. - № 10. - С. 66-76. - Прил. . - ISSN 0234-7512
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- вознаграждение за труд -- компенсационные выплаты -- стимулирующие выплаты -- выплаты -- эффективные контракты -- трудовые договоры -- совмещение должностей -- работа по совместительству Аннотация: Автор рассказывает о трех составляющих заработной платы: вознаграждении за труд, компенсационных выплатах, стимулирующих выплатах. В статье раскрывается термин "эффективный контракт", приводится примерная форма эффективного контракта. |
Российская Федерация. Министерство труда и социального развития. Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта [Текст] : приказ Минтруда России от 26 апреля 2013 г., № 167н / Российская Федерация, Министерство труда и социального развития // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 2. - С. 52-59
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовые договоры -- дополнительные соглашения -- работники государственных учреждений -- работники муниципальных учреждений -- эффективные контракты -- оплата труда -- должностные обязанности -- оценка эффективности деятельности -- стимулирующие выплаты -- социальная поддержка -- постановления -- правовое регулирование -- законодательное регулирование -- официальные материалы |
Российская Федерация. Правительство. Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций [Текст] : утв. Правительством России от 28 мая 2014 г., № 3241п-П8 / Российская Федерация, Правительство // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 2. - С. 65-73
Рубрики: Право Управление социально-культурной сферой Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): комплексные программы -- повышение профессионального мастерства -- педагогические работники -- учителя -- воспитатели -- общеобразовательные организации -- профессиональные стандарты -- профессиональные стандарты педагога -- повышение квалификации -- федеральные государственные образовательные стандарты -- ФГОС -- подготовка педагогов -- модернизация образования -- педагогическое образование -- сетевое взаимодействие -- эффективные контракты -- трудовые договоры -- престиж профессии педагога -- официальные материалы -- правовое регулирование -- акты Правительства |
Фрейдина, Ю. А. Система мотивации и стимулирования персонала в ДОО [Текст] : [опыт работы детского сада № 38, г. Сыктывкар, Республика Коми] / Ю. А. Фрейдина // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 4. - С. 48-55. - Библиогр.: с. 55 (7 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Коми--Сыктывкар, город Дошкольная педагогика--Россия--Коми--Сыктывкар, город Психология--Россия--Коми--Сыктывкар, город Социальная психология--Россия--Коми--Сыктывкар, город Кл.слова (ненормированные): дошкольные образовательные организации -- ДОО -- дошкольные образовательные учреждения -- ДОУ -- детские сады -- воспитатели -- педагоги дошкольного образования -- педагогический персонал -- мотивация персонала -- управление персоналом -- управление мотивацией -- стимулирование персонала -- обратная связь -- профессиональные потребности -- профессиональные интересы -- обмен опытом -- трудовые договоры -- трудовые контракты -- эффективные контракты -- опыт работы Аннотация: Изучение профессиональных потребностей и интересов, обмен опытом, введение эффективного контракта, осуществление обратной связи способствуют закреплению педагогов в дошкольном учреждении. Доп.точки доступа: Детский сад № 38 |
Борисова, И. В. Организационно-управленческие мероприятия по внедрению эффективного контракта в ДОО [Текст] / И. В. Борисова // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2016. - № 4. - С. 82-97. - Библиогр.: с. 96-97 (6 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Дошкольная педагогика Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дошкольные образовательные организации -- ДОО -- дошкольные образовательные учреждения -- ДОУ -- детские сады -- педагоги дошкольного образования -- воспитатели -- профессиональная деятельность -- педагогическая деятельность -- показатели деятельности -- критерии деятельности -- качество деятельности -- оценка качества деятельности -- эффективность деятельности -- самооценка деятельности -- листы самооценки -- трудовые функции -- заработная плата -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- трудовые контракты -- эффективные контракты -- экспертные комиссии Аннотация: Раскрывается поэтапный механизм введения эффективного контракта. Разработаны показатели и критерии качества профессиональной деятельности, листы самооценки, а также положение об экспертной комиссии по оценке эффективности и качества профессиональной деятельности педагогов. |
Трубникова, Е. И. (доктор экономических наук, профессор). Паттерны поведения в преподавательской среде [Текст] / Е. И. Трубникова // Высшее образование в России. - 2016. - № 1. - С. 95-104. - Библиогр.: с. 102-103 (20 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- преподаватели -- эффективные контракты -- неформальные отношения -- моббинг -- психологическое давление -- ученые звания -- рекурсивный контроль -- рекурсия контроля Аннотация: Посвящается исследованию влияния формальных и неформальных ограничений на деятельность преподавателя в отечественной системе высшего образования. |
Система эффективного контракта для научно-педагогических работников университета [Текст] / П. С. Чубик [и др.] // Высшее образование в России. - 2016. - № 8/9. - С. 5-14. - Библиогр.: с. 13 (7 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- университеты -- научно-педагогические работники -- критериальная система оплаты труда -- системы оплаты труда -- оплата труда -- эффективные контракты -- эффективность деятельности Аннотация: Представлен опыт Томского политехнического университета по внедрению системы эффективного контракта для научно-педагогических работников, включающей вариабельный набор обязательных для выполнения критериев результативности и пакет бонусов, связанный с выполнением контракта. Доп.точки доступа: Чубик, Петр Савельевич (доктор технических наук, профессор, ректор); Лидер, Андрей Маркович (кандидат физико-математических наук, доцент, заместитель первого проректора, начальник Управления программ развития); Замятин, Сергей Владимирович (кандидат технических наук, доцент, заместитель проректора по научной работе и инновациям); Чубик, Максим Петрович (кандидат медицинских наук, доцент, директор Центра мониторинга и рейтинговых исследований); Кирьянова, Лилия Геннадьевна (кандидат философских наук, доцент, начальник Управления коммуникационной политики); Слесаренко, Инга Валерьевна (кандидат педагогических наук, доцент, главный эксперт Центра мониторинга и рейтинговых исследований); Национальный исследовательский Томский политехнический университет |
Попова, Татьяна Александровна (начальник). Отраслевая кадровая стратегия [Текст] / Попова Татьяна Александровна // Социальная работа. - 2016. - № 5. - С. 17-18
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы--Россия--Тюменская область Кл.слова (ненормированные): кадровая стратегия -- кадровый потенциал -- социальная политика -- эффективные контракты Аннотация: Рассказывается о формировании системы развития кадрового потенциала в социальной сфере в Тюменской области. |
Янковская, Валентина Михайловна (заведующий). Из опыта реализации эффективного контракта в дошкольной образовательной организации [Текст] / В. М. Янковская, Ю. В. Ахтырская, Л. С. Вакуленко // Дошкольная педагогика. - 2016. - № 1. - С. 54-60 : табл. . - ISSN 1726-0973
Рубрики: Образование. Педагогика Дошкольная педагогика Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- эффективные контракты -- дополнительные соглашения -- дошкольные образовательные организации -- ДОО -- детские сады -- дошкольные образовательные учреждения -- ДОУ -- трудовые функции -- показатели деятельности -- оплата труда -- вознаграждения -- поощрения -- стимулирующие выплаты -- выплаты компенсационного характера -- доплаты -- надбавки -- квалификационные требования -- результаты труда -- эффективность деятельности педагогов -- педагоги -- руководители -- качество услуг Аннотация: В данной статье описан коллегиальный опыт работы по введению эффективного контракта педагога в ГБДОУ детский сад " № 62 Санкт-Петербурга. Введение эффективного контракта позволяет конкретизировать трудовые функции каждого работника, показатели его деятельности, устанавливать размеры вознаграждения и поощрения за достижение коллективных результатов труда. Прилагается памятка по сбору материалов для портфолио "Эффективность деятельности педагогического работника" (выдержки). Доп.точки доступа: Ахтырская, Ю. В. (старший воспитатель ; Юлия Викторовна); Вакуленко, Любовь Сергеевна (кандидат педагогических наук; доцент; заведующий инновационным направлением деятельности); ГБДОУ детский сад; Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад" |
Пименов, Александр Юрьевич (заместитель директора; Заслуженный учитель РФ; кандидат исторических наук). Школа на распутье: из опыта формирования образовательного комплекса [Текст] / Александр Юрьевич Пименов // Народное образование. - 2016. - № 2/3. - С. 83-92 : 2 табл. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): реструктуризация школ -- эффективные контракты -- эффективность управления -- дошкольное образование -- реформирование дошкольного образования -- реорганизация образовательных учреждений -- образовательные школы Аннотация: Говорится о реструктуризации школ, а также представлен совет по стратегии развития школ. |
Крайнов, Григорий Никандрович (доктор исторических наук, профессор). Будет ли эффект от эффективного контракта в системе высшего образования? [Текст] / Г. Н. Крайнов // Высшее образование в России. - 2017. - № 5. - С. 52-58 . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- научно-педагогические работники -- эффективные контракты -- трудовые договоры -- стимулирующие выплаты -- производительность труда Аннотация: Рассматриваются вопросы заключения с преподавателем высшего учебного заведения эффективного контракта (трудового договора). |
Колодезная, Г. В. (кандидат физико-математических наук). Студенческий контингент как критерий эффективного контракта [Текст] / Г. В. Колодезная, Н. Г. Осипова // Alma mater. - 2017. - № 2. - С. 96-98 : 3 рис. - Библиогр.: с. 98 . - ISSN 1026-955Х
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- образовательный процесс -- отчисление студентов -- студенты -- студенческий контингент -- эффективные контракты Аннотация: В статье рассмотрена проблема внедрения эффективного контракта в образовательный процесс высшего учебного заведения. Доп.точки доступа: Осипова, Н. Г. (кандидат физико-математических наук) |