Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера [Текст] : (на фокус-группе русских царей) / Усович К. // Секретарское дело. - 2007. - N 9. - С. . 17-25
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- имидж -- диагностика имиджа -- управление человеческими ресурсами -- стили управления -- русские цари -- цари -- Гефест -- мифологические персонажи -- оценка персонала -- персонал -- типы личности -- кадровая политика -- HR-технологии -- греческая мифология Аннотация: Царь Иван IV Васильевич (Грозный). Имидж Гефеста. Доп.точки доступа: Иван, Иван Васильевич IV (русский царь) |
Хрулева, Е. Применение системы сбалансированных показателей [Текст] / Е. Хрулева // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 7. - С. . 71-79. - Рис., табл.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): стратегический менеджмент -- система сбалансированных показателей -- Balanced Scorecard -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- синергетический баланс Аннотация: О разработке стратегии управления человеческими ресурсами с помощью системы сбалансированных показателей. |
Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии [Текст] / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. - 2009. - N 1 (203). - С. 51-52
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- предприятия -- стратегии -- политика Аннотация: О взаимосвязи стратегии, политики и системы управления. |
Лаврова, Александра. Каждому кадровику - по программе! [Текст] / А. Лаврова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 11-15. - рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадры предприятий -- программное обеспечение -- кадровые документы -- управление человеческими ресурсами -- кадровые системы Аннотация: Внедрение и модернизация кадрового программного обеспечения на предприятии. |
Бурчакова, М. А. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе [Текст] / М. А. Бурчакова // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). - С. 43-45 : ил. - Библиогр.: с. 45 (5 назв. ). - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика--США--Япония, 21 в. Персонал. Кадры организации Международное предпринимательство. Внешнеэкономическая деятельность предприятия Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- международный бизнес -- управленческий персонал -- предприятия -- кадровая политика -- сотрудники -- привлечение персонала -- менеджеры -- международное управление человеческими ресурсами Аннотация: Об особенностях международного управления человеческими ресурсами. |
Агеев, Александр Иванович (генеральный директор ИНЭС). Сейчас самое важное - иметь идеалы и вдохновляющее видение на перспективу в мире, который хронически нестабилен [Текст] / А. И. Агеев // Управление персоналом. - 2009. - N 24 (226). - С. 6-14 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): идеалы -- вдохновляющее видение -- видение мира -- перспективы -- хроническая нестабильность -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Об управлении человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Агеев, Александр Иванович \а. И.\; ИНЭСИнститут экономических стратегий |
Клопова, О. К. Назначение спецкурсов при профессиональной подготовке специалистов по управлению человеческими ресурсами [Текст] / О. К. Клопова // Интеграция образования. - 2009. - N 4. - С. 41-45. - Библиогр.: c. 45 (3 назв. ) . - ISSN 1991-9468
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Теория и методика обучения Кл.слова (ненормированные): подготовка специалистов -- профессионализм -- профессиональная подготовка -- содержание спецкурсов -- специальные учебные курсы -- спецкурсы -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Статья посвящена роли спецкурсов при профессиональной подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами. Автором проведен отбор принципов содержания спецкурса, форм и методов преподавания. |
Клопова, О. К. Основные направления формирования компетенций в области автоматизированных систем управления персоналом у HR-специалистов [Текст] / О. К. Клопова, С. В. Лаптева // Интеграция образования. - 2010. - N 1. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв. ) . - ISSN 1991-9468
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): HR-специалисты -- автоматизированные системы управления -- автоматизированные системы управления персоналом -- государственные образовательные стандарты -- информационные технологии в образовании -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами Аннотация: В статье обосновывается необходимость формирования компетенций в области автоматизированных систем управления у специалистов по управлению человеческими ресурсами. Предлагаются структура и содержание спецкурса, позволяющего сформировать у студентов практические навыки и умения в рассматриваемой области. Доп.точки доступа: Лаптева, С. В. |
338.24 Р 994 Ряковский, С. М. HR-бюджет: секреты управления [Текст] / С. М. Ряковский // Справочник кадровика. - N 9 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бюджетирование -- расходы бюджета -- набор персонала -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами Аннотация: О бюджете затрат по набору персонала в организации. |
Пархаев, Алексей Александрович (аспирант). Роль управления человеческими ресурсами в проектно-ориентированных организациях [Текст] / А. А. Пархаев // Преподаватель XXI век. - 2011. - N 1, ч. 2. - С. 369-375. - Библиогр.: с. 375 (6 назв. ) . - ISSN 2073-9613
Рубрики: Социальное управление Управление проектами--Россия Кл.слова (ненормированные): проектные группы -- проектно-ориентированные компании -- участники проекта -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом в проекте -- организация проектной группы -- формирование команды -- персонал проектной команды -- риски проекта -- проектные риски -- проектная деятельность -- правовая защита -- оплата труда -- стиль управления -- мотивация участников проекта -- каналы коммуникации -- руководитель проекта -- типы руководителей проектов -- подбор участников проекта Аннотация: Об эффективном управлении человеческими ресурсами в осуществлении проектной деятельности современной организации. Рассмотрены вопросы управления персоналом в проекте, мотивации персонала и роль оплаты труда в процессе достижения целей организации. |
Музыченко, Владимир. Джазовые рапсодии и "муферы"... кто победит? [Текст] / Владимир Музыченко ; беседовал Ф. Кульпин // Управление персоналом. - 2011. - N 22 (272). - С. 44-54
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): интервью -- современный менеджмент -- HRM -- международные команды -- миграция трудовых ресурсов -- HRDA -- HR-менеджмент -- управление человеческими ресурсами -- HR-дирЭкшен -- книги -- работа с персоналом -- инвестиции -- E-learning -- электронное обучение -- дистанционное обучение -- корпоративные университеты -- системы обучения -- муферы -- телекомьютинг -- телеработа -- социальные сети -- виртуальные команды -- twitter-революции Аннотация: Об изменениях в области управления человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Кульпин, Филипп \.\; Обхольцер, Антон \а.\; Друкер, Питер \п.\; Philips, компания; Microsoft, компания |
Пожалуйте к станку! [Текст] / подгот. А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 13-20 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): производственные предприятия -- производственный персонал -- работники производства -- оценка персонала -- компетенции работников производства -- оценка результатов деятельности -- аттестация -- квалификация -- повышение квалификации -- сертификация -- психодиагностика -- управление человеческими ресурсами -- улучшение условий труда -- HR-менеджмент Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением об особенностях проведения оценочных мероприятий на производстве. Они уверены, что использование результатов оценки - обязательная часть подобных проектов. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\; Рудавина, Елена (HR-директор) \.\; Соколова, Людмила (директор по персоналу) \.\; Мазаник, Александр (помогающий по человеческим ресурсам) \.\; Антошин, Александр (HR-директор) \.\; Бодрова, Ольга (кандидат экономических наук; консультант-практик в области управления персоналом) \.\ |
Опарина, Наталья (преподаватель кафедры управления персоналом). Электроэнергетика: управление талантами по-российски [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 40-44 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): электроэнергетические предприятия -- сотрудники предприятий -- квалифицированные сотрудники -- талантливые сотрудники -- HR-менеджмент -- talent management -- управление талантами -- управление человеческими ресурсами -- компетентность управления -- ключевые навыки управления Аннотация: На сегодняшний день практика управления талантами стала стратегически важной составляющей HR-политики любой серьезной компании. В статье рассматривается, что представляет собой управление талантами в России на примере организаций, работающих в сфере энергетики. |