Х    А877     Архипов, Вячеслав Алексеевич.     Организационно-распорядительная документация. Вопросы применения [Текст] : Учеб. пособие для Всесоюз. ин-та повышения квалификации ... в обл. стандартизации, качества продукции и метрологии (ВИСМ) / В. А. Архипов, И. П. Марков, А. Н. Сокова. - Москва : Изд-во стандартов, 1983. - 127 с. : ил. - Библиогр.: с. 125-126. - 0.25 р.ББК Х621.011 + У212.86 Рубрики: Делопроизводство в государственных органах СССР--Учебники и пособия    Управление--Делопроизводство--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): допущено Управлением кадров и учебных заведений Госстандарта -- учебные пособия -- учебники и пособия -- организационно-распорядительная документация -- организационная документация -- распорядительная документация -- организационно-распорядительные документы -- организационные документы -- распорядительные документы -- ОРД -- делопроизводство в государственном управлении -- органы государственного управления -- государственные органы управления -- нормативно-технические документы -- нормативно-техническая документация -- документация -- документы -- экономика -- специальные и отраслевые экономики -- специальные экономики -- организация управления -- организация управленческого труда -- административно-хозяйственная деятельность организации -- управление предприятиями -- стандартизация документов -- унификация документов -- роль документов в управлении -- унифицированная система организационно-распорядительной документации -- УСОРД -- унифицированная система документации -- УСД -- ГОСТ 6.10.1-80 УСД -- ГОСТ 6.15.1-75 УСД -- ГОСТ 6.38-72 УСД -- ГОСТ 6.39-72 УСД -- государственные стандарты в делопроизводстве -- госстандарты в делопроизводстве -- стандартная документация -- стандартные документы -- организация процесса управления -- составление документов -- правила составления документов -- оформление документов -- документы управления -- документирование управленческой деятельности -- управленческая деятельность -- унификация форм -- типовые межотраслевые формы -- межотраслевые формы -- формы документов -- унификация текстов -- ведение унифицированных форм ОРД -- ведение документации -- оформление организационно-распорядительных документов -- юридические требования к оформлению документов -- требования к документам при машинной обработке -- машинная обработка документов -- стандарты УСОРД -- создание стандартных бланков ОРД -- правила оформления ОРД -- машинописное оформление документов -- контроль исполнения документов -- стандарты УСОРД и право -- совершенствование УСОРД -- ОКТЭИ -- управленческая документация -- управленческие документы -- Единая государственная система делопроизводства -- ЕГСД -- автоматизированный контроль исполнения документов -- АКИД -- информационное обеспечение АСУ -- АСУ -- автоматизированная система управления -- машиночитаемые документы -- машинно-ориентированные документы Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с использованием организационно-распорядительной документации в процессе административно-хозяйственной деятельности организаций и предприятий. Дается описание места и роли документов в управлении, а также излагаются вопросы внедрения и применения стандартов на организационно-распорядительную документацию. Учебное пособие предназначено для слушателей ВИСМ, специалистов, а также руководителей всех уровней, работающих с организационно-распорядительными документами. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Марков, Иван Павлович; Сокова, Анжелика Николаевна Экземпляры всего: 2 АБ (2) Свободны: АБ (2)

У2/4    С603     Соловьев, Владимир Сергеевич.     Стратегический менеджмент [Текст] : учебник / В. С. Соловьев. - Ростов-на-Дону : Феникс ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 2002. - 444 с. : схем., табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 385-393. - ISBN 5-222-02475-X (в пер.) : 64.43 р.ББК У212я73-1 + С823.1я73-1 Рубрики: Управление--Учебники и пособия    Организация--Управление стратегией развития О.--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): стратегический менеджмент -- менеджмент стратегический -- научный менеджмент -- стратегическое управление -- стратегия управления -- методология управления -- теория управления социальными системами -- управление социальными системами -- социальные системы -- системы социальные -- социальные организованные системы -- социальная организация -- организованные системы социальные -- организованные системы территориальные -- территориальная структура хозяйства -- территориальные системы -- социальные территориальные системы -- территориальные организованные системы -- региональные территориальные системы -- региональные системы -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- текущее управление -- организация управления -- менеджмент организации -- организационная среда менеджмента -- организация -- организации -- производственные организации -- производственные системы (организации) -- управление -- управление организацией -- организационное управление -- производственно-хозяйственная деятельность -- хозяйственная деятельность -- функционально-проектировочная деятельность -- функциональная проектировочная деятельность -- оперативное регулирование (руководство) -- руководство -- оперативное управление -- диспетчеризация -- руководители -- кадры управления -- организационная структура управления -- управленческие структуры -- организация управления территориально-поризводственными комплексами -- управление предприятием -- управление фирмой -- управление экономикой -- система органов управления экономикой -- организация производства -- качество продукции -- составляющие социальных организованных систем -- искусственные составляющие социальных организованных систем -- естественная составляющая социальных организованных систем -- человеческие ресурсы -- личностное развитие человека -- динамика внешней ситуации -- внешняя ситуация -- внешняя среда социальных систем -- макроокружение социальных систем -- непосредственное окружение социальных систем -- окружение социальных систем -- взаимосвязь социальных систем с окружающей средой -- целеопределение -- социальная экономическая эффективность -- экономическая эффективность -- хозяйственная эффективность -- прибыль -- стратегия развития малого бизнеса -- малый бизнес -- документы управления -- документы стратегического управления -- документация стратегического управления -- стратегические программы -- организационные проекты реализации стратегических программ -- организационные планы реализации стратегических программ -- управленческие решения -- стратегические решения -- стратегическое планирование -- планирование стратегическое -- планирование на предприятии -- стратегическое проектирование -- проектирование стратегическое -- планирование производства -- планирование деятельности фирмы -- экономика -- региональная экономика -- экономика регионов -- экономическое развитие -- хозяйственная политика -- региональное прогнозирование -- экономика труда -- экономика предприятия Аннотация: Предлагаемый учебник может использоваться не только специалистами органов власти различного уровня, но может быть полезен работникам различных управленческих специальностей и деловым людям, занимающимся вопросами разработки и реализации стратегических программ в любой сфере деятельности на любом уровне управления. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 8 АБ (5), ЧЗ (3) Свободны: АБ (5), ЧЗ (3)

У2/4    К148     Казначевская, Галина Борисовна.     Менеджмент [Текст] : [учеб. пособие для сред. проф. образования] / Г. Б. Казначевская. - Изд. 2-е, испр. и доп. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2002. - 350, [1] с. : ил. - (Учебники XXI века). - На пер. авт. не указан. - Библиогр. в конце глав. - ISBN 5-222-02543-8 (в пер.) : 56.00 р.ББК У291.21я723-1 + С8я723-1 Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия    Социальное управление--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- предприятия -- корпорации -- управление организацией -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- менеджер -- менеджер организации -- руководитель -- руководство -- кадры управления -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- процесс управления -- процесс менеджмента -- модели национального менеджмента -- национальный менеджмент -- национальные стили управления -- история менеджмента -- стили менеджмента -- стили руководства -- стили управления -- стиль руководства -- стиль руководителя -- типы руководителей -- социология организаций -- организационная среда -- внутренняя среда организации -- внешняя среда организации -- организационная структура управления -- управленческие структуры -- структура организации -- структура управления организацией -- планирование -- внутрифирменное планирование -- стратегическое планирование -- делегирование полномочий -- социальные потребности -- потребности социальные -- иерархия потребностей -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- теории мотивации -- мотивации -- стимулирование и мотивация -- материальное поощрение -- вознаграждение за труд -- вознаграждение персонала -- контроль в социальном управлении -- управленческие решения -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- модели процесса принятия решений -- моделирование процесса принятия решений -- методы научного менеджмента -- неформальные группы -- неформальная организация -- лидерство -- лидеры -- власть -- влияние в организации -- поведение в организации -- поведение на рабочем месте -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- конфликты в организации -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- конфликтные ситуации -- управление конфликтом -- управление поведением персонала -- стрессы -- деловое общение -- деловые отношения -- коммуникационный менеджмент -- коммуникации в процессе управления -- коммуникации в организации -- виды коммуникаций -- управленческая информация -- информация управленческая -- психология делового общения -- деловая психология -- невербальная коммуникация -- невербальное общение -- невербальные средства общения -- деловая беседа -- деловая речь -- коммуникативные умения -- этика деловых отношений -- этика делового общения -- деловой этикет -- бизнес-этикет -- ведение переговоров -- переговоры -- публичное выступление -- публичные выступления -- публичные речи -- коммуникативная компетентность -- поведение на рынке труда -- рынок труда -- собственное трудоустройство -- трудоустройство -- собеседование с работодателем -- резюме -- как устроиться на работу -- поиск работы Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 2 АБ (2) Свободны: АБ (2)

У2/4    Т801     Труханович, Лилия Васильевна.     Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности [Текст] : Практ. пособие / Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. - Москва : Финпресс, 2003. - 158, [2] с. : обр., табл. - (Библиотека журнала "Кадры предприятия" ; вып. 4). - ISBN 5-8001-0040-3 (в обл.) : 111.60 р.ББК У240 + У212.86 + С823.3 Рубрики: Трудоустройство--Практические пособия    Трудовые ресурсы--Россия--Практические пособия    Управление--Документационное обеспечение--Практические пособия    Персонал--Управление--Практические пособия Кл.слова (ненормированные): кадры предприятий -- экономика труда в России -- экономика предприятия -- трудовые ресурсы -- сотрудники -- персонал -- управленческий персонал -- специалисты -- кадры предприятий -- кадры управления -- трудоустройство -- трудовое устройство -- прием на работу -- устройство на работу -- трудовой договор -- трудовой контракт -- трудовая книжка (делопроизв.) -- трудовые отношения -- трудовые права работников -- гарантии работникам -- увольнение -- испытание при приеме на работу -- испытательный срок при приеме на работу -- конкурс на замещение должности -- конкурсный отбор -- замещение должности -- замещение должностей -- замещение вакантной должности -- вакантные должности -- вакансии -- конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников -- замещение должностей научно-педагогических работников -- должности научно-педагогических работников -- научно-педагогические работники -- управление -- социальное управление -- организация процесса управления -- управление кадрами -- управление персоналом -- организация управления -- службы делопроизводства -- делопроизводственные службы -- кадровая служба -- служба кадров -- отделы кадров -- делопроизводство в кадровой службе -- кадровое делопроизводство -- кадровая документация -- кадровые документы -- служебные документы -- управленческие документы -- документы управления -- организационно-распорядительная документация -- организационно-распорядительные документы (ОРД) -- ОРД -- организационные документы -- организационные документы вуза -- распорядительные документы -- документы по личному составу -- документы по персоналу предприятия -- документы по трудовым отношениям -- документы по работе с персоналом -- приказы (делопроизв.) -- приказы по личному составу (делопроизв.) -- формуляр-образец -- формуляр документа -- формы документов -- бланки документов -- образцы служебных документов -- образцы документов Аннотация: Трудовой кодекс РФ усложнил существовавшие до 1 февраля 2002 года порядок установления и проведения испытания, правила подведения итогов испытания и принятия решения о расторжении трудового договора. В связи с этим на практике возникает большое количество вопросов о том, как правильно организовать испытание и оформить его результаты. О том, как их решать сотрудникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, юрисконсультам организаций, и рассказывается в настоящем пособии. Также подробно анализируетсся порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности, позволяющего отобрать на управленческие позиции в компанию работников, обладающих высоким профессионализмом. В книге анализируются примеры из судебной практики, разбираются конкретные кадровые ситуации и приводится большое количество форм и образцов документов. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Щур, Денис Леонидович Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3)

С    В385     Веснин, Владимир Рафаилович.     Менеджмент в вопросах и ответах [Текст] : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам / В. Р. Веснин. - Москва : Элит-2000, 2002. - 317 с. : ил. - ISBN 5-94126-027-X (в обл.) : 54.00 р.ББК С8я73-9 + С55я73-9 Рубрики: Социальное управление--Учебники и пособия    Организация--Социология--Учебники и пособия    Менеджмент--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- социология организаций -- корпорации -- УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- управление социальное -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- МЕНЕДЖЕР -- менеджер организации -- руководитель -- руководство -- кадры управления -- управленческие кадры -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- управленческий процесс -- процесс управления -- процесс менеджмента -- РУКОВОДИТЕЛЬ И ЛИДЕР -- лидерство -- лидеры -- власть руководителя -- типы руководителей -- стили менеджмента -- стили руководства -- стиль руководства -- стили управления -- стиль руководителя -- ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ -- полномочия различных уровней управления -- управленческие полномочия -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- типы организационных культур -- бюрократия -- управленческая бюрократия -- бюрократизация управления -- коллективное управление -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА -- внутренняя среда организации -- внешняя среда организации -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- управленческие структуры -- структура организации -- организационная структура -- структура управления организацией -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- управление стратегией развития организации -- стратегия развития организации -- управленческая стратегия -- ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ -- социальное прогнозирование и планирование -- прогнозирование в социальном управлении -- прогнозы в социальном управлении -- планирование в социальном управлении -- планирование в управленческой деятельности -- стратегическое планирование -- планирование стратегическое -- перспективное планирование -- текущее планирование -- оперативное планирование -- стратегические планы -- перспективные планы -- текущие планы -- оперативные планы -- оперативное управление -- внутрифирменное планирование -- бизнес-план -- целевые комплексные программы -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ -- контроль в социальном управлении -- контроль в управленческом процессе -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ -- решения в управлении -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- разработка управленческих решений -- реализация управленческих решений -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЦЕЛИ -- цели социального управления -- цели управленческой деятельности -- цели организаций -- КОЛЛЕКТИВЫ ТРУДОВЫЕ -- трудовые коллективы -- личность и коллектив -- подчиненные -- руководитель-подчиненный -- ПЕРСОНАЛ -- сотрудники -- работники -- управление персоналом -- управление кадрами -- менеджмент персонала -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- служба управления персоналом -- службы персонала -- ОБОРОТ ПЕРСОНАЛА -- профессиограмма -- привлечение персонала -- подбор персонала -- подбор кадров -- отбор персонала -- отбор кадров -- собеседование с работодателем -- кадровое собеседование -- собеседование кадровое -- прием на работу -- прием персонала -- замещение вакантной должности -- замещение должностей -- замещение руководящих должностей -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- деловая оценка персонала -- оценка кандидатов на должность -- оценка квалификации -- оценка профессионализма -- оценка профессиональных качеств -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- адаптация работников -- адаптация трудовая -- трудовая адаптация персонала -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ -- подготовка персонала -- обучение персонала -- развитие управленческих кадров -- подготовка управленческих кадров -- обучение управленческих кадров -- КАРЬЕРА -- деловая карьера -- управление карьерой -- ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ -- влияние в организации -- конформизм как модель поведения -- конформизм (приспособленчество) -- приспособленчество (конформизм) -- конформность -- поведение на рабочем месте -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- МОТИВАЦИЯ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ -- мотивация персонала -- мотивы человеческой деятельности -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование и мотивация -- мотивации -- материальное стимулирование -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- баланс рабочего времени -- КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- управленческие конфликты -- конфликтные ситуации -- управление конфликтом -- стрессы -- управление поведением персонала -- ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ -- организационные изменения -- изменения в организациях -- инновации в социальном управлении -- инновационная управленческая деятельность -- инновационная деятельность -- инновационные процессы в организациях -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ -- информация управленческая -- информация в процессе управления -- информационная база данных Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 10 ЧЗ (1), АБ (9) Свободны: ЧЗ (1), АБ (9)

У2/4    К148     Казначевская, Галина Борисовна.     Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие для студ. вузов / Г. Б. Казначевская, И. Н. Чуев. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2004. - 378, [1] с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 372-375. - ISBN 5-222-04798-9 (в пер.) : 60.00 р.ББК У291.21я723-1 + С8я723-1 Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия    Управление социальное--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): экономика предприятия -- экономика фирмы -- предприятия -- фирмы -- организации -- организация -- корпорации -- УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- управление предприятием -- управление фирмой -- социальное управление -- управление социальное -- организация управления -- менеджмент -- менеджмент организации -- МЕНЕДЖЕР -- менеджер организации -- руководитель -- кадры управления -- управленческий персонал -- управленцы организаций -- управленческая деятельность -- управленческий труд -- НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- научное управление социально-экономическими системами -- теория менеджмента -- теория управления -- методология управления -- методология менеджмента -- методы менеджмента -- принципы менеджмента -- ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА -- модели менеджмента -- деловые культуры -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ -- организационная структура менеджмента -- организационная среда менеджмента -- организационная структура управления -- планирование -- внутрифирменное планирование -- стратегическое планирование -- тактическое планирование -- делегирование полномочий -- МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- иерархия потребностей -- мотивация трудовой деятельности -- теории мотивации -- мотивации -- стимулирование и мотивация -- материальное поощрение -- мотивационные механизмы -- КОНТРОЛЬ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ -- контроль в управлении социальном -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ -- принятие решений в управлении -- принятие управленческих решений -- решения в управлении -- РУКОВОДСТВО -- типы руководителей -- стиль руководства -- стили менеджмента -- стили руководства -- стили управления -- лидерство -- лидеры -- власть -- партнерство -- имидж менеджера -- имидж руководителя -- ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ -- организационное поведение -- взаимодействие в организации -- организационное общение -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- менеджмент персонала -- управление группой -- человеческий капитал -- индивидуальные особенности личности -- факторы делового успеха -- факторы успеха -- личность в группе -- межличностные отношения -- формальные группы -- неформальные группы -- КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ -- конфликты в менеджменте -- организационные конфликты -- внутрифирменные конфликты -- поведение в конфликте -- разрешение конфликтов -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- деловые отношения -- коммуникационный менеджмент -- коммуникации в процессе управления -- коммуникации в организации -- виды коммуникаций -- управленческая информация -- информация управленческая -- информация в процессе управления -- информационные коммуникации в менеджменте -- ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА -- этика бизнеса -- этика предпринимательства -- социальная ответственность -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- эффективность менеджмента -- здоровье как фактор успеха -- эффективное управление -- эффективный менеджмент -- итоговые тесты по менеджменту -- тестирование по менеджменту Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Чуев, Иван Николаевич Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1)

С    З-177     Зайцев, Леонид Григорьевич.     Организационное поведение [Текст] : учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. - Москва : Магистр, 2008. - 459, [1] с. : схем. - (Бакалавриат). - ISBN 978-9776-0051-4 (в пер.) : 419.00 р. Глоссарий : с. 408–459ББК С55-42я73-1 Рубрики: Организационное поведение--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- проблемы менеджмента -- сфера организационного поведения -- модели организационного поведения -- управление людьми в организации -- предпосылки зарождения организационного поведения -- школа научного менеджмента -- классическая школа управления -- производственная психология -- школа поведенческих отношений -- школа человеческих отношений -- организация как система -- виды организаций -- организация управления -- организационная культура -- жизненный цикл организации -- индивидуальное поведение в организации -- развитие личности в организации -- представления о личности -- типология людей в бизнесе -- природа отношений -- стресс в жизни человека -- мотивация -- содержательные теории мотивации -- теория мотивации -- лидерство и власть -- лидерство -- власть -- природа лидерства -- изучение лидерства -- поведение групп в организации -- формирование групп -- понятие группы -- типы групп и их структура -- факторы влияющие на создание групп -- функции в группах -- роли в группах -- групповая динамика -- развитие группы -- влияние в группе -- подчинение в группе -- сплоченность группы -- солидарное поведение -- сотрудничество -- конкуренция -- групповое принятие решений -- конфликты в организации -- природа конфликта -- процессы конфликта -- причины возникновения конфликта -- ситуационные задачи Аннотация: В учебнике основное внимание сосредоточено на человеческих ресурсах как объекте управления. Всесторонне рассмотрены теоретические основы и актуальные практические проблемы менеджмента в современных организациях. Подробно освещены вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности. Практикум содержит ситуационные задачи, апробированные авторами в учебном процессе, базирующихся в основном на опыте работы российских компаний, а также варианты заданий для практических занятий. Учебник предназначен для студентов и преподавателей системы высшего профессионального образования в объеме программы бакалавриата по учебной дисциплине "Организационное поведение". Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Соколова, Мария Игоревна Экземпляры всего: 3 ЧЗ (1), АБ (2) Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)

У2/4    Щ98     Щур, Денис Леонидович.     Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций [Текст] : практическое пособие / Д. Л. Щур, Л. В. Труханович. - Изд. 3-е, стер. - Москва : Дело и Сервис, 2001. - 909 с. : обр. ; 22 см. - На пер авт.: Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. - Алф. указ. проф.: с. 901-909. - ISBN 5-8018-0068-9 (в пер.) : 352.00 р.ББК У291.212.1 + У240(2Рос) + У291.6п2 + У240.13 Рубрики: Кадры управления организации--Сборники    Трудовые ресурсы--Российская Федерация--Сборники    Экономика предприятия (фирмы)--Организация управления--Сборники    Квалификация кадров--Должностные инструкции--Сборники    Должностные инструкции руководителей, специалистов, служащих--Сборники Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- практические пособия -- экономика труда в России -- экономика предприятия -- трудовые ресурсы -- сотрудники -- персонал -- специалисты -- квалификационные характеристики -- квалификации -- должностные инструкции -- оформление должностных инструкций -- предприятия -- руководители организации -- образцы должностных инструкций -- реквизиты -- управление кадрами -- организация управления -- кадровые службы -- отделы кадров Аннотация: Второе издание настоящей книги представляет собой сборник образцов должностных инструкций, разработанных на основании "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного постановлением Минтруда россии от 21 августа 1998 г. №37. Сборник дополнен новой главой "Высшее образование". Структура книги позволяет производить оперативный поиск необходимого образца по различным отраслям экономики. отдельный раздел посвящен методическим рекомендациям по разработке должностных инструкций. Здесь же приведен перечень требований к оформлению основных реквизитов и содержанию инструкций в соответствии со стандартом ГОСТ Р 6.30-97 с учетом изменения №1, введенного в действие с 1 апреля 2000 года. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Труханович, Лилия Васильевна Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1)

У2/4    Щ98     Щур, Денис Леонидович.     Кадры предприятия. 100 образцов новых должностных инструкций [Текст] : практическое пособие / Д. Л. Щур, Л. В. Труханович. - Москва : Дело и Сервис, 2001. - 367 с. : обр., формы ; 22 см. - Алф. указ.: с. 360-361. - ISBN 5-8018-0117-0 (в пер.) : 280.00 р.ББК У291.212.1 + У240(2Рос) + У291.6п2 + У240.13 Рубрики: Кадры управления организации--Практические пособия    Трудовые ресурсы--Российская Федерация--Практические пособия    Экономика предприятия (фирмы)--Организация управления--Практические пособия    Квалификация кадров--Должностные инструкции--Практические пособия    Должностные инструкции руководителей, специалистов, служащих--Практические пособия Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- трудовые ресурсы -- сотрудники -- персонал -- специалисты -- квалификационные характеристики -- квалификации -- должностные инструкции -- оформление должностных инструкций -- руководители организации -- образцы должностных инструкций -- реквизиты -- управление кадрами -- организация управления -- кадровые службы -- отделы кадров Аннотация: Все чаще и чаще в штатных расписаниях предприятий встречаются наименования новых должностей. Это и менеджеры разных уровней и направлений, и специалисты, отвечающие за специфические участки работы, и технические исполнители с особыми функциями. Соответственно у кадровых работников появляются новые задачи по составлению должностных инструкций для "супервайзеров", "мерчандайзеров", "логистиков", "ресепшионистов" и т.д. Однако единые требования к функциям служащих, которые занимают должности с такими звучными названиями, пока не разработаны. Обусловлено это тем, что все подобные наименования заимствованы из западных моделей управления персоналом и введены в России только в последние пять лет (как по объективным причинам, так и просто в угоду моде). В книге также приводятся инструкции и для иных перспективных должностей. Она продолжает серию "Кадры предприятия" и является логичным дополнением к практическому пособию "300 образцов должностных инструкций". Предназначена в помощь кадровым служащим, менеджерам по персоналу и иным работникам, ответственным за разработку должностных инструкций. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Труханович, Лилия Васильевна Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1)

С    М607     Мильнер, Бенцион Захарович.     Системный подход к организации управления [Текст] / Б. З. Мильнер, Л. И. Евенко, В. С. Рапопорт. - Москва : Экономика, 1983. - 223, [1] с. : рис. ; 22 см. - Библиогр.: с. 220-222. - (в пер.) : 44.00 р.ББК С80 + С831 Рубрики: Наука управления    Организационная структура социального управления    Управление--Системный подход к организации управления Кл.слова (ненормированные): управление -- организация управления -- организационная структура управления -- наука управления -- система управления -- аппарат управления -- структура управления -- формирование организационных структур -- организационные решения -- программно-целевое управление -- программно-целевой подход к управлению -- системный подход к управлению Аннотация: В книге освещаются актуальные проблемы организации управления народным хозяйством в свете решений XXVI съезда КПСС. Впервые подробно излагаются теоретико-методологические основы системного подхода к анализу и формированию организационных структур управления. Значительное внимание уделяется исследованию научных принципов и методов организационного проектирования, и даются рекомендации по их использованию. Для хозяйственных руководителей, специалистов по проблемам организации управления, научных работников. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Евенко, Леонид Иванович; Рапопорт, Владимир Самуилович Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1)