У03 Э40 Экономическая история [Текст] : ежегодник, 2003 : [вып. 5-й] / Моск. гос. ун-т. им. М. В. Ломоносова [и др.] ; [редкол.: Л. И. Бородкин, Ю. А. Петров (отв. ред.) [и др.] ; ред. науч. пер. С. А. Афонцев]. - Москва : РОССПЭН, 2004. - 599, [1] с. : граф., табл. - Содерж. парал. рус., англ. - Библиогр. в примеч. в конце ст. - ISBN 5-8243-0521-8 (в пер.) : 150.00 р. Рубрики: Экономическая история--Ежегодники Экономическая история--Россия, 19–20 вв.--Ежегодники Экономическая история--СССР--Ежегодники Россия--Социально-экономические отношения--История, 19–20 вв. -- Ежегодники СССР--Социально-экономические отношения--История -- Ежегодники Кл.слова (ненормированные): экономическая история -- российская экономическая история -- советская экономическая история -- постсоветская экономическая история -- зарубежная экономическая история -- американская экономическая история -- история народного хозяйства -- история хозяйства -- отраслевые экономики -- аграрная история -- промышленная история -- ВПК (военно-промышленный комплекс) -- военно-промышленный комплекс (ВПК) -- экономика -- переходного периода экономика -- переходная экономика -- экономика переходного периода -- история экономики -- экономическое развитие СССР -- СССР -- Союз Советских Социалистических Республик -- Советский Союз -- Советская Россия -- постсоветская Россия -- дореволюционная Россия -- Россия 20 в. -- США -- Соединенные Штаты Америки (США) -- Америка (США) -- 19 век -- 20 век -- советская экономика -- постсоветская экономика -- российская экономика -- ГУЛАГи -- принудительный труд -- социально-экономические отношения -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- трудовая мотивация Аннотация: Пятый выпуск ежегодника знакомит научную аудиторию с новыми исследованиями. Ядро сборника составили статьи, посвящённые различным проблемам истории советской экономики: системе планирования, темпам роста производительности труда, трудовой мотивации советских рабочих, экономическим аспектам истории ГУЛАГа, а также развитию отдельных секторов и отраслей советской экономики (военно-промышленного комплекса, золотопромышленности, сельского хозяйства, местной промышленности). Экономическая история дореволюционной России представлена статьями по истории финансов, кредитных учреждений и системы налогооблажения, а также рассмотрены процессы протоиндустриализации и монополизации отечественной промышленности. Проблемы постсоветской экономической истории рассмотрены в статьях, посвящённых эволюции института собственности в России в 20 в., а также мотивация труда российских рабочих в период рыночных преобразований. В сборнике также публикуются статьи о политической борьбе в США по экономическим вопросам в середине 19 в. и изобретательской деятельности в этой стране на рубеже 19 - 20 вв. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Бородкин, Л. И. \ред.\; Петров, Юрий Александрович \ред.\; Афонцев, Сергей Александрович \ред. пер.\; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (Москва); Центр экономической истории при Историческом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова (Москва); Институт российской истории РАН (Москва)Группа "Социально-экономическая история: экономика и общество" Института российской истории РАН (Москва) Экземпляры всего: 1 Лаб. ист. инф. (1) Свободны: Лаб. ист. инф. (1) |
Ю9 Н939 Ньюстром, Джон В. Организационное поведение [Текст] : Поведение человека на рабочем месте / Джон В. Ньюстром, Кейт Дэвис ; [пер. с англ. Е. Бугаевой, В. Вольского ; под общ. ред. Ю. Н. Каптуревского]. - Санкт-Петербург : Питер, 2000. - 447 с. : ил. - (Теория и практика менеджмента). - Доп. тит. л. англ. - Имен. указ.: с. 444. - Алф. указ.: с. 444-447. - ISBN 5-8046-0099-0 (в пер.). - ISBN 0-07-114538-9 (англ.) : 112.00 р. Глоссарий: с. 427-443. Рубрики: Малые группы (коллективы)--Психология Управление--Психология Организационное поведение Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- поведение в организации -- межличностное поведение -- групповое поведение -- индивидуальное поведение -- межличностные отношения -- психология малых групп -- поведение на рабочем месте -- поведение людей в коллективе -- поведение персонала -- управление коммуникациями -- формирование коллектива -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- трудовая мотивация -- стимулирование и мотивация -- стимулирование труда -- вознаграждение за труд -- вознаграждение персонала -- неформальные группы -- формальные группы -- стрессы -- психологическое консультирование -- консультирование психологическое -- организационные изменения -- управление организационными изменениями -- менеджмент -- руководство -- управление -- лидерство -- наделение властью -- участие в управлении -- национальные деловые культуры -- культурная адаптация -- адаптация к иной культуре -- культурные различия -- общение между культурами различными -- межкультурное общение -- межкультурные коммуникации -- будущее организационного поведения -- организационное поведение в перспективе Аннотация: Как мы ведём себя на работе? По-разному. Но оказывается, есть и общие для всех ситуации (когда начальник злой или когда в коллективе завёлся интриган, или когда работы больше, чем её успеваешь сделать, когда стрессы, когда совсем нечего делать...). Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение для формирования здорового коллектива. Книга написана легко и интересно, содержит огромное количество примеров из жизни, поэтому она будет интересна не только студентам, изучающим соответствующий курс, но и практическим менеджерам в их повседневной работе. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Дэвис, Кейт; Бугаева, Е. \пер.\; Вольский, В. \пер.\; Каптуревский, Ю. Н. \ред. пер.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Ю9 Д469 Дипроуз, Донна. Мотивация [Текст] / Донна Дипроуз ; [пер. с англ. и ред. О. И. Медведь ; отв. ред. Н. В. Шульпина]. - Москва : ЭКСМО, 2007. - 246 с. - (Высокий старт). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр. в примеч. в конце глав. - Предм. указ.: с. 245-246. - Пер. изд. : Smart Things to Know about Your Motivation / Donna Deeprose. - 2003. - ISBN 5-699-19589-0 (в обл.). - ISBN 1-84112-417-6 (англ.) : 196.00 р. Рубрики: Мотивации поведения людей в организации Потребности личности--Влияние на производительность труда--Психологический анализ Трудовая деятельность--Мотивация Персонал--Психология управления персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация поведения -- мотивация личности -- мотивация человека -- мотивы личности -- мотивы человека -- мотивы и потребности -- человеческая мотивация -- мотивация и мотивы -- мотивы и мотивации -- мотивы труда -- мотивация профессиональной деятельности -- трудовая мотивация -- трудовая деятельность (психол.) -- карьера (психол.) -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- мотивационные механизмы труда -- мотивационные аспекты труда -- мотивация персонала -- потребности сотрудников -- потребности персонала -- управление персоналом (мотивационные механизмы) -- психология труда Аннотация: Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать ярыми приверженцами вашей фирмы, как создать "команду мечты" в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Медведь, О. И. \пер., ред. пер.\; Шульпина, Н. В. \ред.\; Deeprose, Donna; Deeprose, D. Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), АБ (1) Свободны: ЧЗ (1), АБ (1) |
С М129 Магура, Михаил Иванович. Секреты мотивации Или мотивация без секретов [Текст] / М. Магура, М. Курбатова. - Москва : Управление персоналом, 2007. - 653 с. : ил., табл. - (Библиотека журнала "Управление персоналом" ; № 13–14 (167–168) 2007 г., июль). - На обл. авт. не указаны. - (в обл.) : 240.00 р. Рубрики: Мотивация в социальном управлении Кл.слова (ненормированные): мотивация -- трудовая мотивация -- дисциплинарное воздействие -- финансовые стимулы -- льготы и социальный пакет -- социальный пакет -- компенсации -- моральное стимулирование -- мотивирующая организация труда -- повышение мотивации персонала -- мотивация и лидерство -- самомотивация Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Курбатова, Марина Борисовна Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Ю9 Р562 Ричи, Шейла. Управление мотивацией [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»] / Ш. Ричи, П. Мартин ; пер. с англ. [Е. Э. Лалаян] под ред. Е. А. Климова. - Москва : ЮНИТИ, 2009. - 399 с. : рис. - (Зарубежный учебник). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 396-397. - Пер. изд. : Motivation Management / Sheila Ritchie and Peter Martin. - 1999. - ISBN 978-5-238-01510-1 (в пер.). - ISBN 0-566-08102-4 (англ.) : 395.00 р. Рубрики: Персонал--Психология управления персоналом Потребности личности--Влияние на производительность труда--Психологический анализ Трудовая деятельность--Мотивация Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- потребности персонала -- потребности сотрудников -- управление мотивацией -- мотивы и потребности -- человеческая мотивация -- мотивационные потребности -- мотивация трудовой деятельности -- мотивация профессиональной деятельности -- трудовая мотивация -- мотивационные факторы -- мотивационные механизмы труда -- управление персоналом (мотивационные механизмы) -- Мотивационный профиль (тест) -- тест "Мотивационный профиль" -- стрессы Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Мартин, Питер; Martin, Peter; Лалаян, Е. Э. \пер.\; Климов, Евгений Александрович \ред. пер.\; Ritchie, Sheila; Ritchie, S. ; Martin, P. Экземпляры всего: 5 АБ (5) Свободны: АБ (5) |
С К27 Карташова, Лариса Васильевна. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / Л. В. Карташова ; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 155, [1] с. : ил. - (Учебники для программы MBA). - На пер. загл. сер. : Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration). - Библиогр. в конце тем. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 300.00 р. Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153. Рубрики: Организационное поведение--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- поведение в организации -- способности работников -- способности персонала -- личные качества работников -- восприятие -- мотивация персонала -- мотивация профессиональной деятельности -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- трудовая мотивация -- группа -- групповое принятие решений -- групповое решение -- формирование групп -- лидерство в организации -- лидерство и власть -- лидерство и руководство -- конфликты -- конфликты в организации -- переговоры -- организационная культура -- типология организационной культуры -- стрессы -- управление стрессами -- национальная культура -- национальные деловые культуры Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва) Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |